酒店餐饮用工合同

酒店餐饮用工合同

ID:22445738

大小:17.58 KB

页数:6页

时间:2018-10-29

酒店餐饮用工合同_第1页
酒店餐饮用工合同_第2页
酒店餐饮用工合同_第3页
酒店餐饮用工合同_第4页
酒店餐饮用工合同_第5页
酒店餐饮用工合同_第6页
资源描述:

《酒店餐饮用工合同》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的酒店餐饮用工合同  本合同使用作为酒店用工、餐厅用工、饭店用工等餐饮业合同。  甲方__________________________________  经营地址______________________________  乙方___________居民身份证号___________________  出生日期_____年_____月_____日  家庭住址___________________

2、______________________  邮政编码________________________  户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村  根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.  第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.  其中试用期至_____年_____月_____日止.  劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个

3、月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的  第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作.  乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报

4、告,并即时脱离工作岗位.  甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________  第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.  第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.  甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.  第五条甲方加强安全生产管

5、理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.  乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.  乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.  第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办

6、公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的  (一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.  (二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日  甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元  双方约定的工资不得低于XX市最低工资标准.  第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作

7、时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.  甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.  甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.  第八条甲方应按XX市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.  第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.  第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除

8、本合同:围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  (二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;  (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;  (五)严重违反服

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。