安全生产月知识竞赛风险题抢答题两套内附答案

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1、安全生产月知识竞赛风险题抢答题两套内附答案安全生产月知识竞赛风险题内附答案风险题1、安全检查有哪五忌？答：一忌敷衍了事、外行凑数；二忌走马观花、马马虎虎；三忌有始无终、查而不纠；四忌时紧时松、不能坚持；五忌放任自流、置之不理。2、库区“十二无”指的是什么？答：无尘土、无禁物、无水汽凝结、无漏雨、无渗水、无事故差错、无包装损坏、无锈蚀腐烂、无鼠咬虫蛀、库边无杂草、库周围无针叶树或竹林、水沟无阻塞。3、按照物质的燃烧特性，火灾可分为哪几类？答：可分为五类：①固体物质火灾②液体火灾和可熔化的固体物质火灾③气体火灾④金属火灾⑤电气火灾。4、爆破作业单位人员管理规定有哪些？答：对

2、本单位爆破作业人员、安全管理人员、仓库管理人员进行专业技术培训。爆破作业人员应当经设区的市级人民政府公安机关考核合格，取得《爆破作业人员许可证》后，方可从事爆破作业。5、“四个一律”指的是什么？答：对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔；对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以经济处罚；对存在违法生产经营建设行为的单位，一律责令停产整顿；对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任。6、民爆器材生产企业的从业人员分为哪几类？分别需具备什么资格证书？(1)民爆器材生产企业主要负责人和安全生产管理人员应参加民爆器材行业组织的培

3、训，并经考试合格取得安全资格上岗证书；(2)民爆器材生产企业的特种作业人员应依照安全生产法的规定，经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；(3)从事民爆器材生产作业的人员必须通过所在省、区、市民爆器材行业或企业自己组织的安全生产教育和培训，并经考试合格取得上岗资格证。7、民爆生产作业时间是如何规定的？答：以手工操作为主的危险操作工序在当日22时至次日6时严禁组织生产；间断或半自动生产方式的炸药及制品生产线当日零时至6时严禁组织生产；当遇到暴雨、强雷电、冰雹、大雾、大风、暴雪等恶劣天气，企业不得组织民爆器材生产、装卸、运输活动。8、民爆生产企业降低事故风险的

4、关键措施有哪些？答：措施是“三少三隔开”。三少：危险现场的作业人员少、危险品存量少、涉及的危险工序尽可能少；三隔开：危险性建筑物与非危险性建筑物要隔开，危险性生产线与非危险性生产线要隔开，危险性操作与非危险性操作要隔开。9、安全检查的内容包括哪几个方面？分别指的是什么？答：包括软件系统和硬件系统。软件系统主要是查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改。硬件系统主要是查生产设备、查辅助设备、查安全设施、查作业环境。10、安全生产检查的含义？答：是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证，以确定隐患或有害与危险因素、缺陷的存在

5、状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除隐患和有害与危险因素，确保生产的安全。11、公司安全生产禁止令有哪些？答：一、禁止将烟火带入生产区域；二、禁止生产、库区无关人员随便出入三、禁止未经许可动火动焊；四、禁止危险工库房超员超量五、禁止危险工库房周围堆积杂物；六、禁止危险工库房随意安装电器七、禁止危险工库房内存放无关物品；八、禁止危险工房使用黑色金属工具九、禁止设备装置带病超负荷运行；十、禁止转动部位泄露危爆物料十一、禁止设备转动过程中维修清理设备；十二、禁止堵塞消防设施和安全疏散通安全生产月知识竞赛抢答题内附答案抢答题1、报告事故应当包括哪些内容？答：单

6、位概况、事故时间、地点、简单经过、死亡人数、现场情况、采取的措施等。2、危险源有害因素包括哪些？答：机、物的不安全状态、人的不安全行为、安全管理上的缺陷、环境的不安全条件。3、《安全生产法》关于预防为主的规定，主要体现在哪些方面？答:(1)安全意识在先(2)安全投入在先(3)安全责任在先(4)建章立制在先(5)隐患预防在先(6)监督执法在先。4、公司各岗位安全生产责任人分别是谁？答:部门直接管理人是部门副总处室、车间第一责任人是处长、车间主任；处室、车间分管工作直接管理人是处室、车间副职主管；班组直接管理人是班组长；岗位直接责任人是岗位操作工。5、安全生产检查通常可分为

7、哪几种类型？答：定期检查、经常性检查、季节性及节假日前检查、专项检查、综合性安全生产检查。6、自然灾害事故的定义是什么？答：由于人类在生产经营过程中对自然灾害不能预见、不能抗御和不能克服而发生的事故。7、人为责任事故的定义是什么？答：由于生产经营单位或者从业人员在生产经营过程中违反法律、法规、国家标准或者行业标准和规章制度、操作规程所出现的失误和疏忽而导致的事故。8、《行政处罚办法》中规定的违法责任主体包括哪些？答：企业法人、不具备企业法人资格的合伙组织、个体工商户、自然人。9、“四不放过”原则是什么？答：找不出原因不放过；本人和群众未受