经典语录(心灵,人生,管理,励志)简讯汇总

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方祝愿您的事业如顺风送轻舟，一帆千里！【人格魅力的巅峰境界？】1.有知书达礼的修养，2.有精深博大的学识，3.有宽以待人的胸襟，4、有严于律已的习惯，5.有与时俱进的意识，6.有海纳百川的雅量，7.有侠骨柔肠的心智，8.有果敢担当的气魄，9.有登高望远的视野，10.有朴实无华的作风，11.有百折不回的毅力，12.有高雅含蓄的风韵。【10个细节给人留下好印象】1.接电话时先报自己姓名；2.谈论时说些有趣的事；3.陈述自己意见时每次都能将意见归纳成若干项；4.衣着端庄挺直腰杆；5.主动

2、打招呼和倾听别人说话；6.提出自己独道见解；7.聚会、上班比别人早到；8.主动承担额外工作；9.热情帮助他人或懂得回报他人；10.经常面带微笑。【如何拥有不凡的谈吐】1.不要高声；2.语速不要太快；3.不要抢话；4.尽量不要先说话；5.要耐心等待别人说完；6.不要指手画脚；7.不要急头怪脑；8.不要左顾右盼；9.想好了再说，能不说就不说；10.不要自卑；11.不要说假话；12.不要刻意的表现自己；13.不要赌咒发誓；14.不要害怕冷场。用嘴伤人是最愚蠢的一种行为。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人更强大。水深则流缓，语迟则人贵。我们花了两年的时间学说话，却要花数十年的时间

3、学会闭嘴。——可见：说，是一种能力；不说，是一种智慧。【上司】1.请尊重上司，其实那是尊重你自己，因为有一天你也会成为上司。2.不要认为上司不怎么样，他能成为你的上司必有过人之处，你没看到，并不代表它不存在。3.不要埋怨上司对你提很多高要求，做到这些高要求，其实是在帮你自己成长。4.不要责怪上司批评你，如果他以后不再批评你了，你反而不妙了。曾国藩说，成功的第一要义就是“勤”，一生要克服“惰”：“百种弊病，皆从懒生。懒则弛缓，弛缓则治人不严，而趣功不敏。一处迟则百处懈矣。”所以，必须按计划做事——1.克服两大毛病：等待与拖延。2.必须养成两大习惯：总结与反省。3.有最简单的治懒法，强迫早起

4、床，简单有效。早睡早起精神好，可亲可敬的同仁们：大家早上好，美好的一天又开始了【一对一责任】管理最大的忌讳就是多头领导和多头负责，造成责任稀释，最后无人负责。、一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。多人负责就会造成权力斗争和推诿责任。解决责任稀释的方法就是锁定责任，必须建立起清晰的岗位责任，工作目标管理体系，没有制度的保障就谈不上责任到位。晚安分享！----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方【看人的艺术】

5、：1、男人的品位，看他的鞋子。2、女人的内涵，看她的走姿。3、一个人的心术，看他的眼神。4、一个人的身价，看他的对手。5、一个人的底牌，看他的好友。6、人的胸襟，看他如何面对失败。7、两个人的关系，看发生意外时，另一方的紧张程度。【最顶级创业者的17个特质】1.善于招聘和解雇员工；2.创建企业，更创造是企业文化；3.善于倾听并采取行动；4.有弹力；5.深谋远虑；6.持久专注于目标；7.清楚地表达自己的观点；8.引领消费；9.善于说服他人；10.注重细节；11.能够灵活适应改变；12.能够独立、迅速地作出决定。......【什么是人脉】①人脉不是我们利用了多少人，而是我们帮助多少人。②人脉

6、不是多少人在面前吹捧我们，而是多少人在背后称赞我们。③人脉不是辉煌时多少人奉承我们，而是落魄时多少人愿意帮助我们。④人脉不是我们认识多少人，而是多少人认识我们。⑤人脉不是我们和多少人打过交道，而是多少人愿意主动和我们打交道。祝大家每天都有更多收获！【关于授权】1、授权≠可以不汇报（责任仍在领导）。2、汇报≠请示（小事、常规事事后汇报；大事、突发事事前请示）。3、授权≠可以越权（职场大忌）。4、授权后，领导少过问，但下属要多主动汇报。5、汇报时，小事不能多讲，大事不能少讲。5、具体做法要视领导风格而定。【核心员工管理的4大原则】1）领导者的诚信度，切不可言而无信；2）领导者的情、理、义。要

7、将安抚民心、鼓舞士气的工作做在前头；3）领导者的自我反省能力。随时检讨组织的晋升、薪酬、绩效考核等制度是否合理；4）领导者的"容才肚"，作为领导者，你可以不懂专业技术，但你必须要有容人的肚量。【曹操是个好老板？】1）知人善任、唯才所宜；《三国志》评价曹操用人：“官方授才，各因其器，矫情任算，不念旧恶”；2）推诚取信、用人不疑；3）令行禁止、赏罚分明；曹操有个原则，从不凭一时兴致胡乱赏人，若奖励，一定是建立奇功的人，而且奖励一定十分到