职业技能鉴定工作计划

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方郑矿职鉴[2011]1号关于印发《2011年职业技能鉴定工作计划》的通知集团公司所属各单位：为认真贯彻落实集团公司五届一次职代会暨2011年工作会议精神，进一步提高技术工人队伍的整体素质，经研究制定《2011年职业技能鉴定工作计划》，现印发给你们，请结合本单位实际，按要求认真组织落实。附件：2011年职业技能鉴定工作计划二〇一一年一月二十七日----------专业最好文档，专业为你服务，急你

2、所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方附件：2011年职业技能鉴定工作计划2011年是“十二五”开局之年，为配合集团公司实现“上三”目标，2011年集团公司职业技能鉴定工作要真正做到“把安全发展作为基本保障，把强化管理作为关键手段”，提升管理水平，提高鉴定质量，严格落实煤矿从业人员职业资格准入规定，为集团公司又好又快发展提供具有较高综合素质的技能人才保障。一、2011年重点

3、工作（一）全面落实准入岗位技术工人的就业准入。“变招工为招生”，抓好直管大矿新增加技术工人的准入工作；以煤矿井下关键岗位为突破口，抓好资源整合矿井的准入工作；以直管大矿为标准，抓好其它直管矿井的准入工作；以全面落实准入为基础，抓好赵家寨、高岭煤矿的职业技能鉴定工作。（二）推广应用《郑煤集团职业技能鉴定管理系统》。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需--------

4、-----文档下载最佳的地方全公司安装使用鉴定管理系统，培训操作管理人员，充分利用管理系统的优势，大幅度提高管理水平和鉴定质量。（三）做好技术工人特别是煤矿井下一线岗位晋级鉴定工作，加大高级工、技师和高级技师的鉴定力度。（四）加快高技能人才队伍建设，建立高技能人才培育、使用、管理和激励机制，拓宽高技能人才晋升渠道，搭建高技能人才学习交流平台。（五）扩建培训鉴定试题库。组织专业技术人员，编写培训鉴定试题库，力争试题库工种数达到50个，满足煤矿技术岗位工人正常培训鉴定需要。（六）利用鉴定管理系统，实现初、

5、中级工的在线考试和预约鉴定考试。二、2011年培训鉴定工作安排（一）职业技能培训1、培训目的。通过培训，使职工系统地掌握本专业（工种）的理论知识和专业技能，全面提高职工的综合素质，为搞好职业技能鉴定打下良好的基础。2、培训对象。河南省煤矿企业从业人员实行就业准入工种的培训；获准参加技师、高级技师鉴定考核人员。3、培训方式。初、中级工的培训，由各单位培训部门负责在本单位四级培训基地举办培训班----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方--

6、--------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方，采取各种有效的培训方法组织培训。没有四级培训基地的单位与四级培训基地签订委培协议，进行委托培训。高级工以上的培训由集团公司负责，在三级培训机构组织脱产培训。4、时间安排（1）就业准入工种的培训4月1日至4月20日，举办直管大矿及赵家寨煤矿（第一批）未持证人员的培训班。5月10日至5月30日，举办第一批资源整合矿井未持证人员的培训班。6月10日至6月30日，举办直管小矿、高岭煤矿及赵家寨煤矿（第二

7、批）未持证人员的培训班7月1日至7月20日，举办第二批资源整合矿井未持证人员的培训班。8月1日至8月20日，举办第三批资源整合矿井未持证人员的培训班。（2）根据用工需要，全年在三、四级培训机构对新工人、转岗人员、已招农民工实行技能培训。（3）9月10日至9月30日，组织申报技师、高级技师人员的培训。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档

8、下载最佳的地方5、培训要求（1）学员：对于河南省人民政府规定的实行就业准入的工种，目前尚未获取《职业资格证书》的人员必须参加培训。无《职业资格证书》且不参加培训的人员，按待岗处理。（2）授课教师：授课教师必须具有本专业（工种）中级以上专业技术职称。（3）培训班管理：培训班管理要严格按照《郑煤集团员工培训工作管理办法》的要求进行。培训效果和质量将列入集团公司教育培训季度考核。（二）、职业技能鉴定1、鉴定种类（1）凡在就业准入岗位（工种）工作的未持证技术工人