关于农村发展党员工作的调查与思考

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1、关于农村发展党员工作的调查与思考在新的历史条件下，如何按照“三个代表”的要求，有针对性地做好农村发展党员工作，充分发挥广大农村党员的先锋模范作用，永葆共产党员的先进性，是当前农村基层组织建设工作中迫切需要研究和解决的一个现实课题。木人从事组织工作7年多，曾从事过两个镇组织工作，根据多年工作实践，深深感到当前农村发展党员工作与上级要求有很大差跑。木人曾就“新的历史条件下，如何做好农村发展党员工作”进行多次思考，并试图就这一课题进行专题调研，但无果而终。前段，本人带着这一“问题”，针对当前农村发展党员工作中存在的新情况、新问题，对全镇农村发展党员工

2、作进行了调查，对存在问题的原因进行肤浅分析，并提出如下对策和建议。一、农村发展党员工作中存在的主要问题.通过调查发现，当前农村发展党员工作屮存在的fnj题比较多，但主要W题有以下三个方面。（一）党员队伍结构性问题比较突出。调查显示，虽然经过多年努力，党员队伍建设取得了较为明显的成效，但党员队伍的整体年龄偏高、文化程度偏低的状况仍然比较突出，有以下三特点。一是在年龄结构上，以中老年党员为主。全镇共有农村党员793名，其中，35岁以下的111人，占13.9%;36—45岁的166人，占20.7%;46—55岁的137人，占17.1%;56岁以上的3

3、85人，占48.2%。从屮不难看出，中老年党员占到近三分之二。二是在文化结构上，以低学历为主。全镇农民党员中，大专以上的7人，占0.9%，中专（高中）以上的277人，占18.2%，初巾以下的515人，占64.4%，其中文盲党员15人。三是在从事的职业上，以经营承包土地为主。全镇农村党员中，有55%以上的以在家经营责任田为主要收入来源，从事外出劳务、规模种养业和经商的所占比例很小。（二）新发展党员的素质与新形势、新任务的要求相比差距依然比较悬殊。调查结果表明，在近三年全镇新发展的32名农村党员屮，年龄在35岁以不的占68.2%，文化程度在高中以上

4、的占70.2%、致富能手占60%。应该说，通过儿年不懈努力，新发展党员的整体素质有了明显的提高，但广大群众的满意程度并不是很高。通过调查发现，农村党员群众对新党员的整体素质持否定态度的仍占一定比例，当然他们认为党员的整体状况是好的，但对致富能手的帮富能力的评价持否定态度的占有一定的比例。这表明，在全面建设小康社会的新的历史时期，农民群众增收致富的愿望非常强烈，对农村党员干部在带领农民奔康致富能力上的要求也比较高。（三）农村党员队伍建设的不平衡性依然比较严重。调查结果表明，农村党员队伍建设屮存在比较严重的不平衡现象。即，经济发展水平较高、党群干群

5、关系比较融洽、各项工作积极主动的村，农村青年入党的积极性比较高，发展党员的质量较高，党员队伍的素质、结构都比较好，如凉庭、双石等村；反之，经济发展较慢、党群干群关系紧张、各项工作比较被动的村，农村青年入党的积极性不高，农村发展党员工作不够正常，党员队伍的素质、结构难以得到优化，如中村、蕉留等村。近儿年，全镇有X个村一年没有发展党员，多数是集体经济空壳和工作落后的村。二、农村发展党员工作中存在问题的主要原因。农村发展党员工作中存在问题的原因是多方面的，但主要原因本人认为有以下三个方面。一是视野局限。部分农村基层干部认为，发展党员主要是为了培养村干

6、部给村里办事，发展外出务工、经商人员入党，是为他人做嫁衣，徒劳无功。这种思想严重限制了发展党员的视野，使相当一部分村的党员干部把发展党员的重点局限于在本村务农的常住的农民群体，很多优秀的外出务工、经商人员被挡在了党组织大门之外。二是坐等上门思想。一些村党支部书记认为，农民入党必须主动屮请，主动进行思想汇报，村党支部没有必要去动员、启发农民入党。这种思想观念抑制了农村党支部发展党员工作的主动性。同时，不少农村青年认为，如果党支部不授意，自己不敢贸然写申请，再者则认为入党不入党没什么两样，时间一长，一些农村优秀青年在渴求和等待中逐渐消磨了信念，放弃

7、了入党的念失。三是求全责备的思想。一些村支部书记总是带着有色眼镜看人，看不到人家的长处和潜力，总认为缺点太多、条件不够，不给那些虽不够成熟，但有潜力的青年以培养锻炼的机会，更谈不上启发引导。同时，部分农村党员的思想落后、观念守旧，总是以自己入党时的标准来衡量入党积极分子，使一些有经济头脑和发展经济能力的“出众”青年难以在支部大会上通过。三、做好农村发展党员工作的对策和建议农村发展党员工作是新时期农村基层组织建设的重要组成部分，必须下大气力抓紧抓好。针对工作中存在的问题，建议应重点做好以I三个方面的工作.（一）树立全新理念，坚持以改革的精祌抓好发

8、展党员工作。在新形势下，发展党员工作的观念、思路、内容和方式要实现五个转变:在观念上，要变过去坐等上门的消极被动状态为积极地去发现、启发、培养；在标准