某公司—2007年度人力资源盘点报告

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方丽箭公司人力资源盘点报告----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方前言：人力资源盘点报告分为八个部分，第一部分是对人力资源基本状况分析，第二部分是人力资源管理制度盘点，第三部分是人员流动方面盘点，第四部分是用工状况盘点，第五部分是对培训状况盘点，第六部分是能力盘点，第七部分是对考核和薪酬状况分析，第八

2、部分是人力资源管理建议。盘点提要：l人力资源基本状况分析l人力资源管理制度盘点l人员流动方面盘点l用工状况盘点l培训状况盘点l能力盘点l考核和薪酬状况分析l人力资源管理建议一、人力资源基本状况分析一．思路综述中首先分析***公司的员工，从年龄、学历，岗位结构比例等方面分析人员结构特点，然后，具体分析PM、PG情况。归纳总结目前人员的基础情况。二．主要内容在对人员现状分析汇总如下：全体人员情况为：l年龄结构：一支年轻的团队，年龄结构合理。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为

3、你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方l岗位结构：部长，PM，员工的比例中，员工所占的比例偏大。l学历结构：学历结构以本科学历为主体。整体素质比较高l用工形式：用工形式比较简单。PM员工情况为：l年龄结构：比较年轻的管理团队。l学历结构：本科学历l专业结构：1名为计算机专业，都无管理类专业背景l工作年限：PM工作年限较短，平均为3.5年PG团队情况为：l年龄结构：主要是轻壮年，较为年轻的业务团队。l学历结构：以本科为主体，人员教育素质教好。l工作年限：工作1年的占30%，工作4年和5年的共占6%比例，工作4年或5年的PG所占比例非常小。三．公司人员盘点

4、1．全体人员结构图部长，PM，员工的比例中，员工所占的比例偏大。2．全体人员岗位分类图----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方管理部人员比例不大。3．全体人员年龄结构图年轻的团队，年龄结构合理。4．全体人员学历结构图----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需---------

5、----文档下载最佳的地方学历结构以本科学历为主体。5．关联公司人员结构图E-LINK工作的员工占16%比例。6．公司人员性别比例图----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方女员工占23%比例。二、PM情况分析1．PM年龄结构图比较年轻的PM管理团队。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急

6、你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方2．PM工作年限图PM工作年限较短。3．PM专业结构图----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方1名为计算机专业，都无管理类专业背景。三、PG情况分析1．PG学历结构图PG学历结构以本科为主体，人员教育素质教好。2．PG专业结构图----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方------

7、----专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方PG以计算机类专业为主。2．PG年龄结构图较为年轻的PG团队。3．PG目前本企业工作年限----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方工作1年的占30%，工作4年和5年的共占6%比例，工作