关于职工文化建设的思考

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1、关于职工文化建设的思考摘要：职工文化建设不仅有利于激发企业职工的工作积极性，而且对企业自身的发展也具有一定的促进作用，同时和谐稳定企业环境的创建也离不开职工文化建设。基于此，本文从企业职工文化建设的重要性出发，分析了当前企业文化建设过程中存在的问题，阐述了企业文化建设应该遵循的原则，并提出了几点促进企业职工文化建设的措施和建议，旨在加强企业职工文化建设，促进企业的进一步发展。关键词：企业；职工文化建设；措施中图分类号：G247文献标识码：A文章编号：1673-1069(2016)29-17-20引言职工文化建设属于我国文化建设的范畴，并且与企业文化建设密不可分。完善的职工文化建设可以有

2、效丰富职工的精祌文化生活，是激发职工工作热情和创造力的重要手段。同时，职工文化建设还能够大大提升企业全体职工的综合职业技能，对维护职工本身的权益和推进企业的和谐稳定发展也具有一定的积极作用，因此企业职工文化建设成为当前企业亟待解决的问题之一。1职工文化建设重要性及意义作为一个国家的精神支柱，文化被视为一个民族的灵魂和血脉。同样，文化建设对于一个企业来说，也具有不可估量的作用。企业职工文化建设属于企业文化建设的重要组成部分，在促进企业的发展方面具有不可替代的重要作用。当今世界，企业与企业之间的竞争已经不是单纯的产品种类和产品质量的竞争，企业之间文化的竞争已经成为现代企业竞争的焦点。完善的

3、职工文化建设不仅能够增加企业职工的整体素质，而且能够有效提高职工的工作积极性，同时对于职工的创新能力具有一定的积极作用。如此一来，企业就可以不断对产品进行创新，在增强企业竞争力的同时吸引了更多的客户群体，为企业的营销打下了良好的基础，企业的盈利自然丰厚。职工文化建设可以增加职工参与各类文化活动的积极性，让他们在活动中最大限度的发挥自己的创造性。而且，职工文化建设从精神层面给予职工支持，在这种职工文化的氛围中，员工可以打破禁锢，自由发挥，促进职工文化的建设发展。此外，企业职工文化建设还可以整合企业文化资源，对于企业的未来发展具有不可替代的重要作用。因此，企业要想促进职工文化建设的发展，首

4、先需要创新企业制度建设，为职工搭建展示自己的平台;其次，企业工会应当给以全面支持，确保职工文化建设的顺利进行；最后，定期开展企业文化活动，为企业职工文化建设提供条件。2企业职工文化建设存在的主要问题2.1认识不统一随着时代的进步，现代企业的理念和文化建设在不知不觉中已经深入人心，各大企业和企业的各级管理者都一致认可其重要性，好的企业理念和文化建设可以给公司带来更好的效益。但是，目前有一个问题就是很多企业都存在着重视企业文化建设而轻视职工文化建设的现象。2.2发展不平衡对于企业职工文化建设的重视度，我们可以看出国有企业对于职工文化建设的重视度明显优于私营企业，普遍大型企业对职工文化建设的

5、重视度明显高于中小型企业，其发展是严重不平衡的。如果一个公司注重职工文化的建设，就可以促进公司的发展；同理如果一个公司的职工文化建设欠佳，职工团队缺乏凝聚力，职工跳槽、进取心不足等情况就会不断发生，甚至出现职工跳楼事件。2.3品牌意识弱由于一些企业可能受到传统观念、历史等因素的影响，导致企业对于职工文化建设的品牌方面不够重视，在职工文化建设品牌培养方面存在着很多的欠缺，企业对于一些好的建议不够重视，总结和宣传上面也做得不够到位。3职工文化建设应坚持正确的原则3.1着眼于全面提升职工队伍的精神文化素质职工文化属于一种文化群体环境，它可以在不知不觉中影响到人的思想，可以达到教育人和改造人的

6、作用，企业组织多种多样的文化活动可以营造出积极的文化环境，提升企业职工的思想境界与情操。有真实事例证实，重视职工文化建设，提高企业职工的文化素养，可以大大地提高职工对于工作的创造力和积极性，将他们的智慧充分发挥在工作中，使企业的生产和未来的发展更加的光明。3.2立足于提高职工队伍的职业技能素质企业的竞争力不仅仅是依靠于企业文化和思想建设，职工在其中发挥着十分重要的作用，因此企业加强对于职工文化建设，提高职工的职业技能和素养，对企业未来的发展是十分重要的。职工文化建设可以通过职工运动会、对职工进行培训等多种方法来开展，这样不仅可以提高职工的专业知识和技能，还可以推动企业的发展。3.3不断

7、求创新、求突破在不断发展的时代，职工文化建设会遇到很多问题，我们必须主动地去适应企业发展所出现的新要求和新情况，不断的研宄和创造职工文化建设的新方法，这样就可以使职工文化随着时代和企业的发展而发展，使职工文化永远充满活力。3.4实现普及与提高的有机结合企业职工文化建设的直接主体就是企业的全体职工，同时职工也是企业职工文化建设的实践者、推动者和受益者。企业职工队伍庞大，很多文化创新的灵感都来自于他们，所以企业职工文化建设必须坚持职工的主体地位，并