企业党委书记述职述廉报告

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1、企业党委书记述职述廉报告企业党委书记述职述廉报告各位代表、同志们：现将我一年来的履职情况向大会报告如下：一、过去一年工作的简要回顾我参加工作已近**年，多年来一直从事行政工作。****年**月担任*供党委书记以后，自己一直在边学习边熟悉，边熟悉边摸索。通过这**个^［左右的工作实践，我深感党务工作看似简单，实难驾驭。因为人之所念，千差万别；人之所求，不尽相同。而企业强调的是统一协调、团结协作，因此企业人的思想政治工作症结点多、冲突点多、矛盾点也较多，需要讲求工作的技巧和方法。虽然自己党务经验谈不上丰富，但我对新时期党委工作有两点体会，一是要做好

2、“保障”，为企业发展保驾扩航。党委应发挥好政治核心作用，主动地参与到企业重大经营决策当中，做到政治统领、纠偏护航；二是要做好“屏障”，为干部员工遮风挡雨。要发挥好思想引领作用，关爱干部、关爱员工,查民情、体民意、暖民心，进而凝聚人心、鼓舞干劲。基于此，一年来主要做了以下工作：确立了一个明确的党委工作思路。我来之前，*供党委有着很好的传统，很好的经验和典型。例如****思想政治工作法、“共产党员号”抢修服务队，都值得我们学习和借鉴。但“逆水行舟、不进则退”，面对新形势、新任务、新发展，如果只是躺在“功劳簿”上睡大觉，那就很容易出现思想上的僵化、思

3、维上的退化和意识上的同化，从而丧失先机，造成被动局面。我想，这样的局面一经形成，首先是失掉了上级的信任，其次是失掉了员工的支持，同时也更加不符合自己一贯的作风和性格。所以，来*供着手的第一件事情就是深入一线，调查研究。同吋，我与*经理深入交换了意见和感受，并逐一和班子成员进行了谈心。在这个基础上，党委多次召开会议，确定了2006年*********工作思路。它既是对公司以往经验的继承与发展，也是对公司当前任务形势的判断与思考，更是对公司今后工作的方向与指导。通过近一年的工作实践，充分印证了这一点，同时也更加坚定了我们以此为指针，进一步推进公司改

4、革发展各项事业的信心和决心。——营造了一个和谐奋进的领导班子。所谓“家和万事兴”，班子的团结和谐，对企业发展的意义是不言而喻的。略在基层班了建设中，我们一是加强干部的思想道徳建设。通过理论学习、民主生活会、中层干部培训、邀请专家授课等方式，统一意志，明确责任、增强素质。二是抓干部作风建设。6月份公司中层班子和屮层干部调整后仅一周，我们就深入开展了屮层干部的集屮作风整顿，査摆了当前太供干部队伍中存在的十个方面的突出问题，引起了震动，取得了实效。三是大力加强执行力建设，提高党员干部的责任意识和大局观念。同时在两级班子和党员干部中突出强调多层面沟通，

5、无折扣执行、多谋事，少谋人的和谐理念。•坚持推进基层党的建设。党的基层组织是党的全部战斗力的基础。一年来，党委紧紧围绕企业生产经营这个中心，以发挥党支部堡垒作用和党员先进性建设为主题，以健全组织和严格制度为基础，以创新党建格局为重点，深入开展了特色党支部建设和创先争优评比活动，大力加强党员队伍建设，有力推进了公司基层党建工作的科学化、规范化，为企业生产经营建设提供了坚强有力的政治保障。-全面加强公司文明创建和企业文化建设。大力弘扬国网公司、省公司核心理念和价值体系，把企业文化建设同贯彻公司的奋斗S标、企业精神、发展思路和各项重人决策结合起来，实

6、施“平安工税”、开展“爱心活动”，培育优秀的安全文化、服务文化、和谐文化;公司各级党组织以创建学习型企业（班组）为主线，以内强素质、外塑形象、打造品牌为冃标，深入开展了社会主义荣辱观教育，广泛开展了群众性精神文明创建活动，在公司上下营造了团结奋进、拼搏向上的良好氛围。•突出抓好党风廉政建设。按照上级要求，深入开展了治理商业贿赂专项活动，用强有力的外律推动了自律的完善。同时督促各级党组织尤其是主要领导干部带头落实党风廉政建设责任制，认真抓好责任分解，明确责任主体，抓好责任考核、责任追究、严格执行纪律等环节，认真执行三项谈话制度，建立健全干部廉政档

7、案，保证了干部队伍的廉洁与高效。二、廉洁自律方面的情况三、当前存在的主要问题2006年公司发展的主流是好的，细说成败，也有一些遗憾和不尽如人意之处。比如，我们坚持不懈地抓了干部的作风建设，但仍有少数干部存在旧有的惰性思维和懒散习惯，工作的执行力不足，穿透力不够仍是一大顽疾；一些同志在复杂多边的形势面前比较茫然，既无政治上之敏锐，亦无工作之魄力。有些事情拖而不议，议而不决，决而不行，行而无果，亦或相互推倭扯皮。再如，我们在选树先进典型方面还远远不够。从推进公司内质外形建设的角度讲，应由“党员号”一枝独秀，而扩展为成群争艳的效果，因为我们既需要群体

8、的代表，更需要个人光辉的闪耀，这样才能抓住企业之魂魄，铸造企业之精神，起到教育员工、引领员工的作用。此外，我们党建工作的运行机制还相对呆板、党员先进性