乡镇党委换届选举日程安排

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1、乡镇党委换届选举日程安排阶段时间工作内容责任单位准备阶段调査研究制订方案月曰至日调研组赴各乡镇开展专题调研，并根据省、市委要求，结合我县乡镇领导班子建设实际，制订实施方案。做好换届选举前乡镇领导班子人事调整工作。组织部基础工作和材料准备1、制定乡镇党委换届选举工作方案，选派指导乡镇选举工作的联络员。2、制定乡镇党委换届选举工作日程。3、制定乡镇党委换届相关文件。4、筹备选举工作业务培训会。5、筹备全县动员大会。6、编印《乡镇党委换届选举工作手册》。7、确定各乡镇党代表人数、代表结构比例等。8、分配各乡镇县第十次党代会代表人数。召开业

2、务培训会3月7日培训对象：乡镇政工副书记、组织委员（干事），县直各党委办公室主任，驻乡镇联络组全体人员。组织实施阶段宣传发动3月16日至18日1、16U召开全县换届动员会，下发《屮共**县委关于做好乡镇党委换届工作的实施意见》，《中共**县委关于严明乡镇党委换届工作纪律的通知》，同时面向全县定向集中推荐乡镇党委书记人选。2、县动员会议结束后，各乡镇要立即召开动员会，部署换届选举，下发关于选举县党代表和乡镇党代表工作通知，并采取形式多样的宣传方式，做好宣传发动工作。在乡镇动员大会上，下发社会民意调查表，广泛征求乡村干部、企业负责人和村

3、（居）民的意见，并对本乡镇党委委员、书记、副书记和纪委委员、书记、副书记人选进行集中定向定额推荐。3、各乡镇成立换届选举工作领导小组及换届选举工作领导小组办公室。4、18日各乡镇就召开换届会议时间和下届党委、纪委委员、正副书记名额、选举办法、党代表名额、构成比例及分配原则等向县委请示。5、县委对各乡镇请示进行批复。县委办组织部乡镇党委公推直选乡镇党代表3月19日至22日1、各支部根据乡镇党委分配的代表名额，采取组织推荐、群众联名举荐、个人自荐等方式，公开推荐党代会代表人选，报乡镇党委审核把关，按不少于代表名额60%的差额比例确定乡镇

4、党代会代表候选人初步人选名单；2、各支部召开由党员、非党干部、村民（职工）代表及人大代表、政协委员、能人大户等参加的民主推荐会，对乡镇党代表候选人初步人选名单按不少于应选代表人数40%的差额比例进行推荐。乡镇党委依据得票情况，按照不少于20%的差额比例确定乡镇党代表候选人预备人选名单；3、差额直选乡镇党代表。各支部召开党员大会，酝酿确定乡镇党代表候选人正式人选，并进行承诺答辩，由参会党员投票差额选出乡镇党员代表大会正式代表；4、各乡镇将选举乡镇党代表人员情况报县委审查备案。公开推荐，确定党委、纪委候选人初步人选和县党代表初步人选阶段

5、3月23日至25日1、全额定向推荐。一是以支部为单位推荐。各支部组织全体党员对本乡镇“两委”成员人选进行全额定向推荐。二是集中推荐。乡镇党委组织乡镇领导班+成员、中层干部、企事业单位负责人、村（居）党组织书记、群众代表和部分县以上人大代表、政协委员表等不同层次人切，按不少于“两委”成员应选名额60%的差额比例，进行第二次全额定向推荐。党委书记人选原则上在本乡镇范围内定向推荐，其余职位人选一律在本乡镇范围内定向推荐。2、按县委分配的名额，采取自下而上、自上而下、充分酝酿协商的办法，根据多数党组织或多数党员的意见，提出县党代会代表候选人

6、初步人选。3、乡镇党委根据民主推荐结果和班子结构要求，按照不少于40%的差额比例，确定两委候选人初步人选（候选人初步人选中原则上要有35岁左右的年轻干部和女干部）；按照不少于应选名额20%的差额比例，确定县党代会代表候选人预备人选。上述人选要书面向县委请示，其屮县党代会代表初步人选要附名册、人选基本情况和考察材料组织考察确定候选人预备人选3月26FI至28日县委组织部对党委委员、纪委委员候选人初步人选进行考察（已进行过年度考察的人员不再考察）。县委根据考察、民意评估及公示情况，按不少于20%的差额比例确定“两委”成员候选人预备人选，

7、等额确定乡镇党委书记、副书记和乡镇纪委书记、副书记候选人预备人选。同时对各乡镇上报的县党代表初步人选进行审查；县委对乡镇党委请示进行批复。召开乡镇党员代表大会3月29日至30日1、听取并审议上届党委和纪委工作报告；讨论通过《乡镇党员代表大会常任制实施办法》；选举产生党代会常任制工作小组组长；选举产生新一届乡镇党委委员和纪委委员；选举产生县第十次党代会代表。2、召开新一届乡镇党委第一次全体会议，等额选举产生党委书记、副书记；召开新一届乡镇纪委第一次全体会议，等额选举产生纪委书记、副书记，选举结果报新一届乡镇党委委员会议通过。结果报批3

8、n3iu至4月2曰1、各乡镇向县委呈报党代会选举情况和党委、纪委第一次会议选举结果，以及县第十次党代会代表名册等。2、县委对选举结果行文进行确认。总结完善阶段4月3日至5U对乡镇党委换届工作进行总结，相关材料装订存档。