办公室管理制度范本　

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1、办公室管理制度范本（一）:公司图书管理办法年月日（）办字第号1.总则1.1为加强对公司图书的管理，提高图书利用效率，鼓励员工多读书、读好书，制定本办法；1.2本公司图书的管理，除另有规定外，均依本办法办理。微信网名2.本公司图书由总务科图书室负责管理，并于每年5月和12月下旬各清点一次。3.新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“本公司图书馆登记总簿”并填制图书卡插放于图书之末页。4.本公司图书由总务科图书室编制目录卡以供员工查阅。感人肺腑的话5.借书人以本公司员工为限。6.辞典、珍重图书或被指定为公共参考图书，概不得外借，

2、务必阅览者限于当日归还，其借还手续比照本办法规定办理。7.—般书报杂志可随意阅览，阅毕应归回原处，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考不在此限。8.员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。9.员工的借书分个别借书与科别借书两种。科别借书系指属某科之专用图书，由单位主管具名借用。10.借书时刻限办公时刻内上午10时30分至11时，下午1时至3时30分，其他时刻概不受理。11.借书期间一律为1个月，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限12.借书册数以10册为限。13.科别借书期间与册数不受前两条

3、的限制，遇调（离）职应将借用图书全部归还。14.员工欲借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单，持单向管理员取书，管理员将图书交借书人，应先抽出图书卡，由借书人签章后，一并与借阅单妥为保管。15.员工还书时应将所借图书交予管理员收讫，管理员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内16.员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等状况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔偿。13.员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，除未还书前应停止其借书权外，必要时,可予以通报。14.本办法自公布之日起施行。（二）：办公室管理制度第一章管理大纲为了加强管理，完善各项工作

4、制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第一条公司全体员工务必遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。第三条公司透过发挥全体员工的用心性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的职责制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第四条公司提倡全体员工发奋学习业务知识和各种常识，发奋提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。第五条公司鼓励员工用心参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合

5、理化推荐。第六条公司为员工带给平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位职责制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬群众合作和群众创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。第八条员工务必维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。第二章员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、维护公司声誉，保护公司利益。三、服从领导，关心下属，团结互助。四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五、不断学习，提高水平，精通业务。六、用心进取，勇于开拓，求实创新。第三章行政

6、管理为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，制定制度。文印管理规定、文印人员按公司规定按时打印公司相关文件。二、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。如有违反，依据情节轻重给予罚款处理。三、文印人员应爱护各种设备，节约用纸，降低消耗、费用。对种设备应按规范要求操作、保养，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。电脑管理规定一、办公室人员遵守公司的保密规定，输入电脑的信息属公司机密，未经批准不准向任何人带给、泄露。违者视情节轻重给予处理。二、办公室人员务必按照要求和规定采集、输入、输出信息，为领导和有关部门决策

7、带给信息资料。（采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。）三、信息载体务必安全存放、保管，防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出公司。四、办公室人员应爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。五、严禁工作期间上网聊天、看电影、玩游戏等做各种与工作无关事。如有违犯，发现一次按迟到一次处理，执行迟到相关的罚款制度。六、电脑室设备应由专业人