区位优势跨度、企业

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1、区位优势跨度、企业-->1引言1.1研究背景改革开放以来，中国企业实力极大增长，企业规模的增加及分支机构的扩展，使得独立化的企业总部成为中国企业发展的重要特征。同时，中国区域经济发展的不平衡性和企业异质性，使得大量企业通过实施总部迁移来匹配其战略目标升级的需要，故此，总部迁移问题也就成为企业战略领域学者们关注的新的研究课题。企业总部迂移的蓬勃发展趋势也引起了学术界、企业界和政策制定者的广泛关注。为响应送一发展趋势，现实中，很多城市纷纷启动了＂总部经济＂建设项目，理论研究也表明企业总部迁移是实现企业成长的战略手段。在总部迁移情境下，现有研究主要关

2、注了区域层面的企业集聚优势及其可得性对企业总部迁移目标区位选择和迁移绩效的影响。认为随着转型升级步伐的加快，企业总部更愿意于迁往集聚优势溢出效应更高的区域，；以提高企业总部的运营效率；这些研究解释了现实中企业总部迁往国内少数大中型城市的现象，但是对于总部迁移背后的制度性因素和行为性因素影响的关注不够，特别是无法解释现实中存在的迁移多指向现象。此外，既然区位迂移是实现企业成长的战略手段，那么企业能否通过迁移有效实现成长就成为迁移过程研究的又一个关键问题。己有研究虽然已经开始关注迂移后成长，但对总部迁移绩效的影响因素及其作用机理的关注还相对较少，同

3、时缺乏对迁移过程中各阶段之间关験性的关注，特别是缺乏对总部迂移目标区位选择如何影响迁移绩效的研究。.......................1.2研究意义1.2.1理论意义一方面，本文在已有研究的基础上从制度视角出发，借鉴基于政治能力的FDI区位选择研究成果，提出了总部迁移过程的政治能力利用逻辑，这就拓展了总部迂移理论研究视野，对更为一般的企业迁移研究也具有一定的理论借鉴；同时，本研究分析了总部迁移区位选择模式的匹配性对总部迁移绩效的影响，创新性地关注了总部迁移过程各阶段之间的关联性，深化了企业总部迁移过程研究。另一方面，本文探讨了政治能力

4、利用逻辑与总部集聚优势获取逻辑对总部迁移过程的共同影响机理，推动了新经济地理学派和制度学派研究的融合。1.2.2现实意义本文的研究结论对于有志于打造总部经济的区域政府来说，指出了区域政府吸引总部迁入的两种手段，分别是本地的总部集聚优势和企业政治能力利用。这就需要区域政府根据其总部经济的具体情景和发展阶段而选择合适的政策工具。例如，一线大城市应利用自身更优的区位优势，通过公平环境营造来吸引总部迁入；而二三线城市则可以通过提供多项优惠政策，通过与企业建立政治关联来吸引企业入驻。对企业总部来说，企业可以根据自身商业模式、内部组织惯例和企业政治能力合理

5、地选择迁入区位，及利用企业与迂入地之间的关系性匹配和结构性匹配最大化获取当地资源优势，通过顺利嵌入迁入地关系网络，取得当地各层次利益相关者的合法性认可。...........................2文献综述2.1企业总部迁孩相关内涵界定2.1.1企业总部迁孩定义企业迁移是企业重新选择空间区位的一种形式，也是企业经营战略变革在地理区域的特殊表现。企业迂移形式具有多样性，但其本质都是企业－区位的再匹配过程。从企业投资的视角来看，企业迁移是企业主动迎合消费者需求、市场变化、适应环境规制、技术进步和政府转型升级等区位环境变化而实施的空间位置转

6、移，企业迁移和企业诞生、发展、成熟、死亡共同构成了企业完整生命周期。从空间位置调整的角度来看，企业迁移是企业自身进行空间区位调整的一种特殊方式，根据企业自身调整范围的不同，又可以分为整体迁移和部分迁移。前者指的是企业整体业务在现有区位的关停，在另一个新区位重新开展，企业与现有区位之间不再存在业务联系；后者指的是企业部分生产机构或行政职能部门从现有区位中迁出，进入新区位，企业与现有区位之间依然存在很强的业务关联，典型的就是企业总部迂移。那么什么是企业总部迁移呢？企业总部是企业营运的大本营，不仅是整个企业的＂指挥官＂，更是企业关键资源获取和利用的核

7、也。经过30多年的发展，随着企业规模的増加及分支机构的扩展，独立化的企业总部己经成为中国企业发展的重要特征。2000年以来，内外部环境的持续变化，加剧了独立区位总部与所在区位的冲突，掀起了总部迂移浪潮。对于企业总部迁移内涵，有学者研究认为，它是企业在发展过程中为适应周围环境的变化，所作出的战略选择的结果。形式上是企业总部从一个地区搬迂至另一个地区，实质上是企业为适应其战略目标的升级，做出的地理区域调整过程。.......................2.2企业总部迁移理论源起、知识演进和理论框架2.2.1企业总部迁移理论源起近年来，针对企业总

8、部迁移相关文献综述已有很多成果，国外学者主要从迁移意愿、影响迂移的因素和迁移目标区位选择等方面进行了论述，国内学者围绕总部迁移问题主要从迁移动因、总部