关于当前就业问题和就业制度的分析及对策探讨

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1、关于当前就业问题和就业制度的分析及对策探讨AnalysisandCountermeasuresofCurrentEmploymentIssuesandEmploymentSystem冯帘FENGLuan(江苏商贸职业学院，南通226011)(JiangsuVocationalCollegeofBusiness,Nantong226011,China)摘要院随着我国高校毕业牛.数量的增加，大学生的就业问题也日益严峻，“民工荒”问题凸现。木文结合自身工作实践，就当前的就业问题和制度进行初步分析和对策探讨。

2、Abstract:WiththeincreasingnumberofuniversitygraduatesinChina,theemploymentissueofcollegestudentshasbecomemoreandmoresevere,.’theshortageofmigrantworkers"ishighlighted.Combinedwiththeworkingpractice,thispaperanalyzescurrentemploymentissuesandsystemanddis

3、cussescountermeasures.关键词院就业；就业政策；自主创业；社会环境；和谐社会Keywords:employment；employmentpolicy；self-employment；socialenvironment；harmonioussociety中图分类号院F241.4文献标识码院A文章编号院1006-4311(2014)16-0308-021当前的就业现状及其特征近年来，随着农民工进城打工、失业人员再就业问题的凸现，就业难问题备受关注，大学生就业难也成为社会关注的热点问题。

4、1.1就业的目的就是要维持生存一方面，用人单位盲目提高用人标准的现象也加剧了就业难的状况。有用人单位不管实际尚位是否需要，把英语、计算机等级证书，普通话合格证书等都列入招聘条件，甚至把应聘者的身高、长相、气质及家庭背景都列入选择条件。另一方面，有些企业和单位也并不是完全按照求职者的才干来招聘员工，造成了一些不公平的竞争。在关系就业中，专业错位或低能高就的现象层出不穷。因为要生存，必须有一定的经济来源，一份稳定的、收入可观的工作就是一个重要的经济来源。其实大多数家庭的背景还是很普通的，家里的孩子从小受到

5、的教育告诉他们，以后要找一份好工作，出人头地，生活得更好，实现个人价值，或者说，他们承载着一个家族的希望。这样就使得他们在日后的择业过程中，不可避免地去追求高薪水和大城市，要求很高。可以说，这种思想非常普遍地存在，是一种很现实的人生动力。因此，冇很多人在用工荒的情况下找不到工作，其实是找不到令自己满意的工作，高不成低不就，同吋加重了“就业难”和“用工荒”。1.2低端制造业成就了现有的就业模式有的专家指出，中国在世界经济分工中处于底层地位，在世界经济运作中仅仅是粗放型的基础生产，缺少了很多经济环节。这是

6、针对0前中国的制造业还大规模地停留在低端产品上的现象而言的。低端产品的生产与流通缺少经济环节，不需要中高级人才，也不能给大学生提供足够的工作岗位，无法有效地解决大学生就业难。农民工由于文化水平低，就成了低端产品制造的主力军，充其量他们大都以临吋工的身份工作，同工不能同酬，付出和收益不能成正比，农民工作为劳动群体中的弱势群体，面对日益激烈的劳动力市场竞争，他们往往没有能力保护自己，经常受到歧视和不平等的待遇。只要工资待遇稍微好点的单位出现，就会大批跳槽，他们顾及的是眼前利益，用工荒也有这方面的原因。“民

7、工荒”更凸现的是，有一技之长的生产性人员供不应求。有调查显示，技术、管理人才和熟练工人短缺情况比较严重。而城镇失业人员普遍年龄比较大、技能单一，再就业比较困难。同时，在己实现再就业人员中，冇相当一部分就业稳定性较差，容易出现新的失业。1.3自主创业举步维艰现在很多人提倡自主创业，然而创业并非很容易。很多人创业都是从中小型企业开始，但是现在的问题是，国家出台过一系列的政策来帮助中小型企业发展，特别是民营企业的发展，而0前在很多地方这些政策的效果不是很明显。现在存在的一些高税负和乱收费的现象，阻碍了很多个

8、体工商户、中小企业和微型企业的生存和发展。一方面他们多数经营的都是小成本的生意，利润小，各种的税负、收费和罚款，使得他们入不敷出。另一方面，在这些中小企业创办的时候，需要打通多方的关系，交纳各种费用。长此以往，很多微型企业、中小企业都会因为生存不下去而倒闭。1.4教育观念必须和社会需要形成一致社会对大学生的定义，仍旧是“精英”人才，应该从事所谓“精英”岗位。有评论指出，我们在教育观念和教育方法上出现了问题。在教育观念上，只去培养大学生，不培养技术型的工人