大学生择业观调查报告

《大学生择业观调查报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、大学生择业观调查报告【摘要】:随着大学扩招，受2008年金融危机以来的影响，大学生求职道路更加艰难。本文利用对华中科技大学、华中师范大学、中南财经政法大学及中南民族大学的多个学校的260名在校大学生的调查资料,从毕业后打算、考研目的、择业考虑因素、就业形势等方面，比较了在校大学生的择业观与择业所面临的问题。在对调查结果的深入的统计分析基础上，对以上各个大学学生的择业观进行了评价。文章认为，以上大学学生的择业观既存在积极一面，也存在消极一面，针对择业观中存在的问题，本文从国家政府、学校、大学生个人三方面提出了改进

2、的建议与对策，以更好的解决就业难与地区人才分布不平衡的的难题。【关键词】：大学生；择业观；地区发展；解决对策近几年来，我国高校不断扩招，大学生就业形势日益严峻，就业形势不容乐观，但是与此同时中西部偏远落后地区却面临着招工难生产力滞后的情况。这对我国的东部地区与中西部地区之间的差距越拉越大无疑有着重要联系，因此大学生择业观必须引起我们的重视。1、研究对象和研究方法1.1研究对象采用问卷调查的方法，随机抽取武汉多个大学的在校大学生共260名进行问卷调查，发送问卷260份实收238份，回收的问卷中有效问卷231份，符

3、合调查要求。其中有效问卷中女生有125个，男生为106个（如图1-1）。其中各年级比例（如图1-2）1.2研究方法采用问卷发放与的形式并配合excel进行数据统计分析。2、结果2.1本科毕业后的打算本科毕业意味着很多人要走向工作岗位或者是其他领域，大学本科生毕业后的打算很大程度上影响了他（她）的择业观，是大学生择业观的基础体现。通过我们的统计（如图2-1-1）虽然现在就业形势不太明朗但是还是有31%的7/7大学生择业观调查报告学生选择直接就业，但同时有些人还是有58%的学生选择考研、考公务员、创业等逃避就业。同

4、时考研目的也是不一样尽管考研最终面临还是就业如图2-1-2：2.2择业选择择业看重的因素。反映劳动者最看重的职业要素，比如自身的发展空间、工作的稳定性、期望的就业单位、与专业对口、个人因素、薪金福利等因素。从调查中可以发现大学生择业时首先主要关注的事未来发展，其次是工资福利等因素如图2-3；在工作稳定性上大家偏向有发展的工作，工作稳定性要求比较低如图2-4；其次在公司选择上国企和外企占了半壁江山，学校和机关也占了很重的比例如图2-5；再次在专业对口上有43%的人认为工作要和自己专业相关，在此同时又有45%的人认

5、为专业和工作对不对口没有什么关系；个人因素方面50%的人认为专业能力很重要，还有28%的认为良好的情商很重要，而思想品德方面则只占21%，如图2-6和2-7。12-7/7大学生择业观调查报告期望的就业地点。期望的就业地点就是大学生将来想去工作的地域,期望就业地点的分布可以反映出该地区一定发展与经济水平.在本次调查中发现大学生在择业地区上有两大趋势：家乡所在地、沿海地区。其中沿海地区占了41%如图2-2-1。期望的收入。期望的收入及大学生将来就业后想得到的报酬，其中一定程度上反映了大学生的自我定位以及想达到的一种

6、高度，其中51%的人期望工资是3000以上，大家都是希望高收入，如图2-3-1。2.3择业准备就业形势了解程度。就业形势了解程度即大学生对当今就业市场的认识程度，这对大学生择业有着重要影响。调查中绝大部分人（63%）的人不关注就业形势但是认为就业形势不好，如图2.3-17/7大学生择业观调查报告面对就业的心态。就业心态即大学生在就业前或者是面对就业的一种心理反映。就业心态很大程度上决定他就业的方向与动机。本次调查中54%的人是充满信心的如图2.3-2。1、武汉多个高校大学本科生择业观念存在的问题通过调查以及对调

7、查结果的分析，发现在调查者中有许多结果的是喜人的如在工作类型与择业因素选择方面比较重视未来发展潜力，这充分说明大学生的一种价值转变不再是只追求“铁饭碗”、“高工资”而更加重视自我实现和自我发展；与此同时考研的同学中52%是为了获取更高的文凭，这也是自我实现的需要。这两者说明我们大学生的思想有了很大转变是新时期建设国家的有效保证。但是在大进步的背后有反映出许多问题，这些问题影响着地区发展、国家政策制定等等问题。归纳来说有以下几点问题：一是缺乏择业就业准备。一些大学生过惯了校园生活对父母和学校依赖性太强在校期间不注

8、意了解择业就业问题。一旦独立面对社会，面对社会的角色的客观要求，面对复杂的社会关系，就会不知所措。二是期望值过高。有些大学生自我定位很高，对自己和用人单位了解不足，完全暗战自己的理想一厢情愿的谋求高薪高酬的职位，由于目标不符实际，这择业中屡屡碰壁，结果导致心灰意冷，甚至丧失自信心。这无疑将影响大学生就业。三是急功近利心理。一些大学毕业生一心只想留在大城市挣钱多、待遇好的单位，或者是到外