【政治论文】浅谈创新基层党建思想政治工作

【政治论文】浅谈创新基层党建思想政治工作

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1、【政治论文】浅谈创新基层党建思想政治工作摘要:在中国经济高速发展的今天,本人作为一名地铁轨道施工企业的基层党建工,越来越深刻的感觉到基层党建思想政治工作对创新的迫切需要。因此,本文结合实际工作情况,就基层党建工作在新形势下如何围绕企业发展进行创新进行简要论述。关键词:施工企业基层党建思想政治工作创新引言:   当前,我国正下大力气在政治和经济领域深化改革,各行业围绕改革开展了一些列的创新活动,创新已经成为当前我国各行业发展的主旋律,做为党建思想工作,更应该紧跟时代步伐,成为各领域创新工作的领路者。   在中国特色市场经济体制

2、下,企业要想适应新形势的发展需要,必须处理好国家、企业、职工三者之间的关系,要想适应新形势,迎接新挑战,破解新问题,必须对企业基层党建思想工作进行创新。而如何找到一条适应新形势下企业党建思想政治工作的创新之路,是每一名基层党务工必须认真思考的问题。一、创新基层党建思想政治工作的必要性   认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观要求基层党组织必须对党建思想政治工作进行创新,以适应新形势新任务下的企业党建工作要求。党建思想政治工作的创新是可以使党员永远保持先进性的有效机制,是不断增强党组织向心力、凝聚力以及发展动力的根本需

3、要。   作为基层党组织,要勇于承担起时代赋予我们的重任,立足本岗位,克服新困难、完成新发展、取得新成就,深入推进基层党建思想政治创新工作,只有这样才能使基层党建思想政治工作符合企业在新时期下的发展要求,才能继续发扬党政工作的主导作用,推动企业不断发展。二、基层党建思想政治工作面临的主要问题当前,许多基层党务工清晰的认识到,传统党建思想政治工作思维模式和方式方法已经很难适应新形势对党务工作的要求,归纳起来,问题主要有以下几个方面:一是缺乏创新的意识,企业的经营管理、生产组织模式发展了,而与之配套的党建工作却没有跟上企业经营形

4、式的发展,依然守着原来老一套的思想观念和行为方式。二是党建思想政治工作跟不上企业现在的生产节奏,新形势下的企业要发展必须保持高速运转,党务工作跟不上企业生产的节奏就抓不住工作的重点,工作只能停留在表面上上很难深入实际。三是思想教育工作落后,越来越多的年轻人进入企业,他们在信息时代成长起来的,思想活跃,接受新鲜事物的能力强,传统的党政工作思路将很难在年轻人群体中产生共鸣。三、基层党建思想政治工作创新的内容党建思想政治工作的创新应该紧跟企业发展的要求,结合当前企业党建思想政治工作存在的问题进行有针对性的改革,创新的目的就是使党建

5、思想政治工作更适合发展的需求,更好的服务于发展这个主题,企业的党建思想政治工作创新工作应该重点围绕观念、制度、机制、载体这四方面展开工作。第一,创新观念,现代的经济体制和企业管理制度要求党建思想政治工作必须不断开拓新的思路,探索新的办法,解决新的难题,永远保持先进性,努力提升责任意识、服务意识。党建思想政治工作是国有企业一直以来保持强劲上升动力的法宝,是国有企业在激烈市场竞争中稳步前行的动力源泉,要想持续发挥党建思想政治工作的推动作用,使企业一直保持旺盛的生命力,就必须勇于创新观念。首先,创新应紧紧围绕企业经营的中心,深化改

6、革,牢固树立员工为企业奉献的价值观,引导员工将饱满的热情投入到为企业谋发展行动中;其次,作为企业党建思想政治工作的创新,一定要以员工为落脚点,创新是为了更好的激励员工,创新应该符合员工的发展需要,做到以情动人,提高员工的主人翁地位;最后,党建工作开展方式也需要创新,要针对不同层次的员工采取不同的工作方法,让员工能够自发的融入到活动中来,不断增强企业的凝聚力,增强企业党组织的向心力和领导能力。第二,创新机制,党建思想政治工作的的创新离不开机制的创新,创新的机制能够提高党建工作的执行力,促进党建工作的持续发展。创新机制首先需要明

7、确责任制,层层机构都要制定各自的职责,企业内部形成书记主抓,职能部门各负其责的组织形式,并通过责任落实效果考核和评价,对落实责任不到位的部门予以考核,充分调动各级党组织的主观能动性。其次,建立健全运行机制,机制确立之后需要良好的运行做保障,运行机制一定要以制度的落实为关键,按照制定计划、组织实施、结果检查、问题反馈、落实整改五个环节顺序执行的原则,不断通过有机的循坏来发现问题,解决问题从而促进机制长期健康高效的发展,同时要敢于将执行机制中不适应现代企业制度的环节剔除,不断深入优化。   第三,创新管理制度,制度是一切工作得以

8、顺利执行的保障,党建思想政治工作管理制度要根据企业的实际情况来制定,制度的出发点和落脚点都必须回到企业发展上来,回到保障企业重点工作的落实上来,真正服务于企业。制度的制定一是必须突出党委的重点工作,企业党委的重点工作就是参与企业重大问题的决策,制定企业发展的思路以及企业内部的党风廉政建设,

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