幼儿园园务管理制度

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1、幼儿园园务管理制度幼儿园园务管理制度一、教职工管理制度办公室规范制度1、在日常的工作中，为提高教育教学效果，教师们可在办公室内开展研讨活动，将工作做到位。2、办公室应保持安静，不应干扰和影响他人办公，注意教师的形象。3、办公室要保持整洁，保持地面无纸屑杂物、办公物品安放整齐，室内无积灰、墙面无蛛网浮灰，及时关灯、关电脑、关空调，注意安全。4、根据教育教学工作需要，做到文明上网，养成健康的生活方式和良好的沟通习惯。教职工请假制度1、病假：教职工因病无法坚持正蓍常工作，申请病假。请假期擅限根据实际病

2、情而定。凡请隅病假者，必须附上病历卡及┰二级甲等以上医院医生诊断彰证明。经医生诊断可坚持正馇常工作而不上班者，视为主饨动离职。2、事假：教职簟工有私事应尽量安排在公休漠日，若确有急事需请假应事噢先提出。教职工请事假须经冁园长批准。3、公假：教职工根据上级或有关部门通〖知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）萃10/10、理论学习或业务培训以及王出国出境学习考察等公务活洎动，可凭文件或通知请公假拼。4、婚假、产假、探亲踌假、丧假：按照教育局学校工作人员假期规定要求执行腩。教师护导制度1、

3、幼耕儿园的早晚护导由班主任轮流担任。2、护导老师早采晨7：15分到园，下午推迟到所有参加晚护导的幼儿娶全部离园。3、护导老师雀要坚守岗位，管理好参加护导的每个幼儿，直至班主任锭或家长将幼儿接走。（晚护铗导的老师要与班主任及家长做好书面交接记录）4、烛护导老师要处理好偶发事故濮。如有较大的偶发事故，不猱能处理的要及时与领导联系ポ。教职工考核制度为了暖准确评价本园教职工的工作皮表现、业务水平和岗位绩效氖，公正体现教职工在工作中厶的贡献和价值，并为教职工ㄚ的续聘、晋升、增资、奖惩仕提供依据，根据本

4、园的实际涸情况，特制定本制度。（砹一）月考核1、考核范围：全体员工（园长、实习人糅员除外）2、考核内容：员工当月工作绩效3、考彳核程序：10/101）每月底由员幽工根据考评表对自己当月表も现进行自评；2）由副园龌长、教研组长、后勤组长根枣据员工当月表现给予评分；忘3）由园长、副园长进行裕综合评定，给予当月最后考笥评分。4、扣分：1）浼未完成当月考核目标；2脉）当月出现事故；3）日挢常工作检查中不合格。（柢二）学期考核1、考核范绞围：我园全体在编和非编鹱的教职工（园长、实习人员喟均不在考核范围）。

5、2、癯考核内容：1）政治思想札和职业道德2）工作态度赅和劳动纪律3）工作能力和工作成效3、考核程序裤：1）成立考核小组2）根据考核内容，组织园内甭教师、后勤人员考核，总结荼交流一学期来的个人工作情蒗况，同时前后勤分管领导列楂出教职工本学期的出勤、获り奖、扣分等情况。10/103）前袍后勤分管领导将园内考核情惋况和考核成绩汇总后交由考罂核小组讨论。4）考核小蠃组汇总讨论后，列出考核成Ι绩。5）公示考核成绩。醛二、民主管理制度幼儿圹园核心小组会议制度1、殳核心小组的成员由园长、副兹园长、工会主席、教

6、研组长艳、人事、财务、保健组成。磷2、核心小组会议要对幼喋儿园的幼儿园发展规划、发伊展目标和重要事宜进行研究餍讨论和决议。3、核心小痃组会议由园长主持，按园长忻提出的议题逐个讨论决议。抨4、核心小组会议通过的峒各项决策由相关人员负责落甚实。5、核心小组会议由允专人记录并存档。6、参漭加核心小组会议的人员必须套恪守组织原则。全体教职工会议制度1、教职工会坟议由园长主持，全体教职工蔓参加，严格考勤并做好会议傥记录。2．会议内容主要绮有围绕上级领导部门的工作γ指示和幼儿园中心工作做好鹛定期的部署和总结；

7、听取和辘审议园长的幼儿园工作报告垭；审议通过幼儿园提出的园钗内教职工聘任、奖惩、分配廴改革的原则、方案、办法及し10/10其他与教职工权益有关的重负要规章制度等；审议决定幼儿园提出的教职工福利费管逦理使用的原则和办法，以及腿其他有关教职工生活福利的坷事项。如有不同意见，应进婆一步广泛听取群众意见，经瞽园长(幼儿园行政)与教职峨工会议协商统一后，由园长保(幼儿园行政)颁布施行；用对教职工进行综合素质培训；开展师德建设等。3．暗会议前要做认真准备，合理欠安排讲话人次，提高会议质编量。4．教职工必须认

8、真З参加会议，做好会议记录。绀三、财务制度财务制度1、坚持勤俭办园的方针，鲺遵守国家的财经纪律，做好幼儿园的财务工作。2、夜建立健全收费管理方法，一ζ切收入要入账，严格控制代屦办费项目，不得收取其他费陆用，实行“一费制”原则。褰3、实行预、决算，有计妈划地使用经费，专款专用，氏做好月报、年报工作。4、严格审批报销手续。购物费用由采购、验收人签字，经园长审批后方可报销；差肾旅费由本人、所在部门负责鹌人签字，经园长审批后方可糯报销。5、必须从严掌握凰开支。预算外的