弗布克细化执行与模板系列-人力资源管理工作细化执行与模板光盘

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1、弗布克细化执行与模板系列人力资源管理工作细化执行与模板孙宗虎邹晓春编著110目录一、人力资源管理岗位设计5二、人力资源需求预测执行工具与报告5（一）现实人力资源需求预测表5（二）未来人力资源需求预测表6（三）未来人力资源流失预测表6（四）年度人力资源需求预测表6（五）人力资源净需求统计总表7（六）部门岗位人员增补申请表7（七）人员需求预测细则与方案8（八）公司年度人员需求预测报告12三、人力资源供给预测执行工具与报告14（一）员工技能调查清单14（二）员工变动统计清单15（三）人员供给预测方案15四、人力资源战略规划制定执行工具与报告

2、17（一）人力资源战略规划表17（二）人力资源年度规划表17（三）人力资源战略规划书18五、人力资源管理预算费用编制执行工具与报告22（一）人力资源管理年度费用预算表22（二）人力资源管理费用预算执行表24（三）人力资源部年度费用预算方案25六、人力资源年度计划制订执行工具与报告28（一）员工状态调查问卷28（二）人力状况统计报表30（三）年度工作计划报告31七、通用部门组织结构设计范例36（一）行政部组织结构设计范例36（二）采购部组织结构设计范例37（三）生产部组织结构设计范例37（四）研发部组织结构设计范例38（五）技术部组织结

3、构设计范例38（六）质量部组织结构设计范例39（七）市场部组织结构设计范例39（八）销售部组织结构设计范例40（九）设备部组织结构设计范例40（十）工程部组织结构设计范例41（十一）客服部组织结构设计范例41（十二）财务部组织结构设计范例42八、职位说明书编写模板43110（一）职位说明书模板一43（二）职位说明书模板二45（三）职位说明书模板三46（四）职位说明书模板四47（五）职位说明书模板五49九、员工招聘计划执行工具与模板50（一）人员需求申请表50（二）招聘工作计划表51（三）招聘费用估算表52（四）应聘人员登记表52（五）

4、员工招聘实施细则53十、面试管理执行工具与模板57（一）面试综合考核表57（二）专业面试考核表58（三）面试成绩评定表58（四）面试录用通知书59（五）面试与甄选细则60十一、录用管理执行工具与模板62（一）新员工报到程序表62（二）新员工试用考察表62（三）员工试用期鉴定表63（四）新员工转正申请表64十二、培训课程设计流程与工作细化65（一）培训课程设计工作流程65（二）技术人员培训课程设置66（三）营销人员培训课程设置67（四）行政人员培训课程设置68十三、职业生涯规划方案设计与工作模板69（一）职业生涯规划调查表69（二）员工

5、职业生涯规划表70（三）员工自我职业生涯规划表71（四）员工职业生涯规划细则72十四、绩效评估工作执行工具与模板74（一）通用考核指标表74（二）试用期员工考评表75（三）绩效面谈记录表76（四）绩效改进纪录表76十五、各类人员绩效考核方案模板77（一）销售人员绩效考核方案77（二）车间主任绩效考核方案79（三）项目经理绩效考核方案80（四）班组长绩效考核方案82十六、薪酬管理方案设计与模板86（一）员工工资核算表86110（二）新员工调薪表86（三）一般员工调薪表86（四）员工奖金核定表87（五）薪酬管理实施细则87十七、福利管理制

6、度90（一）员工保险实施细则90（二）员工休假实施细则92十八、员工内部晋升执行工具与模板94（一）优秀员工推荐表94（二）员工晋升申请表94十九、员工离职管理工具与模板95（一）员工离职申请表95（二）员工离职面谈表96（三）员工离职结算表97（四）员工离职交接表98二十、员工出差管理流程与工作细化99（一）员工出差管理流程99（二）员工出差管理表格100（三）员工出差管理细则102二十一、员工安全管理模板105（一）员工安全操作细则105（二）劳动安全管理细则106二十二、劳动合同管理执行工具与模板108（一）解除劳动合同申请表1

7、08（二）劳动合同顺延登记表109二十三、劳动纠纷处理执行工具与模板109（一）劳动争议调解申请表109（二）劳动争议调解协议书110110一、人力资源管理岗位设计根据人力资源部部门职责，其岗位可以进行如下设计，各企业可根据实际进行调整。部门岗位设计图人员编制人力资源总监人力资源部经理培训主管绩效主管薪酬主管总监级1人经理级1人绩效专员培训讲师培训专员招聘专员员工关系主管招聘主管主管级5人员工关系专员薪酬专员专员级人相关说明二、需求预测执行工具与报告（一）现实人力资源需求预测表年月日部门目前编制人员配置情况人员需求超编缺编不符合岗位要

8、求生产部销售部110采购部……合计（二）未来人力资源需求预测表年月日预测期预测内容第一年第二年第三年第四年第五年行政辅助职系技术职系增加的岗位及人数备注（三）未来人力资源流失预测表年月日预测期内容第一年第二年第三年第四年