建筑企业项目总工聘用合同范本

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1、建筑企业项目总工聘用合同范本篇一:技术总工聘用合同合同编号:技术总工聘用合同甲方(聘方)名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(受聘人员)姓名:性别:专业:文化程度:民族:居民身份证号码:生日:(农历、公历)家庭住址:电话:根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况,甲乙双方在平等协商的基础上,自愿签订本合同,双方应严格遵守以下条款。一、聘用合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自年月日起至年月日止;(二)至本聘用协议解除为止,无聘用期限。(三)以完成一定的工作任务为期限。工作名称:。自年月日起至工作完成时即终止,其完成的标志性事件为:。二、工作岗位1

2、、甲方聘任乙方为公司(职务名称)工程总工。主要负责(主要工作内容)的管理、指导工作。2、乙方结合公司实际情况对技术工作进行指导、落实、创新,并积极培训基层技术员。使公司管理机制得以贯彻落实,工作效率得以提高、综合经营成本不断下降,在市场中综合竞争能力不断增强。三、劳动报酬1、聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度,给予受聘方聘用薪酬为万元/月。甲方每月日为发薪日。绩效工资按照公司考核办法实施发放。2、业绩考核。正常经营后,公司将围绕“忠诚度、态度、能力、绩效”四方面进行综合考核,其中包含“技术、质量(控制及完成)、进度、安全”,根据目标完成情况给予发放绩效考核工资。3、(甲方有权根据经营

3、需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作和薪资与福利待遇,重新签订岗位聘任协议,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方的管理和安排)。四、违反合同的责任1、合同期未满,乙方不能单方提出解除合同,否则属违约行为,应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况,双方可协商提前解除合同。2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金,并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。3、乙方在甲方聘用期间,不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务,同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反,由

4、此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度,甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使检查督促、管理权、考核权和奖惩权。2、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评,乙方工作力度和能力达不到甲方要求时,甲方有权随时解聘。3、具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的

5、;(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:(1)、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营

6、状况发生严重困难,确需裁减人员的。5、乙方受聘期间,因工作失误或职责不到位,或者违法违纪,造成甲方经济损失的,甲方有权解除本协议;造成甲方经济损失严重的,甲方解除本协议的同时,乙方应承担相应责任.(二)甲方的义务1、负责给乙方提供必要的办公及食宿场所。2、按约定的薪酬标准,按时支付给乙方。3、赋予乙方工作中应该具有的权限,有利于乙方开展工作。4、对相关工程的某些想法、做法等及时的告知乙方,以便乙方对相关工程作出相应的变更调整。5、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:(1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)、患病或者负伤,

7、在规定的医疗期内的;(3)、乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;(4)、法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1、在合同期内有权享受国家和所在企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。2、因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。3、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:(1)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(2)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬

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