最新市安监局党员四风问题清单

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1、最新市安监局党员四风问题清单入党申请书网权威发布最新市安监局党员四风问题清单，最新市安监局党员四风问题清单相关信息请访问入党申请书网。安监局单位领导班子“四风”问题意见清单督导组长“四风”方面存在的问题总数形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风其他意见建议1638320形式主义1.存在工作作风不实的现象。如：有时就事论事，以会议贯彻会议、以文件落实文件。1.存在敷衍塞责现象。对交办的任务、部署的工作，有时不推不动，不督不办。2.有为考核而考核，仅注重工作进度，而忽视工作质量的现象。如：安全生产标准化是国家强制推行的工

2、作，上级将安全标准化创建工作列入年终考核目标，为了不影响年终业绩考核，在实际操作过程中有时降低安全标准化创建的验收标准，有走过场的现象。官僚主义1.深入基层一线抓细抓实不够。如：有时安全检查流于形式，有些是只听取基层汇报而未能实地查看；检查中查出的问题仅仅满足于交办而督办整改不到位。2.工作责任心不强、工作标准不高。安全监管执法不严格、不规范、不严谨，有的因工作不到位，所办案件有瑕疵，导致当事人上诉、起诉等现象发生。3.只当指挥员、不当战斗员。4.习惯于听汇报、看材料，到基层调研少，对工作进程把握不准，对落实效

3、果心中缺少底气。5.拈轻怕重，挑好办、轻松的工作干，对难办的工作有时讨价还价、能推则推，怕担当、不愿担当。6.存在“船到码头车到站”的现象。少数干部觉得自己年龄差不多了，没有发展空间了，工作有所松懈，力求以稳为主。1.存在好人主义现象。开展批评和自我批评避重就轻，讲好话多、触及问题少，归结客观原因多、主观原因少。2.存在自我要求不严的现象。有的上班迟到、早退；有的在工作时间干与工作无关的事情；有的利用工作关系干自己的事情。享乐主义1.缺乏较强的事业心。有的责任感不强，工作安于现状，不思进取甚至被动应付。2.缺乏

4、担当意识。对安全监管工作瞻前顾后、畏首畏尾，缺乏勇于担当、敢于担当的勇气，遇事绕道走，推卸责任，有的甚至为了少担风险，不想到企业一线指导检查3.存在精神懈怠的现象。工作没目标、精神没追求，只求过得去、不求过得硬，“当一天和尚撞一天钟”，自我管理、自我约束的意识还不够强。奢靡之风1.存在盲目攀比、铺张浪费的现象。有的节俭意识不强，对公用资源和设施不珍惜、不爱惜，铺张浪费，办公用品要局档等。2.存在吃请和请吃现象。在接待上级部门、兄弟县的来人方面，有时接待规格便高，勤俭节约的意识和艰苦奋斗的作风淡化。部门之间有时有

5、相互吃请的现象。其他意见建议无安监局单位党员领导干部“四风”问题意见清单姓名朱留宽职务局长督导组长“四风”方面存在的问题总数形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风其他意见建议1437220朱留宽形式主义1.对全局人员的思想动态了解不够深入，与同事谈心谈话频率不够。2.在组织全局人员学习上还存在“一手硬、一手软”的现象，仅仅满足于完成了学习任务，但对如何进一步引导全局人员吸收、消化、完善思考得较少。1.在开展批评与自我批评活动中，还存在老好人的思想，不想得罪人，不想正视问题。官僚主义1.带头深入基层调查研宄、倾听基层意

6、见不够，对基层一线的情况不能准确、全面掌握。2.有向下压指标、操之过急的现象，有时容易挫伤同志们的积极性。3.工作的计划性不够严谨，工作效率还有待提高。4.有时过于严肃，有时有急躁情绪。5.部署、指导工作有时存在主观意志成份。6.要基层做的说得多，而自身的实际行动做得相对较7.尽管每月有工作部署，但跟踪问效、督查落实不够细致、深入。享乐主义1.克难奋进的劲头有有所衰减，创先争优的斗志有所削减。特别是“”事故发生后，在一定程度上挫伤了自己的工作积极性。2.有时过多考虑个人得失，工作的标准、要求有所削弱。奢靡之风1

7、.有时存在吃请和请吃现象。1.总体能带头执法市委“十项规定”要求，但有时在接待上也存在铺张浪费的现象。其他意见建议无安监局单位党员领导干部“四风”问题意见清单姓名张叶庆职务副局长督导组长“四风”方面存在的问题总数形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风其他意见建议1023