民工工资拖欠应急预案

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1、长寿晏家十一期统建安置房项目一标段解决农民工工资拖欠突发性事件应急预案编制：____________审核：____________批准：____________中冶建工集团有限公司长寿晏家十一期统建安置房项目经理部2013年7月12日目录一、适用范围 1二、解决原则 1三、组织机构 3四、工作职责4 五、信息报告和处置程序 5六、后期处置 6七、责任追究 6附录1：长寿晏家十一期统建安置房项目一标段通讯录中冶建工长寿晏家十一期项目拖欠农民工工资 突发性事件应急预案  为了切实维护农民工的合法权益，积极稳妥地处理好因拖欠农民工工

2、资引发的突发事件，维护社会稳定，促进经济发展，根据《劳动法》、《突发事件应对法》以及相关法律、法规和公司有关文件精神，结合我项目部的工作实际，特制定本预案。 一、适用范围 本预案适用于本施工单位拖欠农民工工资造成群体上访、围堵项目部、交通要道等突发性事件。 二、解决原则 1、统一领导，齐抓共管明确工资支付责任，农民工工资支付主体是招用农民工的劳务分包商。劳务分包商未按合同约定与我项目部结清工程款，致使劳务分包商拖欠农民工工资的，由我项目部先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款人工费(清包)额度为限。在甲

3、方部分工程款资金支付的条件下,劳务分包商也应优先用于支付拖欠的农民工工资。支付期间劳务分包商应在项目领导的统一安排下，同各施工班组齐抓共管农民工工资支付问题，上下相互配合，强硬要求不拖欠农民工工资，避免突发事件的发生。 2.为了加快业主支付的时间节点,项目部在做好与业主正常工程付款结算的基础上还应提前要求工程分包商提供如下资枓:(复印件,资料数据要求真实,可靠)①工程分包商用工合同②用工工人花名册③工人工资发放表④银行回执单。以上四种复印件经项目部审核后及时交与业主，作为本次付款的前提条件之一。3.加強经营基础管理工作:①施工

4、图预算，按合同要求及时送审,对量.计算准确无遗漏。作好工程量进度报量，作到签字齐全,只等付款。②加快与工程队结算,按工程劳务分包合同及时进行支付结算,有争议的问题通过提前协商及时解决。4.加强与业主的沟通，对农民工工资的支付情况及时通报业主。5.未雨绸缪，预防为主建立健全因拖欠农民工工资引发的突发事件的预警预报制度，强化监督机制，深入调查了解，做到早发现、早控制、早处置，防止矛盾激化和事态扩大，减少、避免经济损失和不良影响，确保社会和谐稳定。加强用工登记管理。施工班组招用职工应依法与劳动者签订劳动合同，并按规定到劳动保障行政部

5、门办理职工录用备案、就业登记、劳动合同鉴证。否则，劳动保障行政部门应根据有关规定进行处理。我项目部要依法对支付农民工工资情况进行检查。劳务分包商拖欠农民工工资，项目部应责令劳务分包商支付所拖欠的工资；本项目部要按照工程预算金额的5％足额将工资保障金存入建设部门指定的账户。工程竣工验收合格后12个月内如没有拖欠工资的投诉，施工单位可以将本息一并支取。如有拖欠工资投诉，项目部从保障金中划支所欠工资； 6.完善机制，快速反应不断完善应急处置机制，增强应急处置能力，实现农民工工资突发事件应急处置的快速化、科学化、规范化。及时处理劳动争

6、议，项目部对农民工与劳务分包商因工资支付发生的争议，应及时进行处理。对事实清楚，劳务分包商无故拖欠工资超过三个月，致使农民工生活确实无基本保障的工资争议，项目部可直接按相关国家政策规定依合同约定进行处理。 三、组织机构 为积极、快速、有序地处置好因拖欠农民工工资引发的突发事件，我项目部特成立解决拖欠农民工工资突发性事件应急处置工作小组： 组  长：王小纪（项目经理）：13193106667  副组长：杨鹏（项目副经理）：13436064643  吴海燕（项目总工）：18723059883组员：张宗彬 15320273081 牟

7、勇  13628445359文东  13677651252刘海洋15213452435韦会琴 13677672602余平13983938218劳务分包单位负责人：千山劳务罗中伟：15002350365           宇昊劳务  许茂桃 ：15123997663        瑞力劳务  周道洪：13628473459            此应急小组分为调查清算组、监督执行组、安全保障组、应急救治组等四个工作小组。调查清算组组长由韦会琴担任，监督执行组组长由牟勇担任，安全保障组组长由张宗彬担任，应急救治由余平担任。 四、

8、工作职责 领导组主要职责： 1、组织领导发生农民工工资突发事件的应急处置工作； 2、指导各施工班组制定拖欠工程款、农民工工资应急预案，并监督其贯彻执行； 3、协调各施工班组处置拖欠农民工工资应急事件等相关应急工作； 4、决定使用农民工工资保证金。 应急处置小组的主要职责：1、