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1、基层员工薪酬满意度影响因素的思考与分析摘要员工对待薪酬的满意度是员工满意程度的反映,其高低直接影响员工的行为。国内外关于员工薪酬满意度的研究相对比较匮乏,缺少量化的评价模型。因此,研究影响员工薪酬满意度的影响因素,准确地评估员工薪酬满意度现状,进而寻求提高员工满意度的有效途径,就显得至关重要。本文在分析员工薪酬满意度研究的重要性,总结国内外员工满意度的研究成果,阐述员工薪酬满意度相关概念和理论依据的基础上,确定员工薪酬满意度评价指标体系。同时采用问卷调查法，对基层员工的薪酬满意度进行调查,分析和评价
2、基层员工薪酬满意度的总体情况及各评价因素和指标的满意情况,最后在此基础上提出了重视薪酬管理机制和提高员工薪酬满意度的对策。关键词基层员工；薪酬；满意度；影响因素12Thegrass-rootslevelimpactofthesalaryofthestaffsatisfactionfactorsThinkingandAnalysisABSTRACTStaffsatisfactionwiththetreatmentofpaysatisfactionofemployeesareareflectionofi
3、tsdirectimpactonthelevelofemployeebehavior.Athomeandabroadaboutthesalaryofthestaffsatisfactionresearchisrelativelyscarce,thelackofquantitativeevaluationmodel.Therefore,studyingtheimpactofthesalaryofthestaffsatisfactionwiththeimpactoffactors,toaccuratel
4、yassessthestatusofthesalaryofthestaffsatisfaction,andthentoseekaneffectivewaytoimproveemployeesatisfaction,itbecomesessential.Basedontheanalysisofthesalariesoftheiremployeestheimportanceofsatisfaction,employeesatisfactionathomeandabroadsummarizetheresu
5、ltsofresearchonthesalaryofthestaffsatisfactionrelatedconceptsandtheoreticalbasisdeterminedonthebasisofthesalaryofthestaffsatisfactionevaluationindexsystem.Atthesametime,theuseofaquestionnairesurveymethod,analysisandevaluationofgrass-rootsinstitutionsth
6、esalariesoftheiremployeesandevaluatetheoverallsituationandindicatorsofsatisfaction,thelastinthisBasedonthemanagementmechanismofgreatimportancetopaythesalariesoftheiremployeesandenhancethesatisfactionresponse.KEYWORDSlevelemployees;remuneration;satisfac
7、tion;influencingfactors12目录中文摘要I英文摘要II前言11薪酬满意度相关概念界定及理论研究11.1薪酬满意度的基本内涵11.2薪酬满意度的研究意义11.3薪酬满意度影响因素的研究22基层员工薪酬期望特点22.1均衡分配薪酬22.2提高薪资待遇32.3企业薪酬与市场水平一致33薪酬满意度影响因素的调查分析33.1确定调查目的33.2规划调查过程33.3收集调查数据33.4反馈调查结果44总结薪酬满意度影响因素54.1薪酬水平满意度较高54.2薪酬结构满意度较高54.3薪酬体系
8、满意度一般64.4薪酬形式满意度较高65提高员工薪酬满意度的对策65.1设计科学的薪酬制度65.2完善薪酬管理中的不足75.3规划合理的薪酬结构75.4增强薪酬管理的沟通交流75.5提高员工福利待遇76小结7参考文献9附录1：1112前言一个企业顺畅的运行，员工的努力是不可或缺的环节，员工的工作效率间接决定企业的效益，由此，提高员工的工作积极性也是提高企业有效的途径。薪酬作为一种公平的交易，实质上体现了社会主义市场经济各尽所能，按贡献分配的分配原则，反映了劳动力市场的
