建设工程建设单位工程部各岗位职责

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1、建设工程建设单位工程部各岗位职责工程部部长岗位职责： 1、在董事长及总经理的领导下，认真贯彻落实工程部的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作. 2、全面主持工程部日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设任务；对项目的工程建设进行全面管理、过程监督；保证按进度、保质量、控制成本完成建设任务。 3、在总经理指导下，对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；负责对公司所有项目工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。 4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设

2、计文件，主持技术会议，审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。 5、协助公司处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施，积极研究和采用新技术、新材料，并在施工过程中严格控制把关，降低建设成本，争取最大的投资效益。 6、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准工作程序，结合工程所在地的实际，主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。 7、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向公司领导及上级主管部门

3、报告计划的实施情况。 8、参加对重大质量事故，重大安全事故的调查处理和审查施工单位编制的事故整改方案。 9、组织工程部管理人员，对重要分项工程、隐蔽工程、试验的验收并进行审核，参加对重大施工技术问题的攻关和解决。 10、组织人员审查竣工资料，参加工程的初验，组织竣工验收； 11、负责起草与工程相关的合同及甲供材料、设备供货合同，组织与承包商、供应商进行合同洽谈及签定、队伍考察等准备工作，主办项目的招标具体事宜，会同公司各部门做好工程招投标工作，向政府有关部门申办招投标手续。 12、做好公司及工程部对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的工作环境；负责协调工程

4、相关各方关系，以及工程部和公司其他部门间的协调与配合工作，负责处理现场突发的有关重大问题。 13、定期组织对各建设工程进行检查和对重要的分项工程抽查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。 14、负责工程部各项工作的布置、检查和落实，检查和考核本部门员工的工作，客观评价其表现，并对员工的教育、培训提出使用建议。 15、参与公司项目发展计划的制定，协助经营部、财务部做好工程成本控制，以及其它项目配合等工作。 16、完成公司及领导交办的其它工作。 成本控制部岗位职责： 1、负责公司开发及建设项目的规划、设计、预算、

5、结算工作； 2、施工计划的监督执行；3、代表公司进行施工单位及材料的合同签定；4、处理项目售后工程遗留问题： 5、负责项目施工现场管理制度的起草与制定，负责项目管理制度的监督执行，负责项目管理制度的不断完善，职责表述： 参与公司项目的规划设计和方案设计，为董事长及总经理提供项目开发可行性决策信息支持。 6、参与重大设计方案、重大设计变更方案的论证会、评选最优方案参与公司和规划设计单位的沟通协商工作、参与审核设计方案通知书、项目设计条件等项目前期文件。 7、负责项目工程施工计划的审核、项目工程施工计划实施过程中的检查、协调工作。 8、负责施工现场的协调、管理工作、 负

6、责对行业信息资料进行分析、会总，为公司高层提供决策支持、 及时收集行业先进工程设计资料、规范和政策。  9、审核施工图纸、组织技术交底、图纸会审工作、对施工过程中出现的各类问题、召集现场各单位进行有效的协调处理、 对现场各施工单位及监理单位工作情况进行监督检查、负责项目工程签证工作和工程验收工作。   10、做好工程质投诉问题的记录、重大问题及时上报、 协调相关施工单位，对工程遗留问题的处理 。 11、落实对安全隐患及时协调处理， 负责对安全工作重大事故的材料整理上报工作。 12、建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理、 监督、检查、考核部门人员

7、工作情况 ，平衡分配部门工作任务 。 安全工程师岗位职责  1、检查项目部执行国家颁布的安全法规及企业安全管理制度、安全操作规范。 2、深入现场每到工序，掌握安全重点部位情况，检查各种防护措施，纠正违章指挥、蛮干冒险、坚持原则。 3、协助项目领导定期安全检查，查出问题，督导整改，发现重大安全隐患有权制止作业。 4、组织制定安全管理相关制度和各类安全应急预案；  5、组织安全培训和演练，对安全工作进行督察和改进；  6、对专项安全和直接作业环节进行现场安全监督管理。  7、贯彻执行公司的质量、环境和职业健康安全方针目标，负责公司劳动安全生产、劳动安全卫生、消防管理