用工合同范本

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1、用工合同范本【篇一】劳动用工合同范本雇用方（甲方）劳务方（乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签汀本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方.（部门）担任临时岗位工作。合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（-）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日_元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（-）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的

2、变更、解除、终止(-)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作彳務、考核不合格；2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3

3、.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8.其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3.实^计划生育女职工在孕期、产期及规定晡乳期内的；4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，

4、待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的；2.甲方以暴力'监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满；2.合同期内乙方死亡；3.乙方按国家规定应征入伍的；4.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决/合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申

5、诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月曰【篇二】标准的劳动用工合同范本（甲方）招（聘）用.乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履行。一、合同期限从—曰起到.日止合同期限为年个月；（二）双方同意本合同有效期的前个月为试用期。二、工作内容乙方的工作任务或职责：乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务,一）三、劳动报酬.元/月（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为元/月；如乙方的工

6、作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放曰为每月（四）四、社会保险和福利待遇（-）社会保险1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金；2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3.规定和甲方的规定执行,•4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇•五、劳动保护和劳动条件（-）工作时间1

7、.乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。U!卜一条的规定3.甲方如安排乙方加班加点，症按《劳动法》第执行。（二）1.2.假期；3.甲方在工作日、休息曰安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保