女职工部工会知识竞赛题目

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1、女职工部工会知识竞赛题目一、填空1、维护女职工的合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本职责。2、工会女职工委员会代表和组织女职工依照法律规定,参加本单位的民主管理和民主监督。3、工会女职工工作的特点：特殊性、相对独立性、综合性。4、基层工会女职工组织是开展工会女职工工作的组织基础。5、工会女职工组织规范化建设的主要内容：规范建立组织和规范建设标准。6、《中华人民共和国妇女权益保障法》自1992年10月1日起施行，于2005年8月28日进行修正。7、工会女职工委员会实行民主集中制。凡属重大问题,要广泛听取女职工意见,由委员

2、会或常务委员会进行充分的民主讨论后作出决定。二、单选8、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（  D）A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工23B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工9、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（C）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A、1997年7月1日B、1988年7月1日C、1988年

3、7月21日D、1991年7月1日10、女职工工作的（C）是由女职工的生理、心理特点所决定的。A、综合性B、独立性C、特殊性D、综合性11、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（A）的和谐与稳定。A、劳动关系B、劳资关系C、企业关系D政企关系12、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（B）的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期  B、经期、孕期、产期、哺乳期   C、经期、孕期、哺乳期、更年期23D、孕期、

4、产期、哺乳期、更年期13、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（C），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。A、医疗机构出具的费用清单     B、医疗机构开具的发票   C、生育保险规定的项目和标准   D、用人单位的生育报销规定14、妇女在政治的、经济的、（B）、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。A、劳动权益B、文化的C、就业方面D、受教育方面15、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（A）支付。A、用人单位    B、用人单位和

5、职工个人共同    C、职工个人       D、医疗保险基金 16、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（B）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室     23B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室    C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室D、女职工活动室、哺乳室、孕妇休息室17、（A）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。A、工会、妇女组织B、卫生行政部门C、妇女组织D、工会18、女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规

6、定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及（B）。A、健康权益B、人身权利C、名誉权D、隐私权19、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（C）的标准计算，处以罚款。A、2000元以上5000元以下B、3000元以上5000元以下 C、1000元以上5000元以下 D、1000元以上3000元以下2320、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从

7、事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（D）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、3万元以上5万元以下 B、5万元以上10万元以下 C、5万元以上20万元以下D、5万元以上30万元以下21、女职工（A）人以上的企业、事业单位工会女职工委员会,应配备专职女职工工作干部。A.200人B.300人C.400人D、500人22、实行男女平等是我国的基本（A）。A、国策B、原则C、目标D、任务21、用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工

8、种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（A）。A、提高录用标准B、签订短期合同C、提供同等报酬D、增加福利待遇22、国家鼓励妇女（A），运用法律维护自身合法权益。A、自尊、自信、自立、自强B、自尊、自信、自觉、自强C、自尊、自觉、自立、自强23D、自信、自觉、自立、自强23、女职工在孕期不能适应原