我的生涯我做主

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时间:2018-11-02

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1、我的生涯我做主——大一生涯规划团体辅导方案一、活动目的:通过团体活动形式,促使班级成员关系更加和谐,培养学生对于生涯规划的初步认识,了解什么是生涯,什么是生涯发展以及职业生涯规划是怎么样的,找到自己的现实和理想之间的差距,缩短差距,整装前进,以更加积极的心态迎接挑战。二、团体领导:接受培训的各学院辅导员三、团体成员:各班四、活动时间:90分钟左右五、活动地点:活动椅教室六、活动时间:11月7日-11月20日七、活动方案:活动阶段活动目标活动内容时间准备工作热身阶段活跃团队气氛,激发成员参与活动的

2、积极性手指操5’活动阶段1.进一步加深理解,形成团队我的团队15’彩笔、纸2.初步认识职业生涯辅导生涯联想20’纸、笔3.探索生涯发展的影响因素生涯十字路口20’纸、笔4.拟定大学的目标及可以做的事我的大学路20’纸、笔结束阶段烘托气氛,处理结束情绪,为班级发展奠定良好基础歌曲《我的未来不是梦》10’多媒体播放器、音乐八、具体操作:项目内容时间热手指操目的:促进相互之间的了解;活跃氛围,激发成员参与活动的积极性。5’身操作:1、同学们围成圈,每个人伸出自己的两个食指;一、团体辅导老师手指操示范,

3、口号是“我来培训嘿”,“生涯辅导嘿”,“生涯辅导有方法嘿”;二、同学们跟着老师做,学会后一起做;三、再伸出手掌,换手掌做手指操;分享:在这个活动中,你有什么感受,请与大家分享。请4-5位同学发言。注意:领导者做好示范,之前最好自己多练习几遍,确保手指操操作的准确性和流畅性。主题活动我的团队目的:进一步加深了解,形成团队。操作:每个同学一次报一个字,比如生—涯—辅—导—有—方—法,然后,报同一个字的同学分成一个组,每个小组成员围圈坐在一起,每个小组给自己的组取一个组名,画一幅画,拟定自己的契约,给

4、每个小组选一个组长,并讨论得出带有自己小组特色的口号。分享:和其他小组分享自己小组的名字,口号,以及感受。注意:在形成团队后,共同的契约是:每个团队成员在自己的小组内部,一方面敞开心扉,说出自己的心里话,另一方面保守团队其他成员的秘密,在团队结束后,把说过的话留在团队里。10’生涯联想目的:形成对职业生涯规划的初步认识 操作:在纸上写下:1、生涯就像——————,2、生涯发展是20’(材料附后)——————,3、职业生涯规划是——————。写完以后,每个小组组长组织大家进行分享,每个人都谈谈自己

5、的看法。分享:在这个活动中,你有什么感受,请与大家分享。请2-3个组的同学发言。引导:答案没有对错之分,每个人心中都有自己对于生涯、生涯发展以及职业生涯规划的看法。大学生职业生涯规划,对大学生而言,就是在自己兴趣、爱好的前提下及认真分析个人性格特征的基础上,结合自己专业特长和知识结构,对将来从事工作所做的方向性的方案。大学生在走向社会前,将现实环境和长远规划相结合,给自己的职业生涯一个清晰的定位,是求职就业乃至将来职业升级的关键一环。高职学生应该有适合自己特点的职业生涯规划。生涯规划应贯穿于高职

6、学生学习生活的始终。人的职业兴趣、能力的发展是一个长期、连续的发展过程,高职三年的职业规划大致分为以下3个阶段:新生入学后的职业生涯规划(一年级完成),一年级应着重职业生涯认知、规划与职业定向指导,内容包括:(1)职业生涯规划的意义及重要性;(2)职业生涯规划的含义与形态;(3)职业生涯规划的内容;(4)职业生涯规划的原则、步骤与方法;(5)职业生涯规划的实现途径;(6)运用相关技术进行职业性向测评;(7)职业生涯规划的设计与编制;(8)了解企业文化结构与职业角色要求。从专业了解到职业角色转换、

7、动手能力培养与职业道德教育(二年级完成),二年级应着重职业能力与职业道德素质的培养,内容包括:(1)职业能力培养;(2)职业道德素质的培养。  就业的准备阶段(三年级完成),三年级应着重择业指导与就业服务,内容包括:(1)就业与择业指导。职业道德与择业观教育;就业政策与就业形势分析;就业材料的准备;应聘技巧的准备;面试、谈判、签约要领;(2)就业服务。就业协议书的签定;违约与改派;就业程序与方案;《就业报到证》及用途;毕业生档案。 以上各个阶段应相互贯通,有机连接,形成较为完善的职业生涯规划体系

8、。生涯十字路口(材料附后)目的:了解自己的生涯选择情况,探索对自己生涯发展影响的因素操作:在纸上画一个十字,上边写个人因素(包括兴趣,成绩,人格特质,其它),左边写家庭因素(包括父母,姊妹,经济状况,其它),右面写环境因素(老师,同学,学校,其它),下边写其他因素,然后思索哪个因素在自己生涯选择中影响最大,标1,以此类推,标2,3,4,5。由此可以看出各个因素在自己生涯选择中的影响程度。分享:在这个活动中,你有什么感受,请与大家分享。请2-3个组的同学代表发言。引导:影响个人职业生涯的四种因素:

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