关于的论农民工劳动权益的法律保护

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1、关于的论农民工劳动权益的法律保护关于的论农民工劳动权益的法律保护导读：农民工是我国特有的城乡二元体制的产物，是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体，是改革开放后逐渐发展起来的一支新生的劳动大军，随着改革开放的逐步深入农民工已经成为现今很多行业的工人的重要组成部分，其为中国社会主义建设做出了不少贡献。保护农民工劳动权益，有助于社会的进一步稳定和发展，有助于进一步推进社会主义新农村建设，同时对于贯彻落实以人为本的科学发展观、构建和谐社会也具有重大的现实作用。　　一、我国农民工劳动权益保护方面存在的一些理由　　按照《劳动法》

2、规定，公民的劳动权利包括平等就业权、选择职业权、取得劳动酬劳权、劳动安全卫生保护权、休息权、享有社会保险和福利权、接受职业技能培训权和提请劳动争议处理权等八大权利。但在现实生活中，农民工往往不能完全的享有上述权利，其合法权益长期受到侵害。主要表现如下：　　第一，就业权益得不到充分保障。主要体现在就业政策不平等和失业情况严重等方面。如2000年初，北京市对农民工就业的工种进行了限制，将增加限制使用外地来京务工人员的行业和工种，限制行业由原来的5个增加到8个，限制职业由34个增加到10个。这种就业政策的限制导致了农民工的高失业率。

3、①　　第二，平等就业权利频遭限制。一些大城市人为的对农民工就业设置壁垒，限制农民工就业的岗位，使得农民工在就业时屡遭歧视，无法真正享受劳动法所规定的平等就业的权利。　　第三，获得酬劳权得不到保障。我国多部劳动方面的法律，如《劳动法》、《工会法》和《最低工资规定》，其都规定劳动者有获论农民工劳动权益的法律保护论文资料由..提供,地址.得劳动酬劳的权利。而劳动酬劳也是农民工赖以存活的最基本的权利，而如今拖欠农民工工资的情况却屡禁不止。与此同时，农民工工资待遇水平也较低且增长缓慢，一定作用上讲，“民工”即意味着廉价。②　　第四，休息

4、权难以保证。《宪法》第43条规定“劳动者享有休息的权利”、《劳动法》第36条规定“劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时”、第38条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日”。但是，事实上很多农民工长期超时劳动。　　第五，职业安全权保障不力。很多企业不按国家标准提供劳动安全卫生条件，而很多农民工又缺乏安全意识，导致农民工工伤理由近年来也常有发生，尤其是在农民工相对集中的建筑、采矿、制造等行业中。　　第六，社会保障权缺失。我国劳动法规定，劳动者享有社会保障权，但目前大部分城市还没有将农民工纳入社会保障

5、体系之中，农民工的社会保障权普遍缺失。③　　二、解决农民工劳动权益保护理由的倡议　　切实解决农民工劳动权益保护理由，需要对有关的法律和政策进行修改和完善，从而更好地更切实地保护农民工的合法权益。　　（一）加大实施力度，推动制度落实　　1．加大监察力度，保障农民工基本权利　　首先，在内容上应该将拖欠农民工工资理由和安全保护理由作为重点进行监察。一方面，对拖欠工资较为严重的行业如建筑业进行定期监察，实时监控其是否存在拖欠农民工工资的理由，一旦发现一定要从重处罚。对于过去的拖欠理由也要一一逐步解决，同时更加防止新的拖欠的产生。　　其

6、次，在手段上，要从实际情况出发，不同行业不同措施，使监察工作落到实处，同时加大监察力度，切实保护农民工的合法权益。相关监察部门要对农民工较多的行业加强监察频率，做到日常查处和专项检查相结合，认真查处侵害农民工合法权益的行为。同时也要建立更加便捷的投诉渠道，并且对于每一项投诉都做到认真核查，一旦核实，一定要按规定严肃处理，以儆效尤。同时为了更好的保护农民工的合法权益，劳动监察部门可以与、工伤、等多部门联手，合力查处侵害农民工合法权益的不法行为，为广大农民工的合法权益保驾护航。　　2．改善劳动争议处理机制，及时处理农民工的劳动争议

7、　　考虑到农民工的现实状况，我国现行的劳动争议处理机制并不能切实的维护农民工的权益。一是劳动案件审理周期长。我国现行劳动争议程序是一裁二审制，相对漫长的审理周期对于生活压力较重的农民工来说，漫长的处理程序往往迫使他们最终只能为了生活选择放弃处理。二是农民工的劳动争议案件往往涉及标的较小，律师往往不愿意接这样吃力不讨好的案件。而法援中心的律师数量是有限的，无法满足日益增加的农民工劳动争议案例当事人的需求。为了能更好保护农民工合法权益，及时高效的解决农民工的劳动争议案件，就要从实际出发，对争议处理的程序进行改革，对于农民工有关的争

8、议，应特事特办，缩短审理期限，减轻农民工争议解决的成本，同时要为农民工提供更多的法律援助，加大政府投入，只有国家重视了，制度改善了，才有可能真正保护农民工的合法劳动权益。　　（二）进一步完善相关法律法规　　根据我国目前社会主义市场经济体制的需要，借鉴国外有关劳动立法经验，对有