煤矿机电科管理制度汇编之岗位责任制　

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1、科长岗位责任制2党支部书记岗位责任制4副科长岗位责任制7机械工程师肉位责任制9电气工程师岗位责任制10机电科团支部书记岗位责任制11机电科材料员岗位贵任制12机电科办事员岗位责任制13运转队队长岗位责任制15运转队副队长岗位责任制16运转队技术员岗位贵任制17运转队机修班长岗位责任制18运转队电修班岗位责任制19运转队机修岗位责任制20运转队电修岗位责任制21压风机司机岗位责任制23主副井提升机司机岗位责任制24主排水泵司机岗位责任制25挖养工岗位责任制26锅炉工岗位责任制错误!未定义书签化验员岗位责任制28主井打点信号工岗位责任制29原煤皮带机司机岗位责任制30地面水泉工岗位责任制31电管

2、队队长岗位责任制32电管员岗位责任制35电气防爆工岗位责任制36电气试验员岗位贵任制37机电设备组忪责任制39机电设备管理员岗位责仔制40安装工岗位责任制41小绞车司机岗位贵任制42采区变电所变电工岗位责任制45井下电钳工岗位责任制46行车司机岗位责任制错误!未定义书签铲车司机岗位贵任制49锻铆焊工岗位责任制50科长岗位责任制一、在分管矿长及机电副总工程师的领导下，负贵全矿机电管理工作的组织与领导。二、熟悉和掌握安全规程，机电设备性能以及有关的安全制度，负责根据生产工作需要，组织编制机电技术规程和有关安全技术措施，并组织督促贯彻执行。三、组织全科学习执行保安规程、技术规程、责任制以及其他管理

3、制度，加强全科机电技术业务学习提高全科技术管理水平。四、领导全科编制与执行检修计划，季节性防护计划，用电、配件、设备大修、人员配备和材料消耗等计划，并将执行情况总结上报。五、深入现场，了解机电设备的使用、维护、保管情况，及时分析全矿机电管理动态，针对薄弱环节，组织力景及时解决存在问题，使设备合理、安全的使用。六、对存在的重大机电安全技术问题，应组织机电工程技术人员提出改进措施，并组织贯彻执行。对重大的机电事故要本着“三不放过”的原则进行严肃追查处理，要逐级汇报，并在三円内写出书面报告。七、负责合理调配使用劳动力、机电设备、工具、材料，做好机电设备及配件、备件的管理工作。八、根据我矿具体情况，

4、推广先进经验，发动和支持职工开展技术革新、大胆创新、提出合理化建议，并负责对有价值者组织实施推广。九、定期组织人员进行全科经济活动分析（包括用电、材料备件消耗设备维修及工程技术情况分析），通过分析，在保证安全生产的基础上，降低成本，提高效益。十、经常检查督促进行的各种系统图、记录簿、技术资料和先进经验的汇集工作，实行科学管理。十一、负责全科的行政管理并对本科的一切工作负全部责任，关心职工生活，加强对职工进行管理，进行思想教育和劳动纪律教育的工作。党支部书记岗位责任制一、在党支部的集体领导下，负责本单位的支部工作和思想政治工作，认真贯彻党的安全牛.产方针，组织和发动群众全面的完成各项任务。二、

5、组织广大职工，认真学习马列主义、毛泽东思想及党委下达的有关文件精神，制定学习计划，抓好理论队伍的建设，掀起读书学＞上活动的高潮。三、正确执行党的路线、方针、政策，经常给职工上“三讲”教育课，努力把职工锻炼成为一支特别能战斗的突击队。四、抓好党支部的组织建设和思想建设，主持党支部的F1常工作，模范执行党支部决议，定期向党委和党员大会报告工作，坚持“三会一课”制度，教育党员发挥先锋作用，积极慎重的做好组织发展工作。五、经常深入密切联系群众，定期和职工谈心，了解反映领导班子和职工的思想动态和要求，努力建设团结战斗的过硬的领导班子。六、集中精力做过细的思想政治工作，深入现场，宿舍做深入调查，对每个职

6、工做到七知道（原籍，现住址、人口、政治面貌、经济情况、思想动态、工作表现），及时的有针对性的做好思想工作。七、加强对共青闭、工会和民兵的领导，帮助他们制定工作，学习计划、安排活动时间，支持和检查他们的工作，充分发挥他们的作用。八、关心职工生活，在力所能及的条件下，切实解决群众的生活困难。副科长岗位责任制一、在科长的统一领导下，协助科长做好全矿性的有关机电管理工作。二、负责分管范围内的行政与技术领导工作，贯彻、执行各种规章制度、安全规程、操作规程及技术措施，并随时检查其执行情况。三、掌握机电设备运转动态和存在的问题并及时解决，确保设备安全运转。四、做好机电设备、配备件及材料的管理，提高设备使用

7、率，降低电力和材料消耗。五、掌握机电预防性检修及日常检修情况，检查工程质量，做到安全运转和安全供电，确保生产任务的完成。六、组织机电事故追查、处理，总结经验教训，提出改进措施，降低事故率。七、组织职工学习安全技术规程和设备完好标准细则，并针对设备实际存在的问题，提出具体处理措施，逐步提高设备完好率。八、负责所辖范围工作人员思想教育和劳动纪律教育工作，关心职工生活。九、定期召开所辖范围内业务会议，检查工作，总结