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《岗位练兵技能比武竞赛工作安排》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、Thegeneralstaff(1employeesinadditiontovicepresident,director,manager,deputymanagerandspecialpositionsoutsidethecontractperiod)toresign,togive10daysnotice,theprojectmanagerordepartmentmanager,administrativepersonneldepartmentorrelevantresponsiblepersonfortherelevantvisaafterdepartureprocedure
2、s;inadditiontogeneralstaffpersonneloutsidethecontractperiodofturnovermustsubmittheresignationreport,amonthaheadofschedule,theadministrativepersonneldepartment,generalmanagerofvisabeforeseparationprocedures;probationemployeesshallpayinadvance5resignationreport,theprojectmanagerordepartmentman
3、agerandadministrativepersonneldepartmentvisabeforedeparture;positiveafterspecialreasonsdidnotsignacontractwithreferencetogeneralemployeesThroughthestaff云南锡业集团（控股）有限责任公司2012年岗位练兵、技能比武竞赛工作安排控股公司各单位、机关各部门：为全面提高员工队伍综合素质，加快人才培养步伐，拓宽人才成长通道，营造比、学、赶、超氛围，充分激发和调动员工学习理论、钻研技术、提高技能的积极性、主动性、创造性，促进人才脱颖而出。根
4、据《云南锡业（集团）控股有限责任公司岗位练兵、技能比武竞赛试行办法》（云锡控股[2011]53号）的精神，经研究，2012年控股公司在11个操作岗位、5个管理岗位中开展岗位练兵、技能比武竞赛活动。现将竞赛工作安排如下：一、竞赛考核工种（专业）：操作岗位：井下采矿工、浮选工、选矿设备维修工、钳工、电工、电氧焊工、车工、汽车修理工、行车操作工、电炉操作工、氯化亚锡工11个工种。管理岗位：地质专业、测量专业、机械专业、财务管理岗位、人力资源管理岗位5个专业。二、竞赛考核内容：竞赛按理论知识考试、技能考核、答辩考核三项指标分别进行考试、考核。各项指标按百分制折算计分（操作岗位：理论知识
5、占30%，技能操作占50%，《技术工作总结》及答辩占20%；管理岗位：理论知识占40%，业务技能占40%，《专业论文》及答辩占20%。）并按累计折算成绩实行淘汰制，淘汰比例为：理论知识考试10%，技能考核20%，答辩考核10%。即：理论知识考试后，按理论考试的折算成绩从低分到高分淘汰末尾10%的选手，被淘汰者不再参加技能考核；技能考核后，按理论知识、技能考核的折算成绩之和从低分到高分淘汰末尾20%的选手，被淘汰者不再参加答辩考核；答辩考核后，按理论知识、技能考核、答辩考核的折算成绩之和从低分到高分淘汰末尾10%的选手。Thegeneralstaff(1employeesinad
6、ditiontovicepresident,director,manager,deputymanagerandspecialpositionsoutsidethecontractperiod)toresign,togive10daysnotice,theprojectmanagerordepartmentmanager,administrativepersonneldepartmentorrelevantresponsiblepersonfortherelevantvisaafterdepartureprocedures;inadditiontogeneralstaffpers
7、onneloutsidethecontractperiodofturnovermustsubmittheresignationreport,amonthaheadofschedule,theadministrativepersonneldepartment,generalmanagerofvisabeforeseparationprocedures;probationemployeesshallpayinadvance5resignationreport,theprojectmanagero
