公司年度总结评比工作的通知

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1、公司年度总结评比工作的通知公司所属各单位:二00五年公司在以赵董为核心的公司领导班子带领下依靠科技、大胆创新,及时调整了经营思路,终于经受住了各种困难的考验,取得了改制以来最好的经济效益。为了认真总结一年来取得的成绩和成功的经验,找出差距与不足,为今后的工作打好基础,现将公司二00五年度总结评比工作安排如下:一、组织领导:为保证总结评比工作的顺利进行,决定成立总结评比工作领导小组,成员如下:(略)二、指导思想:结合本企业的实际情况,认真开展讲摆活动,通过讲摆总结本单位在各项工作中所取得的成绩和工作经验,并找出工作中的差距,制订出今后的规

2、划与措施,要通过大力宣传和表彰工作中涌现出的先进人物和先进事迹,激励广大员工振奋精神、爱岗敬业,促进公司各项工作再上新高,再创辉煌。三、评选的名称、范围、原则和条件:(一)评选的名称1、先进集体1个,由各分厂(部门)推荐,公司总结评比领导小组结合公司对其各项指标的考核情况进行决定。2、先进班组4个(包括先进科室1个),由各单位推荐,评比领导小组讨论决定。3、“先进个人”30〜35名,各单位按二00五年的实际情况评选申报,由公司总结评比领导小组统一讨论决定。(二)评选原则先进集体和先进个人的评选要大幅度向任务重、效益好的单位、有突出成绩的

3、管理人员以及销售业绩突出的销售人员倾斜,真正将做出一定成绩,一定贡献的员工选拔上,名额可打破单位界线,但公司先进个人的总数不得突破35名。(三)评选范围目前在册并在本单位工作一年以上的所有员工均可参加评比。1、先进集体评选条件:(1)全面完成公司下达的各项指标和生产、工作任务;(2)领导班子团结、发挥作用好,思想政治工作得力,职工队伍稳定,凝聚力强,精神面貌、团结协作好;(3)基础工作扎实,资料齐全完整,各项管理制度落实;(1)管理有序,环境卫生好,厂容厂貌好;(2)安全、文明生产、无安全质量事故;(3)无违反治安管理条例和无违反计划生

4、育现象。2、先进班组评选条件:主要考核生产(工作)任务、安全、质量、服务、劳动纪律、爱厂爱岗、团结协作、文明生产、场地卫生、遵纪守法等十项内容。3、“先进个人”评选条件:(1)政治立场坚定,有较高的思想道德素质,有较强的事业心和责任感;(2)爱厂如家、敬业奉献,为公司的发展做出了优异的成绩和突出的贡献;(3)努力钻研业务,在技术革新、科技兴企、挖潜增效、降低成本、产品销售等方面做出了突出的成绩;(4)严格执行岗位责任制和安全技术操作规程,全年安全生产无事故;(5)模范遵守厂规厂纪、维护稳定、团结协作好、无违纪现象。四、总结评比的方法和要

5、求:评选工作要自下而上,层层总结、评选、宣传、树立典型,要大力开展“摆、评、树、学”活动。摆:就是认真总结工作成绩和经验,讲摆工作中的好人好事,用身边的事教育身边的人,同时找出工作中的差距和不足。评:就是自下而上,按条件评出大家信服的、共认的先进人物和事迹,做到学有榜样,赶有目标。树:就是层层树立先进典型,广泛深入地宣传先进集体和先进个人的事迹。学:就是号召全体员工认真学习先进人物的先进事迹,团结一心,爱岗敬业,为明年公司再创新辉煌再做新贡献。五、时间安排:12月26日至31日为总结评比、讲摆、上报汇总阶段。各单位务必在12月31日前将

6、汇总结果上报到公司工会,逾期不报者视为放弃;XX年元月6日前公司总结评比领导小组进行最后审定。六、表彰与奖励表彰声势要热烈、宣传要深入,起到树典范风采,在公司上下掀起一个学先进、赶先进、超先进的劳动热潮。七、奖励:先进集体每人150元;先进班组每人100元;各类先进个人每人发放400元的奖品。XXX公司二00五年十二月二十六日

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