街道总工会年度工作总结（街道总工会年度工作总结）

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2、企业工会的企业增加农民工数，农民工数要达到职工数的98%。今年，我街道总工会需完成37686人农民工入会，现已完成36002人。我街道总工会已完成7家企业组建任务，新组建的企业有：XX市建安（集团）股份有限公司、XX市华瑜金业有限公司、XX市嘉华婚爱珠宝首饰股份有限公司、深圳前海中宝集团有限公司、XX市华鉴珠宝检测有限公司、XX市庆美珠宝有限公司、XX市吉盟珠宝有限公司，共计员工数有22人，会员数有02人。我街道总工会现已完成20家企业工会换届。二、认真履行辖区维权工作总工会一直很重视维权工作，必须维护好职工的合法权益。已建会企业工资集体协商建制率达80%以上。

3、其中，世界500强在深企业工资集体协商建制率达100%，百人以上已建会企业建制率保持在90%以上。2015年底，重点企业工资集体协商建制率达75%以上。目前集体合同签订覆盖企业233家，覆盖职工数2527人，已建会企业工资集体协商建制率达80%。目前，我街道总工会与11个社区工联会协商召开职代会，签订10区域性集体合同，1个行业性集体合同。三、关爱弱势群体关爱弱势群体，主动替职工排忧解难，积极为职工服务，帮助职工解决困难是我们工会工作的重点。对此，我们工会致力于做好困难职工帮扶救助工作，对不同困难户分别进行摸底排查，对特困家庭进行上门慰问。今年我街道总工会慰问了

4、3名企业职工，共8000元，春节慰问了5人，金秋助学帮助辖区4名企业员工子女申请了000元助学金。四、以加强培训为重点，提升职工素质。工会作为党联系职工群众的纽带，不仅要及时反映职工问题，为职工排忧解难，还要履行教育职工的职能，满足职工发展的需要，因此，加强培训，提升工会干部和职工的素质越来越显示出了它的必然性。为充分发挥工会“大学校”的作用，全面推进“职工素质提升工程”建设，街道总工会十分重视职工素质培训和业务培训工作，积极组织工会干部参加市、区两级工会举办的各类培训班并且积极组织辖区企业和职工开展培训。1.2015年上半年共组织10家企业78名工会干部参加区

5、总工会举办的《个人形象培训》、《心理健康辅导员》等课程培训。3月30日我街道总工会为辖区荟萃、盛天源等8家企业职工申请区总工会与市职工继续教育学院联合举办心理健康辅导员eap初级培训班，通过培训一批专业的心理健康辅导员，帮助企业职工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强自信心。2.为推进XX区“女职工素质提升工程”，更好发挥各级女职工委员会的凝聚力，鼓励全区女职工争当学习型、知识型、技能型、创新型人才，4月7日我街道总工会为辖区爱迪尔、五方等5家企业申请女职工素质教育流动课堂。3.全面推进“职工素质提升工程”，积极开展“新工人、新市民、大培训、大提升”

6、系列活动，充分调动企业和职工的积极性。按照区总工会职业技能培训的课程安排，我街道总工会组织辖区已建工会企业职工申请《助理电子商务师》、《广告设计师》、《图像处理工》等职业技能培训。4.为提升辖区企业职工整体外语水平和国际交往能力，我街道总工会组织辖区已建工会企业名职工申请区总开设的5个不同等级的英语培训班。5.全面推进“职工素质提升工程”，积极开展“新工人、新市民、大培训、大提升”系列活动，充分调动企业和职工的积极性。按照区总工会职业技能培训的课程安排，我街道总工会组织辖区已建工会企业5名职工申请《会计从业资格证》、《物业管理员》等职业技能培训。6.为加强工会干

7、部队伍建设，提高工会干部的理论素养和业务工作能力，我街道组织辖区4家税务代收工会经费重点企业参加区总工会举办工会财务业务培训。7.为贯彻落实我区安全生产“一岗双责”工作有关规定，提高职工安全管理知识水平和安全业务技能，发挥工会组织在安全生产工作中的作用，我街道组织辖区爱迪尔珠宝公司等企业7名职工参加区总工会举办初级安全主任培训班。8.组织辖区企业职工参加区总工会举办“班组长初级培训班”，得到华佳宏集团公司等8家企业职工的积极响应，共有20名职工参加培训。9.我街道工会组织辖区企业参加区总工会举办的“新工人、新市民、大培训、大提升”系列培训活动。此次活动培训项目有

8、化妆师、电梯维修员、人力