旅游局局长个人对照检查材料

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1、旅游局局长个人对照检查材料旅游局局长个人对照检查材料[1/2]党的群众路线教育实践活动开展以来,我结合自己的成长经历,进行了认真的学习和思考。我的祖辈是农民,能走上领导岗位,靠的是党组织的培养教育,靠的是人民群众的养育和鼓励,我唯有时刻深怀对党、对人民的感恩情怀做人做事。随着工作岗位的变化,自己肩上的责任和要求也随之变化,但有一条永恒不变,那就是对党必须绝对忠诚,对人民群众必须视如亲人,对自己肩负的责任必须敢于担当。我清醒认识到执行好中央、省委和市委的一系列规定,是检验自己是否在党忧党、在党爱党、对党忠诚的底线尺度。因此,我对中央出台的“八项规定”、

2、省委出台的“28条办法”和“六个严禁”及市委“28条办法”等一系列规定,认识是到位的,行动是自觉的,执行是坚决的。一、遵守党的政治纪律情况在当前经济社会发展的转型期、改革发展的攻坚期,自己在政治上能够始终和党中央保持一致,面对信息时代、网络社会下的各种思潮,能够始终坚守共产主义理想信念,对各种言论做到不盲信、不盲从,以马列主义和中国特色社会主义理论为指导,不断增强自己判断力和辨别力,坚决同一切反人类、反社会的行为和社会不良风气作斗争。此外,能遵守社会公德和职业道德,严格要求自己,做事为人诚实守信,团结班子和全体同志,大事讲原则,小事讲风格,努力营造全

3、局团结进取、积极向上、清正廉洁的但同时,通过学习和查摆,发现还存在一些不足:(一)存在的不足1、政治敏锐性不够强。本人在重大问题上信念坚定,立场稳固,但还存在敏锐性、敏感性不够的问题,以致主动性不够。如到旅游局工作后曾经跟随省政府领导赴澳大利亚、台湾进行旅游促销,发现在澳大利亚悉尼歌剧院边上、台北101大厦前等旅游景点XX功邪教组织活动相当猖獗,有集聚“练功”、有挂设图板、有派送宣传资料,但自己仅限于关照**的团员拒绝资料、不看图板、被动回避,而没有主动向当地旅游管理部门投诉其扰乱景点秩序,以抑制其行为。联想起习近平总书记在全国宣传思想会议上关于“意

4、识形态”工作的重要论述,自己的阵地意识不够敏锐,虽然不是“绅士”,但也没成为“战士”。2、全局与局部关系处理得不够好。虽然经常强调要顾全大局,积极投身市委、市政府中心工作,但在考虑具体问题时,常自觉或不自觉地首先考虑本局工作为重。如XX年开始“河长制”治水,我局是长住桥港治水的责任部门,而市治水办交给责任部门的任务又比较重,接到任务后我认为治水应当是环保、水利等专业部门的事,旅游局一无资金二不懂技术,工作难度很大。当时行动上还算积极,但内心是有想法的;又如今年2月份,市委组织部抽调了我局办公室主任担任群众路线教育实践活动督导组成员派住海宁市,后又要抽

5、调我局一名中层干部参与文明城市复查工作,需要到市文明办集中办公半年。考虑到局小人少病号多,当时内心是有想法的,并与市文明办进行了交涉未果,最后还是来派了一名处长去文明办上班。这些现象,现在经过反思,还是大局意识不够强。(二)遵守纪律情况中央“八项规定”,省委“28条办法”和“六个严禁”市委“28条办法”出台后,发自内心的的拥护,并能认真、严格执行。一是XX年“三公”经费情况:公务接待经费压缩57%,因公出国经费压缩30%,公车租用在规定范围内,现用办公室由市机关事务局统一安排,办公室面积为35平米;二是没有任何违规的职务消费,从未公款私用;三是人情消

6、费仅限于参加亲戚的婚礼;四是本局己无公车,租用公车按规定执行;五是能够严以律己,自觉远离“酒局牌局”;六是从未出入私人会所,没有接受和持有私人会所会员卡。虽然个人在遵守政治纪律、作风建设严格要求,但是在对局机关干部管理方面还存在不足,做干部思想工作不够,与干部交流沟通不够。在“八项规定”出台前,对“三公”经费的管理不够严格,对招商和接待活动的费用把控不够严格,存在活动接待住宿、用餐标准超标现象,每年拜访旅行商、客商活动中有安排礼品现象,干部公务外出安排公车接送较多,工作中节能降耗管理不到位,“三公”经费管理制度不够完善。(三)谈心谈话情况专题民主生活

7、会前,局党组认真开展了“谈心谈话”工作。根据要求,我主动请市联系领导指出我在“四风”和具体工作中的问题和不足,与全体党组成员进行了认真的谈话交流,市委督导组也与我进行了谈话。今年春节前,我与局机关每位工作人员进行了谈心。在“谈心谈话”过程中,自己作为党组书记,能够以诚相见,带头进行自我批评,剖析自身存在的不足,负责任地指出其他党组成员存在的问题和不足,同时认真听取各个层面的批评意见。全体党组成员能够严肃认真地开展“四必谈”,整个“谈心谈话”工作达到了化解矛盾、促进团结、推动工作的预期目标。(四)个人有关事项说明根据《个人有关事项报告表》规定内容,现就

8、个人有关事项作逐一说明:无婚姻变化;因私护照G61087744,由市委组织部审批,XX年6月220—29日赴

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