区委办公室社区考核

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1、吉市船办发〔2012〕2号★中共船营区委办公室船营区人民政府办公室关于印发《船营区社区工作量化考评实施办法（试行）》的通知各乡镇党委和人民政府，开发区党工委和管委会，各街道党工委和办事处，区委各部、委、室，区直各党组、党委，区政府各局、办，区直属事业单位，各人民团体：《船营区社区工作量化考评实施办法（试行）》已经区委、区政府同意，现印发给你们，请遵照执行。中共船营区委办公室船营区人民政府办公室（此件发至乡局级）2012年1月11日—19—船营区社区量化考评实施办法（试行）为深入贯彻落实市委、市政府

2、《关于加强和创新社区管理工作的意见》，充分调动社区工作积极性，全面提升社区管理服务水平，根据我区社区建设实际，制定本办法。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合全区社区建设和管理工作实际，充分发挥考评奖惩机制的引导作用，健全党委和政府领导、部门分工负责的社区工作考评机制，完善社区工作领导责任体系和目标考核体系，为全面提升社区管理服务水平提供坚实的制度保障。二、考评对象及范围社区工作量化考核对象和范围包括：（一）全区49个社区。（二）11个进社区的

3、职能部门（单位）。三、考核内容及责任分工（一）对社区工作的考核各相关职能部门按照有关规定制定量化考核标准并组织实施，考核内容包括：1.党建群团工作和党组织作用发挥情况（区委组织部负责）。2.社区综合治理和维护稳定工作（区综治办负责）。—19—3.社区公共安全和警务工作（船营公安分局负责）。4.社区人民调解、安置帮教和社区矫正工作（区司法局负责）。5.社区居民信访工作（区信访局负责）。6.社区民政事业发展服务工作（区民政局负责）。7.社区劳动和社会保障工作（区人社局负责）。8.社区计划生育服务管理工

4、作（区人口和计划生育局负责）。9.社区市容环境监督管理工作（区城市管理行政执法局负责）。10.社区住房保障和物业管理工作、社区市政公用设施监督工作（区住房和城乡建设管理局负责）。11.社区残疾人社会保障、服务和维权工作（区残联负责）。具体考核内容及标准详见附表。（二）对职能进社区的部门（单位）的考核。由区综治办采取平时考核与半年、年度考核相结合的方式进行，考核内容包括：1.进社区职能部门（单位）指导社区开展工作情况。2.进社区职能部门（单位）对社区工作定期考核情况。3.社区工作人员及社区居民对职能

5、部门（单位）民主测评满意度情况。四、时间安排及考评方法—19—（一）时间安排量化考评按照街道月考核、区季度考核、市半年考核进行。街道月考核由街道在每月25日至30日进行；区季度考核由区社区建设领导小组办公室组织相关职能部门（单位）在每季度最后一个月进行；市半年考核由市社区建设领导小组办公室组织职能进社区部门（单位）在6月份和12月份进行。（二）考评方法1.对社区工作的考核，由11个进社区的职能部门（单位）组织实施，单项工作实行百分制，11个进社区的职能部门（单位）总分值1100分，采取查阅档案资料

6、、问卷调查、走访座谈、民主测评等方式进行综合考核。街道、区职能部门（单位）分别按月、季度和半年逐级向市综治办报送考核结果，市综治办根据月、季度、半年排名情况确定年终排名和最后考评档次。其中，优秀、良好、达标、不达标社区原则上分别按照30%、40%、20%和10%的比例进行评定。2.对进社区职能部门（单位）的考核，由区综治办组织实施，按照100分制标准打分，进行综合考评，确定考核等次，90分以上为优秀，并将考评结果报送区委组织部，纳入领导班子和领导干部年度考核。（三）加减分原则1.—19—加分。召开

7、社区工作经验交流会议或典型经验被区级以上总结推广的，国家级一次加5分，省级加4分，市级加3分，区级加2分。社区考评累计加分最高不超过10分，同一内容获得不同级别荣誉以最高级别计算，不重复计分。2.减分。社区工作不力，被区级以上通报批评，或在媒体上曝光，造成不良影响的，扣5分。3.“一票否决”事项。对存在严重违反计划生育政策、发生重大越级访及群体性事件、重特大刑事案件、重特大公共安全事故和群众测评满意率达不到80%的社区实行“一票否决”。被实施“一票否决”的社区，当年考评为不达标。五、奖惩措施区委、

8、区政府每年年末对优秀和良好社区进行表彰奖励，对不达标社区实行问责。（一）实行量化考核结果与社区干部任用、评优挂钩。将全年考核结果与社区工作人员任用、聘用挂钩，奖励优秀、良好社区工作者，对不达标社区的社区工作者予以警告，对不称职的社区工作者予以劝退。（二）实行量化考核与社区经费及个人工资挂钩。优秀社区每年上浮10000元工作经费、良好社区每年上浮5000元工作经费，优秀和良好社区的居民委员会主任每月分别上浮300元和200元补贴，优秀和良好社区的居民委员会其他成员每月分别上浮200元