金地文化的红与黑

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1、文化是怎样炼成的(金地文化的红与黑)这是出版社用来打广告的话，姑且剪接一段作为介绍：    一群企业中的文化人，怀抱理想和希望，卧薪尝胆、历史八月、十易其稿写就了一部在中国房地产界影响深远的企业文化纲领《金地之道》。然而不到两年，其主创人员因为文化理想的破灭相继与企业分道扬镳，之后，挟二十年积累之功力，倾情创作出力透纸背的企业文化专著《文化是怎样炼成的》。　　这是一部不甘为“五斗米折腰”的企业文化人，“跳出企业，看企业”的发愤之作！　　这是一部金地公司领导愿意看、但又不能不去看的金地文化红黑史！　　这是一部研究当代中国企业文化“知与行”、“说与做”

2、悖论的“活标本”！　　这是一部全方位构建“文化立企工程”的实操指南。目录序曲金地神话的奥秘：文化引爆“核裂变”卷首语：文化超前，企业超凡对企业文化，早觉悟，早受益；晚觉悟，晚受益；不觉悟，不受益。任何一家追求上进的现代企业，其企业文化理念的提炼，文化体系的构建，不是要不要做的问题，而是如何做好的问题。“新木桶理论”认为，决定木桶容量的并非短板，而是板与板之间的缝隙，企业文化就是缝隙的黏合剂。第一章两条理念成就一家名企金地为何方神圣独家秘笈：文化制胜企业生命第一次嬗变乘上“资本快车”本章小结：企业文化力的“六驾马车”第一部曲文化是怎样炼成的(金地文化

3、的红与黑)这是出版社用来打广告的话，姑且剪接一段作为介绍：    一群企业中的文化人，怀抱理想和希望，卧薪尝胆、历史八月、十易其稿写就了一部在中国房地产界影响深远的企业文化纲领《金地之道》。然而不到两年，其主创人员因为文化理想的破灭相继与企业分道扬镳，之后，挟二十年积累之功力，倾情创作出力透纸背的企业文化专著《文化是怎样炼成的》。　　这是一部不甘为“五斗米折腰”的企业文化人，“跳出企业，看企业”的发愤之作！　　这是一部金地公司领导愿意看、但又不能不去看的金地文化红黑史！　　这是一部研究当代中国企业文化“知与行”、“说与做”悖论的“活标本”！　　这是

4、一部全方位构建“文化立企工程”的实操指南。目录序曲金地神话的奥秘：文化引爆“核裂变”卷首语：文化超前，企业超凡对企业文化，早觉悟，早受益；晚觉悟，晚受益；不觉悟，不受益。任何一家追求上进的现代企业，其企业文化理念的提炼，文化体系的构建，不是要不要做的问题，而是如何做好的问题。“新木桶理论”认为，决定木桶容量的并非短板，而是板与板之间的缝隙，企业文化就是缝隙的黏合剂。第一章两条理念成就一家名企金地为何方神圣独家秘笈：文化制胜企业生命第一次嬗变乘上“资本快车”本章小结：企业文化力的“六驾马车”第一部曲文化是怎样炼成的(金地文化的红与黑)这是出版社用来打

5、广告的话，姑且剪接一段作为介绍：    一群企业中的文化人，怀抱理想和希望，卧薪尝胆、历史八月、十易其稿写就了一部在中国房地产界影响深远的企业文化纲领《金地之道》。然而不到两年，其主创人员因为文化理想的破灭相继与企业分道扬镳，之后，挟二十年积累之功力，倾情创作出力透纸背的企业文化专著《文化是怎样炼成的》。　　这是一部不甘为“五斗米折腰”的企业文化人，“跳出企业，看企业”的发愤之作！　　这是一部金地公司领导愿意看、但又不能不去看的金地文化红黑史！　　这是一部研究当代中国企业文化“知与行”、“说与做”悖论的“活标本”！　　这是一部全方位构建“文化立企工

6、程”的实操指南。目录序曲金地神话的奥秘：文化引爆“核裂变”卷首语：文化超前，企业超凡对企业文化，早觉悟，早受益；晚觉悟，晚受益；不觉悟，不受益。任何一家追求上进的现代企业，其企业文化理念的提炼，文化体系的构建，不是要不要做的问题，而是如何做好的问题。“新木桶理论”认为，决定木桶容量的并非短板，而是板与板之间的缝隙，企业文化就是缝隙的黏合剂。第一章两条理念成就一家名企金地为何方神圣独家秘笈：文化制胜企业生命第一次嬗变乘上“资本快车”本章小结：企业文化力的“六驾马车”第一部曲文化是怎样炼成的(金地文化的红与黑)这是出版社用来打广告的话，姑且剪接一段作为

7、介绍：    一群企业中的文化人，怀抱理想和希望，卧薪尝胆、历史八月、十易其稿写就了一部在中国房地产界影响深远的企业文化纲领《金地之道》。然而不到两年，其主创人员因为文化理想的破灭相继与企业分道扬镳，之后，挟二十年积累之功力，倾情创作出力透纸背的企业文化专著《文化是怎样炼成的》。　　这是一部不甘为“五斗米折腰”的企业文化人，“跳出企业，看企业”的发愤之作！　　这是一部金地公司领导愿意看、但又不能不去看的金地文化红黑史！　　这是一部研究当代中国企业文化“知与行”、“说与做”悖论的“活标本”！　　这是一部全方位构建“文化立企工程”的实操指南。目录序曲金

8、地神话的奥秘：文化引爆“核裂变”卷首语：文化超前，企业超凡对企业文化，早觉悟，早受益；晚觉悟，晚受益；不觉悟，不受益。任何