国税局年度综治维稳工作总结（国税局年度综治维稳工作总结）

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2、”便民诉讼等创新工程，完善社会治安防控体系和矛盾纠纷预防化解机制”的主要任务为重点，将社会管理各项工作结合税收工作实际，认真贯彻落实社会管理综合治理责任制，齐抓共管，赢得了国税事业稳定发展，干部职工安居乐业的稳定局面。一、健全综治维稳工作机制。(一)我局综治工作一贯的组织措施是以创建“平安家庭、平安科室”活动为载体，实施了“组织、制度、责任制、落实、督查、评估”六个保障机制，根据本单位中心工作以及人员调动情况，局党组召开综治专题会议，确定县局一把手和分管局长分别为社会管理综合治理第一、第二责任人，同时将各科室、各分局、稽查局负责人

3、规定为本单位责任人，任命县局办公室负责人为综治办主任，指定专职的综治联络员，形成一套完整的行之有效的综合治理网络。(二)根据<<XX县2015年度县直单位社会管理综合治理工作目标管理责任书》规定的工作目标和任务要求，结合我局工作实际，把综治工作纳入年度目标责任制考核内容，实行了社会管理综合治理领导责任制、目标管理责任制、重大事项及时报告制度，制订了突发事件预案，根据县政府要求，前年增加的政府信息公开保密审查制度和网络安全管理制度，今年增加了反恐维稳内容，以及国安工作在全系统内层层签订综合治理工作责任书，严格执行“八个一

4、票否决制”。(三)根据社会稳定风险评估工作要求，县局社会管理综合治理领导小组定期召开专题会议，集中听取各单位负责人及综治工作人员有关矛盾纠纷排查调处情况的汇报，民主决定处置措施。经常性地在党组会、干部职工大会上强调综治工作，对新出现的情况进行分析、研究，切实做到综治工作与税收工作同部署、同落实、同总结，尤其重视节假日的安全、消防、卫生、社会稳定等工作，专门进行部署。同时，将税收征管综合绩效考核结果与与综治绩效考核结合起来，形成行之有效的社会管理机制。二、落实综治维稳工作目标（一）跟据县政府要求改进工作作风是“全面建设生态经济示XX

5、县关键年”中的头等大事，今年1月在“县级纳税服务规范”活动中，我局以以此为中心，结合实际，为XX县国税局综治维稳工作打下坚实的基础。（二）根据政法系统要求，严格落实“依法行政”制度，其中，在稽查和税源评估业务上的案卷评查中，取得领先的成绩。执法行为越规范，纳税人申诉、复议、上访的可能性就越小，保证了上半年所有的影响征纳关系的因素都化解在萌芽阶段。我局的办税服务厅是对社会的一个主要窗口，工作人员经常面临争议的状况，用服务厅主任汪似书的话说就是“淡茶细语化解征纳风暴”。（三）今年，我局在全县行风评议中获得第一名的好成绩。年初在总结历年

6、考核工作经验的基础上，提出了优秀公务员、先进工作者评选“八个一票否决制”，即：没有完成年度各项收入任务者；在分局以上曝光台曝光者；有旷工行为者；事假一次超过5天（含）或年度累计超过10天（含）者；请病假一次超过15天（含），年度累计病假超过30天（含）者；有不廉洁行为被举报或被查处属实者；执法责任制考核违章信息年度累计被通报20户次（含）以上者；征管质量考核，被通报2次（含）以上者。此项举措迅速在该局上下形成了争优创先的浓厚氛围，干部的工作积极性和主动性得到加强。（四）年初对大院内的常住人口、流动人口进行全面的造册登记，办公楼实行

7、门卫制度，住宿楼一至九栋实行楼栋长负责制，做到了层层管控，第一第二责任人心中有数。（五）根据去年增加的政府信息公开保密审查制度和网络安全管理制度，并建立了相关的运行和实施机制，一年来未发生信息泄密事件。今年1——月，我严格按照综治维稳工作要求每月召开矛盾纠纷排查调处工作会，分管局长陈天鹏主持会议，县局平安创建、综合治理、矛盾纠纷排查、突发事件应急处置等工作领导小组成员、综治联络员参加会议，认真传达贯彻了会议精神宣读了罗综治办综治工作有关文件，着重传达了县委领导的讲话要点。要求组织全体干部职工特别是党员干部认真学习，吃透精神，每一个

8、人要有高度的政治敏感性，用清醒头脑认识到当前平安罗田创建和反恐工作的重要性和紧迫性。三、提高干部职工综治维稳意识(一)结合国税工作实际为切实转变机关作风。确实做到“管好自己的人”。按照省、市局要求，结合党的群众路线教育活动，制定本单位活动措施。即“