街道办事处上半年工作总结及下半年工作计划

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2、，促进整体战斗力有效提升1.积极做好党建工作。一是落实党代表工作机制。上半年，党代表共进社区3次、集体接待党员群众351人次、办理社情民意20件；二是加强“两新”组织党组织建设。广泛听取“两新”组织党组织书记的意见和建议，加强“两新”组织之间的交流和沟通。2.积极开展党的群众路线教育实践活动。一是采取多种方式开展教育实践活动。目前，以**党工委书记为首的领导干部共开展3场“讲学”活动，党员干部集中观看10部教育专题片；二是要求全体党员干部认真学习必读篇目和选读篇目，撰写好学习笔记和心得体会；三是

3、采用移动课堂、印制学习册子、送学上门等多种创新方式确保广大党员干部的学习效果；四是通过不定期地电话“问学”和组织“考学”，进一步增强党员干部践行群众路线的自觉性。3.积极推进班子建设。一是主要领导以身作则，班子成员团结协作，共同推动各项工作有序开展。在推动**搬迁等重点项目的同时，坚持强化其他工作，确保整体工作共上台阶。在班子成员齐心协力的努力下，辖区的干部群众对班子信心充足，大家干事创业的热情不断迸发，人民群众对机关的满意率进一步提升。二是班子成员严格执行“八项规定”以及“反四风”要求，以人民

4、群众是否满意作为衡量领导干部作风的根本标准，带头改进工作作风，为办事处干部职工作出了良好的表率。目前，领导班子在控制“三公”经费方面都能自觉带头，遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象,班子在这些方面没有违规情况出现。在配车、配联络员、办公用房、住房等方面，都没有违反规定，也没有发现个人持有“会员卡”和私设“小金库”。三是通过不断加强学习，坚决同党中央、省、市、区保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，切切实实打造一支执行力强、贯彻政策好、决策具有前瞻性、严

5、格遵守党纪国法的好班子。4.积极加强队伍建设。一是以队伍建设为核心，以树立正确的用人导向为目标，做好机构设置调整工作，并对中层干部进行大幅度的优化调整，提升了整体战斗力，干部队伍的精神面貌焕然一新；二是以社区换届为契机，真正选拔出一批组织放心、群众满意、作用突出的社区干部。我办事处于20**年3月25日完成社区党组织换届，于20**年3月31日完成社区居民委员会换届，社区股份合作公司换届已接近尾声。本次换届以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”作为选用好干部的标准，同时大胆启用优

6、秀的年轻干部，社区的人员结构得到进一步优化，各社区的新班子正以新的姿态、新的气象打开各项工作的新局面。5.认真落实干部教育培训工作。一是以培养造就一支高素质干部队伍为目标，结合“**大讲堂”培训要求，全力做好20**年干部教育培训工作；二是印发并落实《**办事处党员干部教育培训管理员制度》，进一步提高干部教育培训的质量和效率；三是根据市、新区相关文件要求，落实20**年干部在线学习和干部自选培训工作。（二）全力推动项目建设，为实现产业崛起提供保障1.全力推进国际生物谷**核心启动区征地拆迁任务。

7、该项工作作为新区一号重点工程，我办事处一直高度重视，并将此作为**打“翻身仗”的重要机遇，在时间紧、难度大的情况下，攻坚克难、全力以赴予以推进，截至6月30日，总签约量（正式签约+签订框架协议）占总面积比例为84.2%，搬迁大局已定。主要做法：一是领导重视，率先垂范。专门成立以党工委书记为组长的**社区整体搬迁工作领导小组，统筹协调**搬迁工作。在开展工作中，确保主要领导率先垂范，后备干部做好表率，党员干部带头突破，众志成城推动工作进展。二是机构保障，政令畅通。抽调30多名精兵强将科学合理地重新

8、组建了**搬迁办，下设综合部、政策法规部、谈判拆迁部、安置发展部，并成立个工作组，统筹协调整体搬迁工作，既做到各司其职，分工明确，又确保紧密协作，并肩作战。三是依法依规，洁身自好。在新一轮搬迁中，所有工作人员认真执行《**新区**征地拆迁工作“六项纪律”》，确保执行政策不走样，落实政策不打折扣，真正做到阳光搬迁、廉洁搬迁。四是健全制度，规范管理。按照有关文件，进一步规范**搬迁资金管理；编制内部规章制度，力求构建一套“按制度办事、用制度管人”的制度体系，并于4月份专门发文，制订了党员及公职人员督