护士分层分组管理在优质服务示范病区护理管理中的应用及影响

护士分层分组管理在优质服务示范病区护理管理中的应用及影响

ID:23207088

大小:80.00 KB

页数:5页

时间:2018-11-05

护士分层分组管理在优质服务示范病区护理管理中的应用及影响_第1页
护士分层分组管理在优质服务示范病区护理管理中的应用及影响_第2页
护士分层分组管理在优质服务示范病区护理管理中的应用及影响_第3页
护士分层分组管理在优质服务示范病区护理管理中的应用及影响_第4页
护士分层分组管理在优质服务示范病区护理管理中的应用及影响_第5页
资源描述:

《护士分层分组管理在优质服务示范病区护理管理中的应用及影响》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、护士分层分组管理在优质服务示范病区护理管理中的应用及影响宋兰英王亚莉吕晓霞张艳敏[摘要]目的分析护士分层分组管理在优质服务示范病区护理管理屮的应用及影响。方法本院t2015年1月起在优质服务示范病区护理管理屮应用护士分层分组管理,对比应用护士分层分组管理前后半年内院方对护理工作满意度评分、患方对护理工作满意度评分、护理质量评分的变化。结果应用护士分层分组管理后半年N院方对护理工作满意度评分、患方对护理工作满意度评分、护理质量评分均明显提高(P<0.05)。结论在优质服务示范病区护理管理屮应用护士分层分组管理可提高护理工作质量,提高院方和患方对护理工作的满意率。[

2、关键词]护士分层分组管理优质服务示范病区护理管理影响DOI:10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2015.27.04作者单位:056006,河北邯郸,邯郸明仁医院作者简介:宋兰英(1978—),女,河北省邯郸人,本科,邯郸明仁医院主管护师,主要研究护理管理;王亚莉(1978—),女,河北省邯郸人,本科,邯郸明仁医院主管护师,主要研究临床护理;吕晓霞(1980—),女,河北省邯郸人,大专,邯郸明仁医院护师,主要研究临床护理;张艳敏(1983—),本科,邯郸明仁医院内二科护师。TheApplicationandInfluenceofNurseH

3、ierarchicalGroupingManagementintheNursingManagementofQualityServiceDemonstrationWardSongLanying,WangYali,LvXiaoxia,ZhangYanminAbstract:ObjectiveToanalyzetheapplicationandinfluenceofnursehierarchicalgroupingmanagementinnursingmanagementofqualityservicedemonstrationward.MethodsHierarch

4、icalgroupmanagementhasbeenappliedinqualityservicedemonstrationwardnursingmanagementsinceJanuary2015,andthenursingsatisfactionratefromtheperspectiveofhospital,nursingsatisfactionratefrompatientsandqualityofcarebeforeandaftertheapplicationofhierarchicalgroupingmanagementwerecompared.Re

5、sultsAfterhalfayear’sapplicationofnursehierarchicalgroupingmanagement,thenursingsatisfactionratefromthehospital,thesatisfactionratefrompatientsandqualityofcareweresignificantlyimproved(P<0.05).ConclusionTheapplicationofnursehierarchicalgroupmanagementinqualityservicedemonstr

6、ationwardnursingmanagementcanimprovethequalityofnursingwork,improvethesatisfactionrateofnursingfromtheperspectiveofboththehospitalandthepatients.Keywords:nursestratifiedgroupmanagement;qualityservicedemonstrationward;nursingmanagement;influence为落实基础护理,强化护理工作质量,我院成立优质服务示范病区,并将护士分层分组管理

7、应用于其中,其属于近年来新型管理模式,其根据护士学历水平、职称级别、护理技能、工作年限等进行分组分层[1】,确保每个层次护士充分发挥积极性,高效完成岗位职责,促进护理质量的提升和护患纠纷的减少,苏能够更好对人力资源进行整合,从整体上促进护理效率的提高[2】。本研究分析了护士分层分组管理在优质服务示范病区护理管理中的应用及影响,现将结果报告如下。1.资料和方法1.1一般资料实施后2015年1月-6月选取患者200例,男女比例为1.15:1,男性107例,女性93例,年龄18岁〜82岁,平均年龄(40.12±12.56)岁。实施前2014年7月-12月

8、选取患者200例,男女比

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。