农业局年度机关党建工作总结

《农业局年度机关党建工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、农业局年度机关党建工作总结编辑ly736543811精心整理，可为2017年写作与“农业局,党建,工作总结”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进党建工作总结栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。2015年我局党委在市委的正确领导下，贯彻落实全面从严治党要求，巩固群众路线教育实践活动成果，持续推进党员干部思想政治建设，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力都得到了新的提高，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有序推动农业各项工作的开展。一、主要工作和成效（一）加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平1、领导

2、班子思想政治建设。为全面落实科学发展观，改革创新精神，我局领导班子成员开展四项教育专题学习并撰写学习体会、围绕讲政治、守纪律、守规矩开展了民主讨论、召开了违纪违法案件检视反思会议，以案明纪、议案说法，对领导干部起到了警示教育的积极作用。对构建风清气正的政治生态，推动广汉农业更好更快地发展打下了坚实的思想和理论基础。2、三严三实学习教育。全体党员在深入学习领会的基础上，对照严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求，集中学习了《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政和反腐败论述摘编》和党章等重要篇目，局党委班子成员围绕六个聚焦，紧密联系自身工作、思想实际，分

3、别畅谈了党员干部如何做到严以修身，局党委和班子成员以三严三实为镜子开展批评与自我批评，以三严三实为航向，深入查摆不足，征求全体党员干部意见，建立不严不实问题整改台账，明确了整改方向。（二）加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力1、加强党组织的规范化建设工作。一是党委年初制定全年工作要点，召开党建工作专题会研究全年党建经费、活动的开展；进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度；制定中心组学习计划，按要求和规定召开党委中心组学习会议4次；坚持党委书记上党课制度，全年已上党课4次；坚持党委书记过双重组织生活会制度，按时参加党委会议和所在就业局支部的党员大会。二是各支部坚持三会一课

4、制度，全年召开支委会会议7次，支部党员大会4次；开展民主评议党员活动，民主评议党员51名，合格率100﹪；局党委开展了我的入党故事分享会活。2、做好发展党员和党费收缴工作。一是不断壮大党员队伍，及时接转党员组织关系。年初制定了发展党员工作计划，今年新发展党员2名、积极分子2名。二是健全和规范了党员发展的操作流程和文书档案，进一步提高党员管理水平、积极适应新时期基层党组织建设的迫切需要。三是做好党费的收缴与管理工作。做到按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。3、做好转变角色，换位体验活动。一是下基层、听意见。农业局领导班子开展蹲点调研，深入一线去到所联系乡镇与基层干部同工作

5、、同学习。深入征求基层群众和普通干部的意见和建议，有利于今后工作的科学决策。二是换科室、找短板。通过机关支部和乡镇畜牧站党员换岗，完成了内部互换轮岗，在不同岗位亲身感受了不同业务的办理方式，学会用不同视角谋划工作思路，增进系统内部互信，增进了解，有利于形成干部职工合力。。4、深入开展基层服务行动。一是扎实做好走基层双联双帮工作。以整顿软弱涣散基层党组织和双联双帮等活动为契机，在三水镇常乐村、新平镇桂红村继续开展帮扶活动，坚持走基层活动常态化。二是开展精准扶贫、结对帮扶活动，每名党员干部按照安排去到所在帮扶户进行帮扶，嘘寒问暖，充分发挥党组织的政治引领作用，夯实精准扶贫工作基础。我

6、局驻三水镇寿增村第一书记张璐与帮扶村干部同出勤、同工作，与村民同吃、同住、同劳动，落实帮扶村扶贫和发展规划建设目标，根据寿增村实际情况，不等不靠，主动出击，创新工作方法，有效地推动了工作。5、坚持党建带群建，加强群团工作。工会、妇联和团委充分发挥了桥梁和纽带作用。3月组织了三八妇女节松林植树活动；4月组织党员到新平镇桂红村，发放农业技术和政策宣传手册170余份，现场解答群众咨询77人次；5月组织党员开展了五四青年主题活动，三十余名党员开展了素质拓展活动。7、8月观看了抗战70周年电影，9月举行了重阳节敬老活动；10月组织了工会庆祝国庆活动。（三）加强党风廉政建设，深入推进惩防体系

7、。1、强化思想认识，落实党委主体责任。我局及时调整党风廉政建设工作领导小组成员，制定印发了《关于认真履行党风廉政建设两个责任的通知》，明确了党委、纪委、党政一把手、领导班子成员的职责，督促各科站充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。把党风廉政建设与反腐败工作纳入农业工作和党的建设总体布局，制定了年党风廉政建设和反腐败工作要点，对工作任务进行分解，建立两个责任台账，党委书记与领导班子成员、各部门科室负责人签订党风廉政建设责任书，推动责任落实。2、完善监督机制，