人事劳资主管岗位说明书

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1、今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取人事劳资主管岗位说明书　　一、岗位标识　　岗位名称　　人事劳资主管　　所属部门　　综合管理部　　直接上级　　综合部经理　　二、岗位主要职责及任务　　按重要顺序依次列出每项职责及任务负责程度(全责M主责M部分/支持)　　1、贯彻执行国家有关劳动人事的有关方针、政策、法令和指示。　　负责“多体动力学软件RecurDyn在汽车及相关产业”的工程咨询，包括项目服务、软件客户化、产业应用、软件培训

2、等。　　部分负责　　2、考勤管理：制定与完善考勤管理办法，每月检查员工考勤状况。　　主要负责　　3、劳资管理：　　l小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取审核月度考勤报表，负责员工薪资、奖金的调整、核算、造册、发放和主管部门报表的报送;负责员工年度增发奖金及年度绩效奖金的清算　　l员工年度工资总收入

3、的汇总、计算与分析　　l受理和协调处理一般劳资纠纷　　主要负责　　聘期内完成以下之一:(1)主持校级及以上教改课题1项;(2)主持1项校级及以上科研项目，横向到帐经费0、4万元以上;(3)担任某课程骨干教师或校级及以上教学团队、精品课程负责人;(4)主编教材、著作1部等。　　4、福利管理：员工养老保险、基本医疗保险、工伤生育险、失业保险及公积金的办理、调整及核算，以及员工各项福利费的计算。　　主要负责　　5、劳动合同管理：做好劳动合同和保密协议书的签订、变更、解除、保管　　主要负责　　6、职称管理：办理各

4、项职称评定与职称管理工作。　　主要负责　　岗位说明书是对该岗位的详细说明，下面为大家精心搜集了3篇关于土建主管的岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取　　合理安排维修工作，确保车间维修成本和维修效率最优化;负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加

5、点和各种休假。　　7、人事档案管理：负责公司人事档案的的建立及保管;负责大中专毕业生报到手续的办理、人事关系的转移、户口的申报、花名册的修正。　　主要负责　　8、人事制度建设：协助制定人事管理的各项制度和规定。　　主要负责　　9、招聘与选拔：　　l制定、完善与招聘工作有关的流程、规章与制度;　　职责五负责对公司内部传真机、电话等设备安装工作负责对公司内部传真机、电话等设备维修、保养任务负责与电信部门沟通、每月定期查询公司通信费用职责表述：统计公司内部硬件及网络资源使用率，合理调配硬件及网络资源　　l制定面

6、试工作流程;对应聘人员材料、证件进行鉴别;安排应聘人员面试;　　l维护公司招聘网站，建立和管理公司人才储备资料库。　　l办理员工入职、转正、调动、升迁、休假、离职手续　　l负责实习生的管理;　　l受理员工离职面谈并进行离职分析小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取　　主要负责　　10、培训管理：根据

7、公司人力资源规划，结合公司与员工需求，制定教育培训计划并组织实施。　　主要负责　　11、绩效考核与绩效管理。　　部分　　12、薪酬与激励体系建设。　　部分　　三、岗位任职资格要求　　销售人员可以从顾客的行为中，发现许多反映着顾客内心购买活动的信息，观察能力成为揭示顾客购买动机的重要一环。科学的观察方式，要求观察路线力求正确：先上后下、先表后里、先局部后全部、先个别后整体等;注意力的分布要合理，视觉和听觉要密切配合，观察与判断也要有机地结合起来。　　性别、年龄　　女性;25～50岁　　专业、学历　　大专及以

8、上学历;人力资源管理、企业管理、心理学或其他相关专业。　　工作经验　　3年以上人事劳资相关岗位工作经验小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取　　能力要求　　沟通协调能力、数据分析能力　　其它要求　　工作认真仔细、责任心强