员工就业劳动合同书模板

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1、今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取员工就业劳动合同书模板导读：就友为大家分享的“员工就业劳动合同书模板”资料，内容精辟独到，非常感谢网友的分享，希望这篇资料对您有所帮助。　　员工对于就业劳动合同书的内容应该要有所了解，才能避免上当受骗。下面是小编整理的就业劳动合同书模板，分享给大家!　　就业劳动合同书模板　　甲方(用人单位)名称：　　住所：　　法定代表人：　　性别：　　乙方(劳动者)姓名：　　性别：　　现居住地址：　　户籍所在地地址：　　居民身份证号码：　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同

2、法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、合同期限　　第一条甲、乙双方选择以下第　种形式确定本合同期限：　　(一)固定期限：自用工之日　年　月　日起至　小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取年　　　月　日止。　　(二)无固定期限：自用工之日　年　月　日起至法定的终止条件出现时止。　　其中试用期自　年　月

3、　日至　年　月　日止，期限为　天。　　二、工作内容和工作地点　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点　　　　从事　　岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。　　第三条乙方应按照甲方要求，完成　　工作数量，并达到　　　　质量标准。　　三、工作时间和休息休假　　第四条甲乙双方选择实行以下第　种工时制度：　　(一)实行标准工时工作制度。　　(二)实行综合计算工时工作制度。　　(三)实行不定时工作制度。　　四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳

4、动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。　　第六条小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。　　第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　第八条乙

5、方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。　　五、劳动报酬　　第九条乙方试用期的工资标准为　　元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。　　第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第　　种工资形式：　　(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：　　、　、　　、　　;其标准分别为　　元/月、　　元/月、　　元/月，　　元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。　　(二)计件工

6、资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为　　元。　　(三)其他工资形式:　　第十一条小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月　　日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。　　第十二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在

7、休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。　　第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方月工作时间超过小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。　　六、社会保险　　第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙