人事文员月度工作总结

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1、自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立人事文员月度工作总结  篇一:人事专员8月工作总结  8月工作总结  时间一晃到了9月,到四为上班已经有一个月了。这一个月的时间对于我来说,过得很快。因为最初对有的工作不熟悉,花掉一些时间在了解、熟悉工作上,所以感觉时间不够用,但是在领导的帮助下,我对现在的工作已能做得较顺手。  从入职以来我的工作包括:  一、招聘  1、招聘是我的工作重点,所以筛选简历成了我每日必做的事情。研发职位因

2、为之前接触的较多,所以筛选相关的职位困难不大。销售经理类的岗位因为公司专业性较强,匹配度较高的简历并不多,所以加强该类职位的简历的筛选成了工作难点。  2、电话联系候选人,安排面试、跟踪面试结果。因为入职以来,事情比较多、杂,所以花了些时间在理顺这些事情上面,8月安排的面试并不多,这是9月应该并且可以改善的。  二、培训随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增

3、长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立  8月是很多执业资格/职称报名的时间,因此8月我组织了软考以及九大员考试的报名,同时确定了九大员报名培训机构及一建报名员工的参培意愿。  三、员工职称申报组织工作  这一块的工作之前我没涉及过,所以做这块工作花了我不少时间和精力。职称申报材料繁多,帮员工详细检查的时间也花费不少。最后还是成功的帮A和B把材料递交给了高新区管委会。  四、员工关系  1、办理员工入离职手续。这块的工作因为之前涉及的较多,所以在办理员工入离职手续的时候出现的问题较少。  2、更新花名册及

4、通讯录等。这些都是在出现人员异动的时候的常规性工作,因为最开始不太熟悉,所以也出现了一些小错误。  工作中需改进的地方:  1、8月放在招聘的时间还不够多,在接下来的工作中,我需要尽量在繁杂的工作中抽出时间和精力在招聘上。  2、工作中有时还是不够细心,会出现一些小错误,这是在今后的工作中应该克服的缺点。  3、在工作中发现还是缺乏一些人力资源专业知识,需要加强人力资源专业知识的学习。  进入九月,也就进入了收获的季节,希望在领导的带领下,公司人力资源工作和我的工作都能有所收获。  篇二:文员月工作总结随着信息化和全球化

5、的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立  文员月工作总结(一)  时光荏苒,岁月如梭。14年12月份已经进入尾声,现将十二月份工作情况总结如下:一、12月份办公室日常管理工作。  1、人事档案管理,记录在厂员工的详细情况,做好新员工的入厂手续及工作情况。  2、办公室对各类文件及时收集、归档,做到了分类存放;  3、完成了

6、部门的各试验报告发送  4、完成了办公用品及劳保领用明细台帐,做好领用发放工作。每件办公物品都有详细记录,按需所发,以便及时补充办公用品,满足大家的需要;  5、完成公明12月份下乡机条码传真,做到传真有记录,及时发送传真。  6、完成部门人员考勤记录及人事变动表  7、完成了部门仪器管理工作  8、完成部门会议安排  9、完成部门安排的其他工作任务  二、拟发文件  1、拟发质量异常反馈及纠正预防通知表8份  2、拟发质量专题报告3份  3、拟发关于下乡机条码问题工作联络函1份随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的

7、贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立  三、部门12月份公明/石岩在刚人员对比表  品管部14年12月份在岗人员对比表  8月底(石岩)8月底(公明)合计  QA组1616  QE组1313  技术组(巡检)65  办公室33  职员43  合计4240  辞工13  新员工01  辞退0  急辞  自离(旧)  自离(新)  调动出0进0出0

8、进0出0进0  二、人员流动情况分析及补员需求:  月底总人数82人,其中职员7人,员工75人  月需补人员1人  月份辞职人员4人;流失率9%  三个月内新员工人数7人(其中本月新员工人数1),占部门总人数的9%;随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,

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