自考管理心理学复习资料

《自考管理心理学复习资料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、第一章管理心理学绪论一、管理的概念P40（1201单选）（1504单选）组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工眞、科技等各种资源，实现组织目标的过程。二、法约尔提出了管理的S个职能P401）计划：法约尔认为它是管理的首要职能，即制定Id标并确定达成这些Id标所必需的行动手段、方法与策略。（1210承选）2）组织：通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则和方法，完成组织活动任务的过程。（1301单选）3）指挥：即上级对下级的指导、监督和激励。4）控制：对组织的实际工作

2、与运行活动状态偏离预定计划与目标时的监督、纠正与调整。（1310单选）（1504单选）5）协调：即对组织机构和组织成员之间的行为活动进行有效协作与调整。三、企业管理过程主要包括两个系统：P41{1404单选}1）社会技术系统2）社会心理系统四、心理学的概念P41（1110单选）心理学是研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。五、心理过程包括:P42—45（1404多选）1.认识过程感觉：所有认识活动的S础、门户与开端，是最简单的认识过程。（1110单选）（1410单选）知觉记忆思维想象2.情绪与情感过程（1）基本情绪（2）情绪状态

3、（1301单选）心境:一种使人的所有情绪体验都染上某种色彩的、较持久而又微弱的情绪状态。激情：一种强烈而短促的情绪状态。应激：出乎意料的紧张而乂危险的情景所引起的超强的情绪状态。（1404单选）（3）高级社会性情感道德感美感理4感：人对认识活动的成就进行评价时产生的态度体验。人的理智感大体有以下几种：（1310多选）好奇心和新异感喜悦感怀疑与惊讶情感不安情感自信与确信不疑情感3.意志过程:指意识对行为的积极能动的调节作用，（1504单选）人的意志行动的特征（1210简答）（1）意志行动是人特有的自觉确定日的的行动。（2）意志行动主要

4、体现在人的意识对活动的调节支配过程，使人的行动能按肉觉的y的去能动地认识悅界和改造iu:界。（3）克服内部和外部的困难是意志行动最重嬰的特征（4）意志行动是以随意动作为基础，它足和自动化的习惯动作既有联系又相区别的行动。六、个性心理特征P46（1110单选多选）个性心理特征是人的多种心理特征的一种独特的组合。从个性心理特征的角度来看，个性心理的差异表现在能力、气质和性格上$1）人顺利地完成一定活动所具备的稳定的个性心理特征称为能力。2）气质是受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾H性等动

5、力性方而的个性心理特征。3）一个人对现实的态度和习惯化了的行为77式中表现出来的、较稳定的，有核心意义的个性心理特征是性格。4）自我（自我意识）：个人对自己自觉的认知系统。七、人本管理的主要内容P47（1410简答）1）管理应以尊桌人、关心人、关爱人与人的生命、改善与提高人的生活工作质量为出发点2）管理应强调弘扬人性、给人以尊严，尊重人的人格，维护人的健康与和谐中存、发展的权力，发挥人的土体作用与主观能动性作用•3）管理要提倡开发的潜能、创造与体现人的价值、达到自我实现的目标；4）管理要实现人员、企业、社会与环境的和谐发展，并实现提

6、髙生产效率与效益，改善与提升生活质童，促进社会发展目标。八、管理心理学的概念P50（1210单选）研宄管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学地方法改进管理工作，并通过改善环境条件，协调人际关系，满足职工盅要，充分调动人的积极性、主动性、创造性，来提高管理效率效益和促进组织发展的一门科学。九、闵斯特伯格因其对工业心理学创立所起的作用，被后人誉为〃工业心理学之父〃。P54（1101单选）（1310单选J十、管理心理学的研宄原则PS8（1201简答）（1301单选）1）客观性原则：不要主观臆测和单凭内省的方法来研究人的心理，而应当尊

7、重客观事实，按照事物本来的面目认识事物，实事求是地透过现象看木质，认识环境并找山人行为结果的真正心理原因。2）发展性原则3）系统性原则4）理论联系实际的原则5）定量与定性研宂相结合的原则H■•一、管理心理学的具体研宄方法P58—60（1210单选）（1301简答）（1310单选）（1410单选〉（1504简答）1）实验法：科学心理学的产生与发展得益于实验方法的采用。实验法是研宄者人为设定条件控制某些心理现象的发中并加以研宂的方法。2）观察法：实验方法也不能离开人对客观事物与现象进行观察。在自然和社会环境屮，不进行人为的干预，研究者客

8、观化地对企伙与行政活动中发生的管理心理现象和行为活动进行考察、记录与研宂的力‘法称为观察法。3）问卷法和测验法：使用一定测量工具（问卷调查表、心理测验量表），通过书而形式，进行企业和行政管理的个体心理或团体心理研究的方法称为问卷法或测