部门年度安全目标责任书

《部门年度安全目标责任书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取部门年度安全目标责任书　　　　经常组织开展形式多样的安全生产宣传教育活动，特种作业人员做到持证上岗，履行“三级”教育、培训，增强安全意识，提高全员的整体素质。　　**部安全目标责任书　　为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法

2、律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订**年度安全目标责任书。　　一、部门安全职责　　年级组领导为本年级组所管辖班级安全管理直接责任人，对安全工作负主要责任，在校园安全工作领导小组和校长领导下开展安全工作。　　健全安全生产管理机构，配备专兼职安全员1—3人，制订管理目标，明确管理职责。化工及有易燃易爆物料企业必须配备专职安全员2—5人。　　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作(安全生产工作的重心在基层,重点是基础);小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录

3、取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取　　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;　　3、教育和培训各部门员工，应严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全;(加强对各类档案的归档、移交、整理、保管工作，防止丢失被盗泄密。)　　4、认真开展各部门安全自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要

4、及时报告上级部门，采取措施予以控制;(加强对库存商品，货款的管理，确保企业的财务安全。)　　5、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动，并及时向各部门员工传达和贯彻。　　6、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释;(加强对公司所有车辆的统一管理，杜绝公司发生交通事故安全责任事故。)　　7、积极组织各部门员工开展班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能;　　8、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平;　　9、工作过程中相互配合，相互提

5、醒，发现问题及时处理、汇报;小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取　　严格各项规章制度，对现金、票据、印鉴、有价证券和备用金要落实领用登记、使用保管制度。备用金不得超过银行规定的限额。节假日期间应当增加值班力量，确保销货款安全。　　10、积极协助安全管理部门做好安全生产管理工作，认真及时整改和落实公司安全领导小组整改通知各

6、项内容。　　二、安全目标　　1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。　　为了切实贯彻落实《安全生产法》坚持“安全第预防为主、综合治理”的方针，明确责任、防范事故，确保安全生产、职工人身、机械设备和物资的安全，结合我矿工作实际，特制定本年度安全生产目标责任书：　　2、按计划参加培训率达90%。　　3、按计划参加班组活动率达90%。(优化生产工艺技术，提高生产安全性)　　职工在作业过程中，应当严格遵守车间的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。　　4、各部门(办公、生产车间)危险源控制率100%。　　深

7、入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》文件精神，以落实企业安全生产主体责任为重点，继续深入开展“安全生产年”活动。小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取　　责，建立、健全乡镇船舶交通安全监督检查制度，负责水上交通安全的监督管理工作，协助

8、镇人民政府开展乡镇船舶管-理-员和乡镇船舶操作人员的业务培训，指导乡镇船舶管-理-员组织各村委会加强渡口渡船日常安全管理;　　5、各部门员工有效执行操作规程率100%。　　三、奖惩办法：　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目