北语网院16春《人力资源战略与规划》在线作业1234

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方考生答题情况--------------------------------------------------------------------------------作业名称：16春《人力资源战略与规划》作业1出卷人：S详细信息：题号:1题型:是非题本题分数:4.62内容:能力有利于企业对外界环境变化做出快速而有效反应。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4.62题号:2题型:是非题本题分数:4.62内容:在心理学上，一般将能力划分为一般能力

2、与特殊能力。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4.62题号:3题型:是非题本题分数:4.62内容:根据冰山模型，一个人的能力可以分为四个方面，分别是知识与技能、价值观、自我认识、品质。1、错2、对标准答案:1学员答案:1本题得分:4.62题号:4题型:是非题本题分数:4.62内容:能力是企业组织能力有机组成要素。1、错2、对----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方标准答案:2学

3、员答案:2本题得分:4.62题号:5题型:是非题本题分数:4.62内容:人力资源管理的重心是核心人力资源管理。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4.62题号:6题型:是非题本题分数:4.62内容:一个企业的人力资源可以根据价值与稀缺性两个维度划分成五大类。1、错2、对标准答案:1学员答案:1本题得分:4.62题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:6.15内容:能够支撑企业战略实施的能力是（）。、战略能力、发展能力、盈利能力标准答案:学员答案:本题得分:6.15题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数

4、:6.15内容:战略性人力资源管理的方法不包括（）。、开放性人力资源战略管理模型、竞争优势模型、冰山模型----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方标准答案:学员答案:本题得分:6.15题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:6.15内容:对于特质的人力资源应该采取（）的人力资源管理体系。、合作、基于承诺、效率标准答案:学员答案:本题得分:6.15题号:10题型:单

5、选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:6.15内容:冰山模型认为，对一个人的绩效而言，最重要的是（）的能力。、表层、中层、底层标准答案:学员答案:本题得分:6.15题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:6.15内容:以在当今全球化、信息化的知识经济时代，企业与企业之间的竞争是（）之间的竞争。、利润、价值、能力、规模标准答案:学员答案:本题得分:6.15题号:12题型:是非题本题分数:4.62内容:按照Snll----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方--

6、--------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方的看法，核心能力包含两大关键要素，一个是一组技术与技能；二是能够给顾客带来特殊利益与价值的一组技术与技能。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4.62题号:13题型:是非题本题分数:4.62内容:对核心人力资源应该采取基于承诺的人力资源管理方法。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4.62题号:14题型:是非题本题分数:4.62内容:对于必备型人力资源应该采取效率的人力资源管理体系。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4.62题号:

7、15题型:是非题本题分数:4.62内容:对于辅助的人力资源应该采取基于服从的人力资源管理体系。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4.62题号:16题型:是非题本题分数:4.62内容:对于特质的人力资源应该采取合作的人力资源管理体系。1、错----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4.62题号:17题型:是非题本题分数:4.62内容:根据