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时间:2018-11-07
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1、自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立森乐雅定制家具公司衣柜设计制度规范 篇一:公司基本管理制度 公司基本管理制度 目录: 1.人力资源管理制度2.招聘3.培训 4.员工薪酬管理制度 5.考勤管理制度 6.会议管理制度 7.工作日志、工作计划与工作总结制度 一、人力资源管理制度 1.目的与范围: 本制度明确了公司的人才理念、人才标准,规范了人力资源招聘、入职、转正、离职等程序与要求,适
2、用于所有员工。 2.人才理念 ?先做人后做事;?适材适所; ?竞争上岗,能上能下,能左能右。 3.人才标准: ?认同公司价值观; ?诚实正直,好学上进,勤奋实干;?善沟通,喜合作; ?一般应具备中专/高中以上学历,条件优秀者可放开。随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立
3、4.招聘与面试 4.1公司所需人才一般在人才市场/网络招聘,经初试、笔试、复试合格后方可入职。4.2除特别优秀者,公司一般不接受公司内部员工介绍。4.3招聘、初试由办公室会同相关业务部门一同进行。 4.4复试由公司总经理或其授权人进行。由公司总经理或其授权人最终决定应聘人面试结果。 5.入职与试用 5.1入职需经体检、填写《员工入职登记表》、提交身份证、学历证明及相关资格证书、荣 誉证书原件与复印件程序后正式入职。 5.2新入职员工一般试用期一至二个月,对于在试用期间表现一般、去留难以决定的
4、新员 工,可增加一个月试用期。 5.3《员工入职登记表》必须真实、整洁填写,格式附后。 5.4身份证、学历证明及相关资格证书、荣誉证书必须真实有效,原件需交办公室验证, 复印件留存档案。凡发现证件作假者,不论何时发现,一律作辞退处理。 5.5财务、收银等经手现金或涉及公司经营机密的岗位,需由新入职员工提交《担保书》,随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主
5、要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立 《担保书》格式附后。5.6试用期待遇 试用期间只发基本工资+基础业务费用报销。5.7试用不合格者公司不予聘任。 6.转正、任用 6.1入职员工试用期满后,方可转正。 6.2公司根据待转正员工的工作业绩、综合素质、见习表现来确定是否给予转正及安排相应的工作岗位。 7.辞职/辞退 7.1员工主动辞职者需提前15天告知公司。 7.2辞职者提交辞职报告后,需进行工作移交,将待办事项、进行中事项、遗留问题向公司指定的接
6、交人交接清楚,结清财务帐目,并办理离职手续,填写《离职会签表》。《离职会签表》格式附后。 7.3凡严重违反公司规章制度,或因渎职给公司造成重大损失的,公司将辞退当事人,并要求当事人赔偿损失,辞退者亦需进行工作移交,办理离职手续。8.本制度由总经理制定并负责解释,自XX年7月1日起试行。 2、招聘广告/公告 诚聘业务代表 本公司是一家专业的定制家居销售商,是森乐雅品牌在大陆地区的总经销,主要销售定制衣柜、书柜、酒柜、电视柜、鞋柜、移动门等产品。随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为
7、拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立 应聘者应具备以下条件: ●本市户口,高中以上学历。 ●刻苦耐劳,能适应长期户外工作,最好有建材销售经验。●诚实正直,有积极主动的工作态度。●良好的人际沟通和相处能力。●有一定的分析和解决问题的能力。 3、业务代表申请表 你是否有亲戚或朋友在本单位工作?有没有如果有,请提供姓名:综合资料 我
8、声明上述资料是完整和真实的,并明白因故意提供虚假资料会导致申请失败或中止劳动合同。 申请人签字:日期: 4、参考问题 道德和价值观 请举一个例子说明别人都不愿意做的某件事您却愿意做。说明一下当时的情况,为什么没有别人愿意做?你为什么做了?回顾一下,你当时是否可能做别的选择? 请说一说您曾经怎样付出加倍的努力来提高您的技术和专业知识。您做了哪些事?这些努力是否有助于您提高工作效率? 篇二:定制家具设计心得 定制家具设计心得随着信
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