公司行政人事管理制度(2)

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方吉昌股份公司行政人事管理制度第一章总则（一）公司精神：诚信和谐卓越创新（二）公司经营理念：信誉第一服务至上（三）公司宗旨：互惠互利合作双赢（四）员工意识：主人意识责任意识合作意识服务意识第二章员工行为管理规范制度（一）员工守则1.遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度及所属部门的管理实施细则2.热爱公司，热爱本职工作，关心并积极参与公司的各项管理。3.树立全局观念，服从指挥，主动配合，共同搞好相关工作，充分发挥团队精神。4.遵守社会公德，团结友爱，相互尊重，礼貌待人，

2、树立公司良好形象。5.----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方保守公司商业机密，爱惜公司财物，自觉维护公司的团结稳定及良性运作。1.不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护公司的团结稳定及良性运作。2.恪守职责，不越权行事，如遇紧急情况，妥善处理后要及时向上级报告。3.实事求是，不搞形式主义;坚持原则，不以工作之便谋私利。9.不得将公司物品擅自带出公司，不得将公司资料据为已有，对内封锁，对外泄露。1

3、0.不任意翻阅、复制不属于本职范围的文件、函电。11.工作时间要精神饱满，穿着得体，谈吐文明，举止庄重。12.在办公场合不允许大声喧讲、交谈、接听电话影响他人工作。13.严格要求自己，积极进取，努力钻研业务，与公司共同成长。（二）考勤制度1.员工每天工作时间为：（夏季）上午8：50—11:30;下午13：00—15：50，（冬季）8：50—11:30;下午13：00—15：30，应急加班或因季节变化调整时，以临时通知为准。2.自觉坚持按时上下班，不迟到、不早退，请假（包括工作、调休）要事先办妥准假手续。3.尽忠职守、坚守岗位，上班时间不脱岗、不串岗，不做私事、不闲谈，保守公司机密

4、。4.值班要求----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方（1）负责全天公司内卫生的打扫，保持公司全天的清洁卫生，值日人员有权监督并制止对公司环境有破坏行为的人员。（2）值日人员在值日前一天下班后进行打扫，主要负责打扫的卫生范围：办公室地面，桌面整洁干净，垃圾筐保持无垃圾，用过的电器是否关闭，值日当天早上到公司复扫。（三）劳动纪律1．尊重公司信誉，不营私舞弊，不得私自对外发表涉及公司的个人意见，不擅用公司名

5、义进行职务以外的活动或从事与本公司业务类似的经营活动。2．遵守劳动纪律，严守操作规程，避免事故隐患。3.遵纪守法，弘扬社会公德，做到仪表整洁、举止文明、待人和气、讲话谦逊，保持环境卫生、秩序井然。4.员工必须遵守国家法律法规和公司各项规章制度，维护公司荣誉和利益，服从公司领导工作安排，努力提高服务质量和办事效率。5.员工应当全面完成劳动生产任务，维护企业正常的生产秩序、忠实地履行工作职责，爱岗敬业，热情服务，积极营造相互信任、相互尊重、团结互助、和谐友爱的工作氛围。（四）薪金及奖罚制度1.本公司采用月薪制，每月工资发放日期为每月18号。2.薪资结构：----------专业最好文

6、档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方月工资标准=基本工资+岗位工资+工龄工资3.各岗位薪资标准见公司薪酬标准。4.员工有下列情形之一者，给予精神或物质奖励：（1）参加各类社会活动，对维护公司荣誉、塑造企业形象有突出贡献者;(2)改善经营管理、提出合理化建议，或者业务技术纯熟、工作塌实肯干、对提升公司业绩有突出贡献者;5.员工有下列情形之一者，给予批评教育、降职降薪、经济赔偿、解除劳动关系等处罚：（1）不遵章守纪，工作马虎、拖沓、

7、不负责任者;（2）因工作失误、造成人为事故，给公司带来重大损失者;（3）违法乱纪，受到领导追究或法律制裁者;（4）长期离岗不归、影响公司正常工作和生产者。（五）日常行为形象要求1、公物环境卫生（1）公共财物，花草树木，不可随意破坏。（2）养成好的卫生习惯，不随地吐痰，不在室内抽烟，不丢纸屑、果皮、烟头，杂物，不乱涂乱画。（3）随时保持办公环境及办公桌面的整洁有序。（4）----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方-