市委老干部局年度机关党建工作总结（市委老干部局年度机关党建工作总结）

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2、退休干部工作科学发展提供了可靠的政治和组织保障。今年，市委老干部局被河北省委组织部、老干部局、人社厅评为全省老干部工作先进集体，局2名人员被评为先进个人。现将一年来的工作简要汇报如下：一、强化组织领导，确保机关党建工作落到实处一是认真落实党建工作责任制。局党委年初将党建工作与老干部共同研究部署，将其纳入全局发展和建设总体规划。一把手认真履行抓党建第一责任人职责，全年听取工作汇报、专题研究、指导机关党建工作5次。二是建立健全工作落实机制。建立责任机制，进行责任分解，明确工作规范；建立保障机制，在人员、经费等方面给予支持。今年

3、，特别是在组织志愿服务、购买学习资料等方面给予了大力支持；建立协调联动机制。涉及全局性专题教育活动，始终做到多个处室分工协作，协调联动。三是落实党风廉政建设责任制。出台文件落实党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”，组织局班子成员分别与中层以上16名干部签订了廉政建设承诺书并对外公示，自觉接受监督。二、围绕服务中心、建设队伍，全面抓好党建工作（一）坚持组织建设常住不懈。一是严格党内生活。始终坚持好“三会一课”等制度。今年，紧密结合正在开展的“三严三实”专题教育活动，领导班子带头讲党课、谈学习、谈体会，真正做到党员受教育，老

4、干部得实惠。二是积极发挥党组织和党务干部的积极作用。机关党委协助局领导做好组织人事等工作，各支部积极组织党员参加工委及本局组织开展的各项学习培训活动，党组织凝聚力、党务干部模范带头作用越加明显。七一表彰中，我局3名党员、1个支部受到了市直机关工委表彰，1名党员先进事迹被收入“三优一先”典型事迹锦集。三是抓好机关党员干部队伍的教育管理。通过开展理论学习、参观学习、交流讨论等多种形式提升政治理论素养；利用“党员活动日”、“党员志愿服务”等组织党员开展志愿服务，深化服务奉献宗旨教育。“七一”前夕，组织局机关全体党员陪同40余名离

5、退休干部代表赴乐亭开展“重温入党誓词、珍惜光荣历史、永葆政治本色”党日活动，进一步增强党员爱党、忧党、兴党、护党的责任意识。（二）扎实抓细文明单位创建工作。一是组织在职人员继续开展“读书增智促转型”等活动。用书票再次购买各类书籍300余册，利用易信微信、图书室等方式满足大家知识和精神需求，努力营造比学赶超的浓厚氛围。二是积极组织志愿服务活动。组织全局在职人员广泛开展与老干部“结对子”活动。利用工作日以外时间，定期对结对老干部进行电话慰问、走访慰问，全力帮助服务对象解决好的各种问题；市老年大学联合眼科医院专家团队举办了“20

6、15视觉健康行动”大型眼病系列义诊活动，共接待300余人，为200多人建立了简易医疗档案，发放的宣传资料数百份。三是积极引导老干部活动中心综合楼创建文明大院。今年，在保证活动中心场地环境等硬件全面提升的同时，更加注重软件的提升。在院内宣传栏和局楼层多处显著位置设置公益广告宣传标语，开展“温暖世园文明礼仪我先行”活动，组织文明礼仪知识培训3次，消防安全知识培训及演练2次。四是发挥网络宣传作用，传播正能力。开展了“学网络、用网络、新兴媒体助发展”活动。组织20名老同志筹建了老干部网络宣传员队伍，积极通过网络平台发声，成为讲好中

7、国故事，弘扬中国精神，传播中国声音，唱响中国梦的重要力量。（三）全面加强党风廉政建设。一是注重领导带头，切实做到廉洁从政率先垂范。局领导班子带头落实好党风廉政建设主体责任，带头贯彻落实中央八项规定及党纪法规等。二是坚持预防为主，不断强化廉政教育。必把廉洁从政相关资料作为中心组和支部学习的重要内容，通过扎实开展“五个一”活动，达到警示和震慑的双重教育。局领导班子带头，逐级逐人进行了“一对一”廉政谈话；局机关党委书记、副书记对3名新提职人员进行了集体廉政谈话。三是强化制度管人，确保权力规范运行。特别是对办公室、财务室等涉及各类

8、钱财物问题均按有关财务制度层层把关，确保权力规范运行。四是积极深入开展不作为专项整治行动。就工作作风、工作实效等方面开展专项整治3次。截止到目前，党委中心组对党风廉政建设工作进行了4次专题研究，廉政学习讨论8次，召开反腐倡廉警示教育大会1次、讲授廉政党课1次，全局上下依法执政、为民务实清廉的工作氛围愈加