形式主义的主要表现危害及对策

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1、形式主义的主要表现、危害及对策耗凌教党的十五届六中全会通过了《关于加强和改进党的作风建设》,其中很重要的一条就是坚决反对形式主义。形式主义的滋生蔓延,给部队的建设和发展带来了严重的危害,如果不从根本上加以克服,必然进一步败坏风气、涣散人心,削弱部队的凝聚力、战斗力。近年来,部队官兵反对形式主义的呼声和愿望日益强烈,各级领导机关对形式主义的严重危害引起了高度的警觉,然而形式主义仍然无处不在,在一些单位甚至愈演愈烈,泛滥成灾。因此,认清形式主义的主要表现及其危害,研究克服形式主义的对策,已经成为政治工作的一个重要课题。一、当前部队形式主义的主要表现及其根源形式主义集官僚主义、个

2、人主义、名利思想于一身,当前部队中存在的形式主义主要表现在以下几个方面:1、弄虚作假,不求实效。形式主义最突出的表现就是弄虚作假、作表面文章,以赢得上级肯定和领导满意。有的单位开展大型活动,既不认真领会上级指示精神,也不深入实际调查研究掌握实情,为寻求“轰动效应”,在准备工作不充分、官兵思想不够统一的情况下,匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开,重形式、轻实效;有的抓工作,满足于开会布置了,领导强调了,要求也提了,至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻不问,只做上篇文章、忽视下篇文章;有的哗众取宠,欺上瞒下,如有的基层连队应付上级组织的农副业生产检查,借用地方

3、老百姓的猪放养猪圈,该换季的蔬菜不换季,只求检查过得了关,至于广大官兵满意不满意、经济效益如何完全不当一回事。2、好大喜功,欺上瞒下。有的在领导面前,不报实情、不讲真话,拫喜藏忧,讲成绩夸夸其谈,长篇大论,讲问题轻描淡写,避重就轻;有的一味取悦领导,把领导的喜好做为行事的准则,比如有的单位开展科技练兵,为求得领导的满意,活动刚刚开展就说“效果十分明显”,吹得开花乱坠。更有甚者当本单位发生事故案件时,首先考虑的是对个人升迁的影响,不是严肃查处,举一反三,吸取教训,而是在要不要上报、怎样上报上挖空心思,想方设法把客观的、偶然的因素强调的多一些,把主观因素讲少一些,以减轻或推卸责

4、任。3、脱离实际,照搬照套。有的把上级的指示当教条,不吃透主要精神,不注重结合本单位实际贯彻执行,而是照本宣科,机械地照搬照套。有的部队搞政治教育,满足于会上传达了,战士笔记做了,心得体会写了,只注重“篇数”、篇幅和完成教育的天数,至于官兵是否理解、理解程度如何,思想是否统一、认识有没有提高则心中无数;有的抓工作,片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”,计划措施很周密,却不注重深入实际抓落实。凡此种种,表面热热闹闹、兴师动众,实际效果却不明显。形式主义历来遭人深恶痛绝,各级也反复强调要坚决克服形式主义。然而,为什么形式主义总是难以根除,在部队中仍有较大的市场,甚

5、至在少数单位愈演愈烈、泛滥成灾?究其原因多种多样,以下几点很值得重视。1、政出多门、形式泛滥。除条令条例外,各级领导机关为加强部队的建设,结合自身实际相继出台了一系列规章制度和管理规定,应该说,绝大多数制度和规定对部队建设起到了积极作用。但是,有些制度和规定过去管用,随着形势的发展变化,已经不符合部队建设的实际,行文机关却没有及时废除或修订。再就是各部门未经协调,分别制定出各种各样的规定,有些规定相互矛盾。而机关下部队时又依据这些制度和规定进行检查,基层往往采取弄虚作假的手段,蒙混过关。2、认识不统一,姑息迁就。搞形式主义自有一套自圆其说的逻辑,骗得上级的理解、同情、信任,

6、从而软化监督和查处的力度。少数机关干部错误的认为“以虚带实”也是一种工作方法,其出发点和愿望是好的,上级应该保护这种积极性,对这种做法大可不必横加指责、严肃处理;有的借口揭露形式主义有损单位利益和领导形象,“要识大体、顾大局”、“家丑不可外扬”,使得少数热衷于搞形式主义的人难于得到揭露,有的反而得到不应有的夸奖,从而助长了形式主义的蔓延。3、动机不纯,名利驱动。为出“政绩”,少数单位和个人至形式主义的危害于不顾,动辄搞“形象工程”、“经验工程”、“革新工程”,为的就是捞取政治资本,进而铺平个人升迁的仕途。比如,全军上下广泛开展科技练兵活动,其根本目的在于运用科技手段,谋求人

7、与武器的最佳结合,从而全面提升部队的战斗力。然而,有的部队却把科技练兵简单的等同于研制几项技术革新成果,“一研、二展、三评、四藏”,技术成果无法转化为战斗力,科技练兵无助于增强部队的“打赢”能力;再就是个别部队抓军事训练不是从实战要求出发,存有“练为看”、“练为考”、“练为比”的思想等等。二、形式主义所带来的严重危害1、导致领导决策和工作失误。形式主义欺骗性大,使领导掌握不了下情,了解不到实情,很可能被误导,以致决策时出现重大失误。形式主义不注重调查研究,对事物心中无数,工作处于盲目状态,容易影响政令、军令畅通,影

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