企业纪委换届工作报告

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1、企业纪委换届工作报告纪委换届工作报告坚持执政为民理念深入推进反腐倡廉为工业强县科学发展提供坚强纪律保证各位代表、同志们：现将本届县纪律检查委员会的主要工作情况和对今后工作的建议，向大会报告如下，请予审议。一、县第十一次党代会以来的主要工作情况五年来，在县委和上级纪委的正确领导下，全县各级党政组织和纪检监察机关，全面落实科学发展观，紧紧围绕经济建设这个中心和县委、县政府工作大局，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力构建惩治和预防腐败体系，全面加强党风廉政建设和反腐败斗争，为推动全县科学发展、促进社会和谐做出了积极贡献。(一)全面优化经济发展环

2、境。坚持把优化环境作为第一要务。深入开展纪检监察干部进百企活动，充分发挥环境监测点、特邀监察员作用，经常性地开展效能建设明察暗访。落实重点项目、重点企业县领导联系、挂牌及绿卡保护等制度。加强跟踪考核和效能问责，落实奖惩挂钩责任制，大力推进重点项目建设。确立“江浙一流、安徽领先”的目标，提升行政服务效能。实施行政审批制度“一设立、两集中、三到位”改革，全县42个行政审批部门的349项审批事项集中于县行政服务中心办结，县级行政审批时限平均降至2.97个工作日。行政服务标准化建设成效明显，行政服务新模式在宣城市推广。组织开展了乡镇便民服务中心建设试点。2009年我县获

3、得“中国改革年度县”殊荣。切实加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。重点开展了民生工程、扩大内需和促进经济增长、工程建设领域等专项治理工作，结合全县中心任务牵头开展“环境综合整治和安全生产”、“土地出让金和闲臵土地清理”等专项整治活动，确保政令畅通。加强对县、乡党委换届工作的监督检查。集中开展对领导干部作风建设的专项监督检查，促进各级领导班子和领导干部作风进一步转变。(二)坚决纠正人民群众反映强烈的不正之风。每年确定两个以上的重点项目开展专项执法监察，重点查处了民政定补对象和专项资金使用，惠农政策和资金落实等方面的违规行为。支持有关部门纠正拖欠工程款和企业职工

4、、农民工工资现象。追究安全生产事故相关责任人党纪政纪责任11起13人。整治教育乱收费成效明显。纠正医药购销和医疗服务不正之风工作深入推进。治理公路“三乱”成果得到巩固。加强政风行风长效机制建设。积极推进全程代理、首问负责、一站式服务等制度落实。加强和完善县长热线转办督办工作。连续两年开展民主考评基层站所长活动，落实前位奖励和后位淘汰，职能部门及其站所工作作风明显改善。(三)扎实开展反腐倡廉教育和廉洁自律工作。坚持把党风廉政建设宣传教育纳入全县大宣教格局。以党员领导干部为重点，坚持每年一个主题，紧密结合形势发展和党员干部思想实际，结合贯彻科学发展观、“创先争优”，

5、牵头开展了“学习贯彻党章、遵守党的纪律”、“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”、“学习廉政准则、优化政治生态”、“以人为本、执政为民”等一系列专项学习教育活动，促进各级领导干部拒腐防变。组织领导干部到浙江南湖监狱接受警示教育活动、农村基层党风廉政建设工作简易读本集中学习活动、观看反腐倡廉和预防职务犯罪展板活动、村支两委和监委会成员培训活动、单位“一把手”廉政党课活动。严格执行廉洁从政各项规定。对党政机关事业单位公务用车实施编制管理、严格规范。落实厉行节约八项要求，顺利完成指标任务。在全县建立了廉政文化进机关示范点10个、进农村示范点18个，申报市级廉政文

6、化示范点两个。(四)严肃查办违纪违法案件。五年来，全县纪检监察机关共受理信访举报583件，立案140件，结案138件，给予党纪政纪处分162人，其中开除党籍48人，移送司法机关处理9人。挽回经济损失354万元。坚持查处与保护并重，为53名党员干部澄清了不实举报，对34名有一般问题的党员干部进行了批评教育。坚持“二十四字”办案方针，扎实开展基层案件二级审理，确保案件质量。建立和执行纪检监察机关与信访人双向承诺等制度，致力维护社会稳定。(五)加大对领导干部的监督力度。严格落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、领导干部报告个人有关事项等制度。县纪委书记与乡镇、县直单位党

7、政主要负责人廉政谈话67人（次），与新提任领导干部廉政谈话190人（次）。对33名“一把手”进行了任中或离任经济责任审计。拟提拔科级干部征求纪委意见214人（次）。党政正职“三个不直接分管”制度在县直机关得到执行。深化农村党风廉政建设。全县9个乡镇140个村（社区）选举产生了411名监委会成员或廉政监督员。对农村集体“三资”进行全面清理，全部开展委托代理服务，推行村级事务流程化管理，“阳光村务工程”建设扎实推进。(六)深化源头防治腐败工作。认真组织开展反腐倡廉制度建设年、推进年活动，开展了反腐倡廉制度建设回头看工作。2008年，我县作为宣城市唯一对象接受省级反腐

8、倡廉制度建设验收。严格执