风险管理在普外科护理实践中应用

风险管理在普外科护理实践中应用

ID:23562298

大小:64.12 KB

页数:6页

时间:2018-11-08

风险管理在普外科护理实践中应用_第1页
风险管理在普外科护理实践中应用_第2页
风险管理在普外科护理实践中应用_第3页
风险管理在普外科护理实践中应用_第4页
风险管理在普外科护理实践中应用_第5页
资源描述:

《风险管理在普外科护理实践中应用》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、风险管理在普外科护理实践中应用摘要目的:借助于风险管理,旨在探讨“以护士为中心”的管理理念与QC活动相结合的综合分析管理模式的实践效果。方法:倡导“以护士为中心”的管理思路,对我院开展QC护理风险管理实践进行总结,得出人人参与的风险管理模式对护理质量的影响。结果:在“以护士为中心”的护理风险管理中,护理人员的工作积极性和责任感进一步增强,对于有效防范和减少普外科护理风险具有重要的意义。结论:通过实施“以护士为中心”的风险管理实践活动,得出人人参与的QC护理风险管理模式是科学的。关键词风险管理普外科护理模式以护士为中心医疗

2、护理作为与病人生命和健康息息相关的高风险职业,越来越受到广大医护工作者的关注和重视。尤其是在普外科,任何一点微不足道的诊疗护理环节都与风险相随,因此,在临床护理实践管理中,加强对护理人员的职业道德和专业素质的培训和指导,采取积极的防范护理风险的有效措施,尽量减少护理差错,规避护患纠纷的发生,已经成为当前护理管理工作者迫切需要解决的重要课题。通过开展QC护理风险管理实践,以本科38名护理人员为研究对象,推行“以护士为中心”的人本管理理念,取得了较好的社会声誉和管理效率。资料与方法以本科18名护理人员为研究对象,性别均为女性

3、,年龄20〜45岁,学历层次:本科5名,专科10名,中专3名。职称等级:主任护师1名,主管护师4名,护师5名,护士8名。工作年限范围1〜27年。婚姻状况:已婚14名,未婚4名。本科床位数55张,2010年4月〜2011年5月入住我科病人2164例。方法:①理论学习阶段:前期结合“以护士为中心”的管理理念进行学习,学习风险管理相关知识,QC护理相关理论,并结合学习情况进行全员测评,将护理风险管理思想深入到实践中去。②人员配置:为有效实施“以护士为中心”的护理风险管理活动,对全科护理人员进行了分组管理,推选2名QC组长,以及

4、督导员、记录员等,全部由专业技能强的主管护师来担任。③“以护士为中心”的护理风险活动细节:强化风险管理的重要性,结合普外科护理工作实际,对相关风险因素进行划分:与患者合法权益相关的风险;与医药、设施设备相关的风险;与健康教育相关的风险;与特殊药物如镇静类药品的相关风险;与医嘱要求相关的风险;与护理操作实践相关的风险;与护理记录相关的风险;与医疗环境相关的风险[1]。对以上风险分类进行细化,并做到人人有分工、人人有参与、人人有责任,对于当班护理人员的护理风险或潜在的隐患,一经发现立即汇报,经由护士长处理后并做好记录。结合品

5、质风险管理要求,由护士长、组长组成的巡视组结合护理实际,实行每日三看五查全面巡视,对各风险要素进行现场分析和管理,并于月终、季末开展总结,优化护理风险管理活动。结果对我科实施风险管理前后的效果进行统计分析,见表1。从上表所示的风险管理前后的效果来看,通过实施“以护士为中心”的护理风险管理以来,本科护理质量有了较大的提升,主要表现在:①增强了全科护理人员的工作积极性,并在分组的基础上,融合了护理人员之间的关系,特别是相互协助、相互竞争的实施,有力的提高了护理人员的团队精神与凝聚力;②从患者的满意度来看,投诉例数明显下降,护

6、患关系得到了有效的维系,提高了患者的满意度;③强化监督下,有效杜绝了护理差错的发生,并最大化的减少和避免了护理风险,提高了本科的护理质量。讨论普外科护理因抢救多、急症多、病情变化快等特点,对于护患关系的维系来说十分艰巨。同时,随着人民群众法制意识、自我保护意识的增强,从护理安全和风险隐患的规避上,护理管理者更应该从风险发生的规律和控制风险的措施上,进行探索和实践,准确的识别风险,科学的衡量风险,有效的控制风险,从而最大化的降低护理风险带来的损失。为此,护理质量作为提升医院管理水平的重要内容,必须从护理风险管理实践中,消除

7、各类护理风险带来的危害,有组织的实施护理防范措施,减少不必要的护理纠纷,从而为患者提供优质的护理服务[2]。德鲁克在论述管理效率中,提出了“人”作为利用效率最低的资源,只有充分开发人力资源管理,才能真正实现人力资源效益。医学护理模式的发展,同样经历了传统的“以工作任务为中心”的以物为本的管理窠臼,忽视了“人”的能动性、积极性,而“以患者为中心”的护理管理模式,仍然对护士的主体地位重视不够[3]。因此,在人本管理理念的指导下,将人的能动性作为首要任务,结合科学的管理方法来促进每个人,发挥其积极性和能力,从而实现人人参与、人

8、人管理,不仅实现了自身的价值,还能有效的完成组织的共同目标。“以护士为中心”的风险管理模式的探索,旨在从护士的参与管理中,将管理者从繁琐的事务中解放出来,将更多的重心放在科学的人力、物力调节上,从而实现经济效益和社会效益的全面提升[4]。同时,“以护士为中心”的管理模式,也是柔性管理理念的一种体现,结合人的心理和行为

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。