市容管理局年度工作思路

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2、,努力将我区打造为品质之都、洁净之区。一、着眼树立执法良好形象,大力加强城管队伍建设坚持把2014年作为全区“城管队伍规范化建设年”,抓基层、打基础,整作风、严纪律,内强素质、外树形象,大力抓好队伍建设,努力将我区城管队伍打造成一支有素质、讲文明、善管理、能战斗的执法队伍。(一)开展日常管理考评。在2013年试行开展城管队员作风建设量化考评的基础上,积极借鉴杭州等城市一些经验做法,第一季度,制定完善《鼓楼区城管干部日常管理考评办法》,采取定性与定量、月考核与年终考核相结合的方法,对各单位和队员的德、能、勤、绩、廉等情况进行严格量化考核,年终综合评定为优秀的个人给予相应

3、表彰,对消极工作、作风散慢、违规违纪的不称职队员进行通报批评、戒免谈话直至效能告诫等相应惩罚。以此进一步规范城管队员仪容仪表,规范队员执法,强化队员作风,激活队伍内在动力,推进队伍建设规范化管理。(二)规范城管中队建设。对照福建省《城管系统基层执法中队建设规范》标准要求,全面规范基层城管中队建设。一是抓好执法人员梯次配备。第一季度,计划组织招收20名城管队员补充到一线城管中队。调整配齐各中队领导岗位人选,确保各城管中队按编配齐,执法人员梯次搭配合理,战斗力、凝聚力强。二是补充完善执法装备器材。为保护队员,规范执法,元月份,按照规范城管中队装备配置要求,全区一线城管中队

4、正式执法队员按照人均1部单兵执法仪、1顶头盔的标准进行配齐,盾牌、防刺背心、防割手套按照总人数80%的标准进行配齐。三是规范城管中队办公场所建设。采取先行试点,逐步推广的办法,上半年,对各街镇城管中队办公场所标识、工作区域划分、制度标牌、仪容镜等进行全面规范统一。(三)发挥女子中队作用。进一步加强女子中队队员执法业务培训,提高女子城管队员城管执法业务水平。从元月份开始,每周不少于3次组织女子中队队员上路巡查,以良好的形象开展市容文明执法,并适时总结经验,积极发挥示范作用,树立我区城管队伍新形象。(四)加强业务技能培训。为进一步规范日常执法“案底备案、影像资料备查、案件

5、移送、结案审查”等制度措施,上、下半年,分2批组织城管执法队员业务培训,计划外请专家、教授组织法律、法规等理论知识授课,根据实际情况,组织案例剖析,总结执法经验教训,全面提高队员文明执法、依法执法能力。二、围绕全国文明城市复检工作,全力抓好市容管理2014年是福州市参与全国文明城市测评第三年,也是测评分值所占比例最大的一年。为此,市容管理工作将紧紧围绕迎检工作,固强补弱,创新机制,早准备、早行动,全面提升精细化市容管理水平,高标准做好迎检准备工作。(一)创建联席会议工作机制。进一步总结2013年开展联席工作会议的成功经验,根据时机和情况需要,适时协调卫生、建设和司法等

6、部门参与到联席会议工作中来,从领导架构、参与部门、会议制度、作用与职责、沟通联络等方面进行补充完善,并进行规范统一。确保在联席会议工作机制的框架下,各部门能够依职积极主动抓好市容管理工作,有效发挥市容管理群联群治作用,提升我区市容精细化管理水平。(二)探索公安前置工作机制。鉴于城管执法职权受限,难以详细调查了解摊贩个人信息,不便开展行政执法等实际情况。为提高执法效率,落实依法执法,积极争取政府与上级业务部门的支持,并加强与公安部门的沟通协调,建立流动摊点管理公安前置机制,落实辖区内所有流动摊贩,按照暂住人口管理办法,由属地公安部门前置介入调查,掌握摊贩个人基本信息,并

7、与我局共享使用,以便实现城管执法能更加有效地开展流动摊贩整治工作。(三)规范疏导摊点日常管理。一是规范新疆疏导摊点管理。针对我区当前27个新疆摊贩疏导点72个摊位管理与周边市容环境不相适应的实际情况,组织人员深入广泛进行调查,并加强与驻榕新疆工作站人员沟通协调,在第一季度前,计划取缔、调整部分新疆疏导,重新设计规范新疆摊贩摊车模式,使之与周边环境相适应,并细化出台经营管理有关规定,加强日常管理与监督。二是规范便民市场管理。根据市市容局统一部署,逐步取缔大王里、加洋巷、福屿、凤湖、安泰中心、西洪路6个便民市场,并加强其他8个便民市场日常监督管理,确保各

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