xx扁平化年终总结动态ppt模板

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1、自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立XX扁平化年终总结动态ppt模板　　篇一：XX年年终总结　　XX年年终总结　　光阴似箭，岁月如梭，XX年转瞬即逝，在这一年我们班组围绕着“坚持”的主题，以”客舱服务，安全”为主要任务，不断的努力、顽强的拼搏。在队长和同事们的悉心关怀和知道下，在班组管理上中取了一些成果，同时存在了诸多不足。回顾这一年里，我工作汇报如下：　　一、年度班组活动　　1)我们班与女乘班展开了非法干扰研讨会，通过笔试，情景模拟等环节对于如何处理劫机、非法干扰等问题展开

2、的深刻的研讨，展现了双照安全员良好职业素养，取得了良好的效果　　2)班组成员朱博男连续在第一季度、第二季度，第三季度体能考核中各项目均获得满分，取得优异的成绩　　3)我们班组成员贺洋参加了部门组织的“安全在我心中”论文演讲，在演讲中另辟蹊径，以独特视角去阐释客舱安全，获得广泛影响，取得较好的成绩，　　4)班组有四名成员参加了今年业务处的助理招聘考核，积极的支持了部门的工作，并且班组成员王辰峰脱颖而出，顺利通过各项考核，成为一名业务助理。　　二、班组各项考试情况随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立

3、之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　1)班组成员李朦、朱博男参加头等舱资质考试，并顺利通过　　2)班组成员贺洋、郝舟飏、丁波参加国际资质考试，并顺利通过　　3)在4月份的广播员考试中班组4名成员贺洋王辰峰常成时铭泽参加，并全员通过。　　4)班组新员魏松和陈杰顺利通过了养成放单考试　　5)在体能四季度考试中考试中除李朦外　　三、班组安全、服务成绩　　1)班组在XX年内收到表扬信共计　　2)在航班绩效评定中陈威在6月份，7月份、时铭泽在6月份、王辰峰在4月份进入航班绩效

4、前五名　　3)百分制几月排第几名　　四、班组内部差错，原因分析　　1)组员丁波有2次绩效评定倒数　　2)组员陈志冬有1次绩效评定倒数　　3)组员仇自超不配合班里的工作　　4)组员李朦体能考试一直未通过　　5)组员张斌和魏松出现过漏班现象　　1.随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立原因分析：上述问题的出现，主要体现在对于班组管理方面没有从严的要求，没有及时的

5、与组员沟通，了解他们的思想动态，帮他们树立正确的价值观和良好的心态。组员自身没有足够的危机意识，对于自身要求不严，思想上出现松懈。对于丁波和陈志东，问题上体现在自身思想意识出现了松懈，工作上出现懈怠的现象，在执勤中出现睡觉的现象；对于在执行乘务员号位时候没有严格按照规范来执行，在乘务组配合上出现了漏洞；班组上没有及时发现并加以制止，在组员沟通上出现问题，在仇自超的问题上缺乏没有及时沟通，产生了一定的误解，导致误会的发生，问题体　　现在没及时了解组员思想动态和沟通上。在李朦的体能方面，一直在于自身未能持之以恒的训练，班组方面也缺乏督促。张斌和魏松的问题也集中体现了作风纪律松散

6、，自身安全意识淡薄，岗位职责意识不强，在执行航班没有时间观念，有出现漏班的严重情况；，存在侥幸的心理，没有足够的危机意识，班组上也缺乏管理。　　五、班组管理中问题　　1.班组制定的制度不够完善，责任分工不够细化，从而导致执行力不强，贯彻力不够。　　2.班组之间缺乏一些沟通和交流，组员之间有隔阂，缺乏一定的合作意识，只认为做好自己分内的事情就可以了。缺乏大局观念，团队意识。　　3.班组确立的目标和主题不够明确，对于班组的文化建设没有落实到位，在思想上没有能够给组员明确的价值导向，没有帮助组员树立正确的价值观，世界观，婚姻观。随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成

7、为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　4.班组管理有时候过于宽松，没有从严的要求组员。导致组员在工作中出现侥幸心理，松懈和麻痹的现象　　5.对于组员日常生活关心不够细致，对于一些组员思想动态了解不够全面，导致对于在乎日常生活中出现的问题没有监控到位　　针对以上出现的问题，班组反省了自身所做的不足，深刻的剖析了问题发生的根源，进行了总结和分析，根据